【文章內容簡介】 現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。（三）堅持以人民群眾高興、滿意為標準，大力加強政風行風建設。一是轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網(wǎng)上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光型、效率型、服務型、文明型”四型環(huán)保機關建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。二是精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量。（四）深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平。一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動，組織好羽毛球隊、籃球隊、兵乓球隊、文藝隊等各種活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)抓好“十佳環(huán)保衛(wèi)士”的評選活動；繼續(xù)抓好“文明股室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村鎮(zhèn)、綠色社區(qū)和綠色學校（幼兒園）的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。（五）切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。為加強精神文明創(chuàng)建活動的組織領導，經(jīng)局研究決定，特成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，負責組織、協(xié)調、督促、指導和考評工作。組長：胡青松副組長：董維喜、惠軍成員：張保海、劉增蘭、張成書、杭國連、林源二○一○年四月二十六日第三篇：市環(huán)保局總結市環(huán)保局辦公室2005工作總結一年來，在局黨組的正確領導下，在各科室、各單位的大力配合支持下，辦公室全體人員堅持以服務全局為宗旨，緊緊圍繞全局工作中心，突出重點，強化服務，狠抓落實，在參與政務、管理事務、綜合服務等方面，做了大量工作，較好地完成了年初制定的目標任務，為全局各項工作的順利開展打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作情況總結如下：一、全年工作基本情況（一）機關黨建工作集中力量全力協(xié)助局黨組組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。活動中，向執(zhí)法執(zhí)紀部門、管理服務對象、業(yè)務關系單位發(fā)放征求意見表60余份，廣泛征求了意見。起草活動計劃、匯報、總結和領導講話等各類材料21份，計8萬余字。組織動員會、交流會、通報會、測評會、民主生活會、參觀學習活動15次。上報信息9篇，其中《市環(huán)保局堅持“五個必須談”》信息，被市先進性教育活動簡報、省局《@@》和《@@》采用刊登。由于領導重視、組織嚴密，我局先進性教育活動取得顯著成效，得到市委督導組的充分肯定。結合市紀委組織的行風評議，認真落實服務承諾，全面推行政務公開。認真落實了《@@環(huán)保系統(tǒng)行風建設實施意見》，對局屬各單位行風建設工作的開展與落實情況實施了有效調度，提高了為基層服務的整體水平。聘請了社會行風監(jiān)督員，分層次召開了管理服務對象座談會，征求了社會各界對環(huán)保工作的意見和建議，增強了依法辦事的透明度，密切了與群眾的關系，促進了機關風氣的明顯好轉。配合局黨組組織了每周一次的集體學習活動，督促各科室、各單位撰寫了體會文章，分批分期展出交流，共同提高了思想政治素養(yǎng)和理論水平。強化督查職能，認真抓好了工作、考勤、會議等各項規(guī)章制度的落實。（二）人事工作完成了2004全局工作實績考核及評先樹優(yōu)工作。協(xié)助局黨組完成了市委、市政府對我局2005縣級領導班子及縣級領導干部的實績考核工作。配合局黨組大力加強了機構建設。積極爭取局機關增設了一個行政科室@@個行政編制，局屬事業(yè)單位全部由差額改為全額，新增全額事業(yè)編制員額@@個，局內設機構更加規(guī)范，職能更加完善，困擾全局多年的內設科室偏少、人員超編、經(jīng)費難以保證的問題得到根本解決，機構建設取得了歷史性突破。配合局黨組加大了干部培養(yǎng)選拔培訓力度。今年，組織了三次科級干部競爭上崗、兩次專業(yè)技術人員競聘（續(xù)聘）、后備干部民主推薦、縣級干部推薦等工作，共推薦選拔副縣級領導干部@@人，正科級干部@@人，副科級干部@@人；聘任高級工程師@@人，工程師@@人，續(xù)聘高級工程師@@人，工程師@@人。協(xié)同市人事局組織了@@資格考試、職稱外語考試、計算機考試、會計資格考試、技術工人考試報名工作。組織了專業(yè)技術人員的職稱評審工作，今年，共有1人參加了高級職稱的評審，2人參加了中級職稱的評審，1人參加了初級職稱的評審，1人參加了初級職稱的認定，并全部順利通過。按時完成了各類工資調整晉升工作。完成了全局@@人兩年一次的職務工資晉級普調，為一名畢業(yè)生辦理了工資轉正定級手續(xù)，為8名職稱、職務晉升人員辦理了調資手續(xù)，保證了工資的及時發(fā)放。按時完成了干部、機構編制、勞動、工資、老干部等各類統(tǒng)計報表。加強了老干部服務管理工作。一是辦理了2名離崗干部的退休手續(xù)；二是@@；三是@@，換發(fā)了老年證；四是“九九”老人節(jié)前夕，@@。（三）文秘工作全年起草各類規(guī)范性文件21份；完成了總結、請示報告、匯報、領導講話等材料70份，總計30余萬字。完成了局各類會議的記錄工作。加強信息網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)了信息網(wǎng)上直報。編報市委、市政府政務信息20條、省局政務信息10條、局環(huán)境信息20條，其中被省政府政務信息采用2條。嚴格按照公文處理工作規(guī)程，認真進行公文處理工作。對收到的公文嚴格進行了簽收、登記、擬辦、傳閱、承辦；嚴格執(zhí)行公文傳閱的有關規(guī)定，做到送出有登記，收回有核點，文件不橫傳，能夠隨時掌握公文的去向，避免了漏傳、誤傳和延誤；對緊急或重要文件及時提醒領導，今年傳閱