庸懶散浮拖問(wèn)題清單[優(yōu)秀范文5篇](編輯修改稿)
2024-10-21 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4．12一、庸不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。部分教職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成 規(guī)，得過(guò)且過(guò)、碌碌無(wú)為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛(ài) 崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無(wú)過(guò)，采取應(yīng)付式方法工 進(jìn)一步完善和落實(shí)教職工學(xué)習(xí)制度，切實(shí) 抓好教研教改，組織青年教師參加業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型教師 評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)取心不強(qiáng)作；對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不 強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果 不夠理想。2014．12 1 在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育 管理少； 抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實(shí)少； 抓面上工作多，抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng) 有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)； 各部門工作任務(wù)和職責(zé)不夠 明確落實(shí)。著力加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管 理，不斷建立和完善行之有效的工作制度 和管理制度。引導(dǎo)教師務(wù)實(shí)工作，提高工 作效率。執(zhí)行力有待提二、懶 高、效率不高、服務(wù)還需要完善 2014．12 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間 和請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠 個(gè)別教職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不 按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。制度上存在執(zhí)行不 工缺勤或擅自脫崗離崗；嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上三、散管理不嚴(yán)格，執(zhí) 到位的問(wèn)題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聊天、炒股或從事與工 行制度不嚴(yán)。在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求 不高、力度不夠、不到位等。真做好會(huì)議記錄，保持會(huì)場(chǎng)秩序。不準(zhǔn)在 會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、接打手機(jī)或高聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙等。2014．12第三篇：庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單——綜合行政部陶天勤一、庸學(xué)習(xí)不夠深入具體表現(xiàn)：處理黨務(wù)和人事行政工作的能力不強(qiáng)，不能滿足公司目標(biāo)任務(wù)和區(qū)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展的需要。具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事行政方面的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，真正用理論武裝自己的大腦。進(jìn)取心不強(qiáng)具體表現(xiàn)：沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和生活目標(biāo)，對(duì)公司全局性的人事行政工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，對(duì)如何建設(shè)一支服務(wù)型的黨員隊(duì)伍缺乏全面的思考。具體整改措施：向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向先輩學(xué)習(xí)、向好的先進(jìn)支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考工作和生活的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，深入員工調(diào)查了解，積極探索公司的發(fā)展方向。創(chuàng)新意識(shí)不足具體表現(xiàn)：滿足于按規(guī)則辦事，守舊思想嚴(yán)重，接收新思想、新觀念、新事物較慢，面對(duì)新問(wèn)題缺乏積極有效的解決方案，辦法不多、點(diǎn)子很少，基本上都是按照現(xiàn)有規(guī)定辦 事。具體整改措施：有機(jī)會(huì)多參加學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，多學(xué)習(xí)積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解掌握國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，了解掌握國(guó)家的大政方針政策，及時(shí)掌握新的流行趨勢(shì)，及時(shí)更新大腦數(shù)據(jù)庫(kù)，為不斷創(chuàng)新提供素材和靈感。提升自己思考力。二、懶工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高、主動(dòng)服務(wù)員工做得不夠。具體表現(xiàn)：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，制定計(jì)劃不詳實(shí)不全面，落實(shí)計(jì)劃打折扣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握不好，行動(dòng)遲緩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)。具體整改措施：著重調(diào)查研究，周密擬定工作計(jì)劃，詳細(xì)制定方案，組織人力抓好方案落實(shí)。不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。三、散管理不善，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。具體表現(xiàn)：對(duì)公司管理只求過(guò)得
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