安全生產(chǎn)方針、目標控制指標(編輯修改稿)
2024-10-21 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟損失率:2在崗員工安全教育率：100%特種作業(yè)人員持證上崗率：100%在崗員工注冊安全工程師占有率5（濟南、滄州、機場及各線路快客部為各獨立考核部門）杜絕較大及以上行車責任事故；減少一般行車責任事故；杜絕一般及以上責任事故；杜絕較大及以上生產(chǎn)事故： 次/百萬車公里；人/百萬車公里；人/百萬車公里；萬元/百萬車公里；；；‰。責任事故頻率：； 責任事故死亡率:； 責任事故受傷率:； 責任事故直接經(jīng)濟損失率:2萬元/百萬車公里； 在崗員工安全教育率：100%； 特種作業(yè)人員持證上崗率：100%； 在崗員工注冊安全工程師占有率5‰。（辦公室、財務科、后勤保衛(wèi)等）。死亡事故為零；重傷事故為零；輕傷事故全年不得超過2起；全年事故經(jīng)濟損失不得超過2000元；在崗員工安全教育率：100%； 特種作業(yè)人員持證上崗率：100%； 在崗員工注冊安全工程師占有率5‰。為保證安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標、控制指標的實現(xiàn)，各科室負責人要立足本職工作，履行一崗雙責，按照安全生產(chǎn)工作意見，對部門職能范圍內(nèi)的安全工作制定明確的控制措施并執(zhí)行。安全科對客運公司的總體安全工作具體負責。，落實到崗位責任。各科室將本科室人員的安全職責、崗位職責制定后報安全科審核，安全科審核通過后，與績效辦一起負責監(jiān)督落實。，充實安全管理人員隊伍。安全人員全部為專職安全管理人員，直接接受安全生產(chǎn)領導小組領導。一線生產(chǎn)科室必須設立至少一名專職安全管理人員，并根據(jù)實際需要設立兼職安全管理人員，接受安全科和本科室的雙重領導。，增強培訓的針對性。安全科、人事辦具體負責公司的安全培訓工作。，加強制度合規(guī)性。安全科、辦公室具體負責及時獲取、學習各項安全法律法規(guī)。并根據(jù)法律法規(guī)的修訂情況，及時向安全生產(chǎn)領導小組提出申請，對公司的各項安全生產(chǎn)管理制度進行修訂。、設備、環(huán)境等層面的危險源辨識和風險控制工作。安全科、人事辦、后勤具體負責開展危險源的辨識和風險控制工作?？瓦\公司安全生產(chǎn)領導小組負責定期開展隱患排查和治理工作。安全科負責此項工作跟蹤落實、建檔歸檔工作，營造安全文化氛圍。安全科、人事辦、后勤具體負責按規(guī)定定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，根據(jù)不同月份的安全工作要求懸掛宣傳橫幅、制作宣傳掛板。，改善安全生產(chǎn)條件。財務科負責按照法律法規(guī)要求管理、監(jiān)督、落實安全生產(chǎn)費用，直接向客運公司安全生產(chǎn)領導小組定期匯報。安全科、人事辦、后勤、保衛(wèi)負責組織各項應急演練活動，各科室負責組織人員積極參與。安全生產(chǎn)領導小組負責成立機構負責此項工作。另外，公司將采取層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀、定期考核等措施保證安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標、控制指標的實現(xiàn)。第五篇：運輸公司方針、目標和控制指標日照市東港區(qū)東運運輸有限公司（2015）第01號關于頒布實施2015年安全生產(chǎn)方針和目標的通知送
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