干部試用期滿考核會(huì)議動(dòng)員講話(編輯修改稿)
2024-10-21 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過3人時(shí)采用公開述職。確定聽眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員。通知要述職的人員就一年的工作情況準(zhǔn)備述職報(bào)告。準(zhǔn)備民主測評(píng)表，現(xiàn)場民主測評(píng)并統(tǒng)計(jì)。同時(shí)準(zhǔn)備公開述職的打分表。逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽眾現(xiàn)場提問并打分，工作人員現(xiàn)場計(jì)算。確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XXXX分之間延長試用期，XX分以下免職。第三篇：試用期滿轉(zhuǎn)正干部考核材料***同志按期轉(zhuǎn)正考察材料***，19**年**月生，**學(xué)歷，20**年**月任****職務(wù)，分管*******工作。該同志為人忠厚坦誠，性格直率，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在辦事處上下威信較高……。工作思路清晰，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，所分管的工作，大多涉及民生問題，責(zé)任比較大，工作中能夠做到堅(jiān)持以人為本、突出重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌各方面工作，不疏漏、不出盲點(diǎn)，工作安排比較周密，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)的比較順暢，……。自身要求較高，能夠堅(jiān)持原則，無論社區(qū)工作還是民政工作，都能夠嚴(yán)格遵守制度，完善操作規(guī)程程序，工作效果較好。工作熱情高，能夠處處率先垂范，模范帶頭，表率作用好，…………。（結(jié)合分管工作和一年來現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從德能勤績廉各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)對(duì)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)）不足：**********。民主測評(píng)情況：20**年*月*日，***機(jī)關(guān)全體和基層單位負(fù)責(zé)人共*人參加對(duì)***同志試用期滿轉(zhuǎn)正測評(píng)，***同志得贊成票**票，不贊成票**票，棄權(quán)票*票?？己艘庖姡嚎梢裕ú豢梢裕┌雌谵D(zhuǎn)正。考核人：*** ***撰寫人：*** 20**年**月*日–1–第四篇：干部試用期滿考核實(shí)施辦法干部試用期滿考核實(shí)施辦法（試行）為進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)省委組織部、省委教育工委和學(xué)院黨委的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我院干部試用期滿考核工作提出如下實(shí)施辦法：一、考核對(duì)象試用期滿的所有中層及以下干部。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括干部在試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況，著重考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。三、考核辦法在試用期滿后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行期滿考核，考核等次分稱職、基本稱職和不稱職三類。在試用期內(nèi)
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