【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以書面形式通知用人單位。（√）在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。（√）女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的勞動(dòng)保護(hù)。（）子女可以隨父姓，也可以隨母姓。（√）女職工勞動(dòng)保護(hù)是針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)而進(jìn)行的特殊保護(hù)。（√）工會(huì)女職工委員會(huì)的任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的任期一致。（√）國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)（）1勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。（√）1國(guó)家規(guī)定女職工禁忌勞動(dòng)范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護(hù)女性生理特殊時(shí)期的健康，保證勞動(dòng)力資源的可持續(xù)發(fā)展。（）1企業(yè)基層工會(huì)女職工委員會(huì)及其以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)均是婦女聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。（√）1勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為半年。（√）1用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上女職工從事夜班勞動(dòng)或延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。（√）1女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天產(chǎn)假。（）1女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。（）1對(duì)經(jīng)期的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。（）1職工個(gè)人部分繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（）工會(huì)女職工委員會(huì)有權(quán)參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。（）第三篇：女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題1．“男女平等”是中國(guó)的基本（）。A．國(guó)策B．原則C．目標(biāo)2．女職工是（）的統(tǒng)稱。A．女工人B．女職員C．女職員和女工人3．我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)憲法》是1982年12月4日通過(guò)并施行的，最后一次修正是在（）。A．1988年4月12日B．1993年3月29日C．2004年3月14日4．婦女在政治的、（）、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各個(gè)方面享有同男子平等的權(quán)利。A．教育的B．經(jīng)濟(jì)的C．人身的5．國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。A．同工同酬B．婚姻自主C．平等6．第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》自（）起施行。A．1992年4月3日B．1995年1月1日C．2001年10月27日7．工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）。A．組織B．群眾組織C．自發(fā)組織8．維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（）。A．基本職責(zé)B．基本義務(wù)C．基本權(quán)利9．工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A．勞動(dòng)合同制度B．職工代表大會(huì)制度C．平等協(xié)商和集體合同制度10．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立（）。A．基層工會(huì)委員會(huì)B．基層工會(huì)小組C．工會(huì)聯(lián)合會(huì)11．女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A．同級(jí)工會(huì)B．上級(jí)地方工會(huì)C．全國(guó)總工會(huì)12．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A．3至5年B．3年或者5年C．3年以下13．經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A．1/2以上B．1/3以上C．2/3以上14．工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂（）。A．協(xié)議B．勞動(dòng)合同C．集體合同15．企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A．交涉B．協(xié)商C．談判16．工會(huì)對(duì)違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C．人民政府或者有關(guān)部門17．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》自（）1月1日起施行。A．1995年B．1998年C．2004年118．勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、（）或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。A．股東大會(huì)B．職工代表大會(huì)C．監(jiān)事會(huì)19．國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。A．領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B．權(quán)利機(jī)構(gòu)C．工作機(jī)構(gòu)20．勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、（）、宗教信仰不同而受歧視。A．性別B．地域C．文化21．工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A．有關(guān)單位B．用人單位C．被調(diào)查方22．勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的（）。A．規(guī)定B．章程C．協(xié)議23．建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。A．用工標(biāo)準(zhǔn)B．勞動(dòng)合同C．勞務(wù)合同24．勞動(dòng)合同依法訂立即（），當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。A．具有法律約束力B．具有行政約束力C．具有事實(shí)約束力25．勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．12個(gè)月26．從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)（）并取得特種作業(yè)資格。A．安全教育B．資格認(rèn)證C．專門培訓(xùn)27．勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知用人單位。A．15日B．30日C．60日28．法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A．150%B．200%C．300%29．因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)。A．1B．2C．330．國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊（）。A．生活保護(hù)B．保險(xiǎn)待遇C．勞動(dòng)保護(hù)31．未成年工是指年滿16周歲未滿（）周歲的勞動(dòng)者。A．17B．18C．1932．禁止 安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．第二級(jí)B．第三級(jí)C．第四級(jí)33．不得安排女職工在（）從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A．經(jīng)期B．孕期C．哺乳期34．對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間的夜班勞動(dòng)。A．6個(gè)月B．7個(gè)月C．8個(gè)月35．女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假。A．56天B．90天C．120天36．多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A．10B．15C．2037．不得安排女職工在哺乳期未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。A．半周歲B．1周歲C．2周歲38．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和（）組成。A．工會(huì)代表B．黨組織代表C．行政代表39．勞動(dòng)爭(zhēng)議（）委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。A．調(diào)解B．仲裁C．協(xié)商40．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）代表?yè)?dān)任。A．工會(huì)B．行政C．職工41．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。A．30日B．60日C．6個(gè)月42．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A．15日B．30日C．45日43．各級(jí)（）依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。A．行政B．黨委C．工會(huì)44．用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)（）和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。A．職工B．女職工C．勞動(dòng)者45．1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次全會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》自（）起施行。A．1992年10月1日B．1992年4月3日C．1993年1月1日46．國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用（）維護(hù)自身合法權(quán)益。A．輿論B．政策C．法律47．各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和（）。A．技術(shù)培訓(xùn)B．業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)C．文化教育48．父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡（）接受義務(wù)教育的義務(wù)。A．女性兒童少年B．女性兒童C．女性少年49．在晉職、晉級(jí)、評(píng)定（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。A．專業(yè)職務(wù)B．專業(yè)技術(shù)職工C．技術(shù)職稱50．各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A．年齡B．性別C．身高51．禁止招收未滿（）周歲的女工。A．15B．16C．1752．任何單位不得以結(jié)婚、（）、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。A．懷孕B．事假C．病假53．國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者（）的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。A．喪失生育能力B．喪失勞動(dòng)能力C．喪失行動(dòng)能力54．婦女享有與男子平等的（）受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。A．住房繼承權(quán)B．財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)C．姓氏繼承權(quán)55．（）婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。A．喪偶B．離婚C．獨(dú)身56．婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法（）婦女的身體。A．搜查B．檢查C．侵犯57．婦女（）受法律保護(hù)。未經(jīng)本人同意，