【文章內容簡介】 接對活動的實踐工作負責。5． 當部長不在時副部長履行職責。(七)編輯部工作管理條例與權限1． 編輯部負責對各項活動內容的編輯，并整理成文。2． 一定要確保把我們的活動，編輯的有聲有色，對其內容要真實，確切。不能欺騙他人，已經發(fā)現，將嚴懲。3． 活動完畢后，活動內容應及時與院廣播站聯系，進行宣讀給廣大同學。4． 部長直接對活動的編輯工作負責。5． 部長不在時副部長履行部長職責。(八)各部門注意事項1． 各部門只能在本部門權利范圍內開展工作，并聽從理事會議的決策。2． 理事會決定活動承辦部門后，該部門應在指定時間內完成交辦事項，不能在規(guī)定時間內完成的，應向理事會陳述理由，并提出下步工作意見和措施。第十三條 執(zhí)行機構（各部門正副部長）產生程序及任期（一）侯選人產生方式：各部門負責人提名自我推薦院團委推薦（二）執(zhí)行機構（各部門正副部長）產生程序：侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須對侯選人的平時表現及工作的效績對各侯選人進行客觀的評價。理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進行竟聘。3全體會員投票選舉，選舉采取多數代表法，以得多數投票的侯選人為當選者。（三）執(zhí)行機構（各部門正副部長）的任期：各部門的正副部長任期一年，可連任一次。第三節(jié)、開展活動的范圍和活動的方式（一）校內：1接待新生，為他們提供必要的幫助。2 積極參加到學校的大型活動中去，協調和配合他們的工作。3 進行公益活動的宣傳。4 本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。（二）校外：1 運用專業(yè)知識，成立咨詢小組，為社會提供專業(yè)咨詢（如交通咨詢小組）。2 到孤兒院，養(yǎng)老院，五保戶家庭等進行獻愛心活動。3響應黨的號召，利用寒暑假深入農村，進行“三下鄉(xiāng)”活動。4積極參加到社會上的大型活動中去，為他們提供向導和維持秩序等服務。5 參加社會公益活動，為公益事業(yè)搞策劃做宣傳。6 本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，面向社會給一些弱勢群體提供幫助。第十四條 活動的方式及目的：倡導志愿者的奉獻精神，培養(yǎng)學生的責任意識和服務能力，促進社會健康發(fā)展。（一）規(guī)劃、組織全校志愿者服務活動，促進志愿者服務體系的建立和完善。（二）下設青年志愿者服務隊，服務隊應按照本章程的規(guī)定和學校的有關規(guī)定展開活動。（三）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。原則每月召開一次，特殊情況下可由會長決定開會的時間和次數。第四節(jié) 協會經費的使用原則及管理方法第十五條 協會經費的使用原則（一）協會的經費收入包括會費收入，上級補助收入，贊助收入等。做好收入管理，是為了籌集資金，從物質保證協會工作的完成和活動的開展。（二）協會經費使用原則：量入而出，統籌安排，勤儉節(jié)約，用得適當，公平合理，經濟效益。（三）財務負責人要具體屬實地登記好每筆資金的用途，作好現金今日結帳。（四）協會以集體名義在銀行開戶，可保留400員作為日常備用資金，其余的存入銀行。（五）篡改發(fā)票，虛報，假報等騙取現金，無論金額大小一經發(fā)現則從嚴處理。（六）每年協會負責人換屆，產生新的負責人時，原協會負責人須向協會成員提交財務報告，財務清單，經大會通過后，移交新屆負責人和財務負責人。（七）協會的財務情況定期向團委匯報。（八）定期從會員中抽取3—5名會員來檢查財務工作，每學期，協會的財務帳目至少向全體會員公布一次。第十六條 協會經費的管理辦法（一）協會的財產歸協會成員公共所有，每個人都有愛護的義務，不準任何人私自占有。（二）開展活動，應以節(jié)約為原則，活動前寫出詳細購買的物品和經費的詳細數額以及活動的規(guī)模形式，必須向辦公室申請，且要有報銷憑證（正式發(fā)票），否則不予受理。（三）協會各項開支，必須要先寫申請，列出清單，并由負責人簽名，否則一律不給報銷，報帳時須帶發(fā)票和申請，財務負責人核實后，方可報帳。（四）要保持收支金額與所持收據和證明一致。協會購買物品要開收據，如實在開不到收據，必須有證明，證明要有會長及經手人的證明。（五）要保持收支金額與相應的收據及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與收據及證明一致。第五節(jié) 青協負責人的任職條件、權限和產生、罷免程序 第十七條 青協負責人的任職條件（一）以身作則、嚴于律己、謙虛謹慎。（二）思想道德良好、工作積極。（三）必須是所竟聘的各分會會長及院部長。（四）具備相應的專長的組織工作能力。第十八條 青協負責人的權限（一）青協負責人有責任維護本協會的宗旨、性質，對全體青協會員負責。（二）青協負責人有權在院領導的批準下開展各項健康向上的活動，有權聘請及辭退協會機構人員。（三）青協負責人作出決策時不能只憑個人的主觀判斷，應于理事會商議后在作出決策。第十九條 青協負責人的產生的程序（一）候選人產生方式：1 各部門負責人提名 2 自我推薦 3院團委推薦（二）青協負責人產生程序：執(zhí)行機構（各部門正副部長）產生程序：侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須對侯選人的平時表現及工作的效績對各侯選人進行客觀的評價。理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進行竟聘。3 全體會員投票選舉，選舉采取多數代表法，以得多數投票的侯選人為當選者。4 侯選人資料交由院團委審核。5 一經確定、發(fā)文通知并在會員大會上頒布任命書。青協負責人的任期：任期為一年，可連任一次第六節(jié) 青協章程的修改程序及辦法（一）根據協會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。（二）通過會員大會投票選舉表決，采用多數代表法。第三章 備注1． 財務負責人主要由理事長和秘書長負責，要保持收支金額與相應的收據及證明一致，所有的清單，都要經過理事會過目與會長的簽字，活動前必須向院團委申請，一經批準，方可進行支配。2． 理事長具有對院系的負責人的工作進行指導并對其監(jiān)督。協調會長處理協會的日常事務以及督促各負責人的工作在規(guī)定時間內完成并確保其質量。3． 院秘書長主要對各分會辦公室主任的工作指導，另設100分制，遲到扣4分，曠會扣10分，早退扣6分，書面請假三次者，作一次遲到處理,非書面請假,低于60分,將給予降職處分,低于50分,，會后都要簽到。同樣活動前活動后一樣，每次先由各分會辦公室記錄，下次開會前要交到秘書處備份，會不定期對各部門干部進行考評一次,所有記錄都會作為年底考評的成績。4． 為了新學生干部更好的適應自己工作的職能，各部負責人每周一次進行對口會議的召開。同時對下周的工作計劃和安排做好充分的準備，以便更好發(fā)展協會。,將有個試用期一個月,發(fā)現其沒有較好的組織工作能力,通過理事會審核, 附則第二十條本章程的解釋權屬安徽三聯學院青年志愿者協會所有 第二十一條 本章程要與院團委相關章程不協調，則由理事會與院團委協調達成一致為止。第二十五條 本章程附有《三聯學院青年志愿者干部管理條例》之條款。第二使六條 本章程自公布之日起生效。安徽三聯學院青年志愿者協會2012年11月4日第四篇：輪滑協會章程 文檔 安工輪滑協會章程協會簡介2006年安工輪滑社團建成，現有輪滑成員150多人，有了自己的管理規(guī)定和活動宗旨，我們的目標是將安工輪滑社團打造成能過在大家娛樂健身的同時也為，學校，社會做一些貢獻，為此今后我們將組織安工輪滑社團表演隊，做一些社會公益活動，使輪滑愛好者的課余生活更加豐富。社團宗旨：為了給廣大輪滑愛好者提供一個融洽而為穩(wěn)定的交流平臺，為他們參與各種輪滑比賽、技術交流、資源共享創(chuàng)造有利條件！推動輪滑運動的發(fā)展，發(fā)揚奧林匹克精神，推廣健康競技，公平競爭的理念，發(fā)揚團結協作、努力拼搏的精神，秉承發(fā)