【文章內(nèi)容簡介】 平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，以思想建設為前提，以組織建設為核心，以作風建設為重點，以制度建設為根本，以紀律建設為保障，以加強和改進群團工作為紐帶，堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮公司黨委的 領導核心和政治核心作用，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保證。主要工作任務是：（一）堅持把黨的政治建設擺在首位，努力提高政治擔當和政治能力要堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級黨組織和全體黨員要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和完善民主集中制，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一。要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨人價值觀。要動員全體黨員自覺加強黨性鍛煉，強化敢于負責的擔當精神，不斷提高政治能力，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。（二）突出把方向、管大局、保落實，切實發(fā)揮好黨委的領導核心和政治核心作用要進一步突出和落實黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。嚴格執(zhí)行重要事項黨委會討論研究作為董事會、經(jīng)理層決策的前置審議程序。要結(jié)合企業(yè)定位和發(fā)展需要，研究確定和調(diào)整發(fā)展思路和經(jīng)營方針，制定好發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，拓展生存發(fā)展的空間領域。嚴格落實“黨政同責”“一崗雙責”要求，突出對意識形態(tài)、安全生產(chǎn)、選人用人等重要事項的領導和監(jiān)督，組織全體黨員和廣大干部員工全力以赴完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅定自覺地把黨中央和省委、市委、市國資委黨委各項決策部署落到實處，確保企業(yè)改革發(fā)展不斷向前推進。（三）全面加強黨的思想建設，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入，真正做到學深悟透篤行。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步完善和實施理論學習和宣講工作制度，通過培訓、研討、講座、網(wǎng)絡學習等多種形式，不斷推進學習宣講進基層、進現(xiàn)場、進班組，確保黨的十九大描繪的宏偉藍圖變?yōu)樽鰪娮鰞?yōu)做大企業(yè)的生動實踐。，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與促進企業(yè)改革發(fā)展、推進全面從嚴治黨結(jié)合起來，堅持從嚴要求、從實開展、從緊督查，聯(lián)系實際學，帶著問題學，主動跟進學，提高中心組學習針對性和實效性。有計劃、分期分批開展黨員干部的學習培訓，把握精髓要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，增強搞好企業(yè)的使命感和責任感，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、推動發(fā)展的舉措、引領發(fā)展的能力。，把握意識形態(tài)工作正確方向。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加大意識形態(tài)領域情況分析研判力度，加強對意識形態(tài)領域問題的研究和處置。加強對思想理論問題的辨析引導，旗幟鮮明抵制各種錯誤認識和觀點。把控企業(yè)宣傳思想文化陣地的建設和管理，確保輿論引導為全面加強黨的建設和促進企業(yè)發(fā)展提供強大凝聚力和引領力。（四）全面加強黨的組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實黨建基礎。持續(xù)完善基層黨組織績效考評制度，量化考核指標，探索納入經(jīng)營單位任期制責任考核和領導班子薪酬考核管理，使黨建工作考評由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”；進一步落實季度基層黨組織書記例會機制，狠抓基層黨組織書記工作責任落實，完善書記抓黨建工作述職評議制度；嚴格執(zhí)行黨組織工作經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保節(jié)約使用、用得其所、用出實效；配齊配強黨務干部，加強黨政干部任職交流，促進黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，形成黨建工作助推企業(yè)發(fā)展的良好格局?！耙痪€筑壘”工程，建設管理規(guī)范、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。以創(chuàng)建“基層黨建示范點”活動為牽引，全面增強基層黨支部自我管理、自我提高的內(nèi)生動力；不斷創(chuàng)新基層黨組織活動載體，精心打造基層黨建工作新品牌；認真落實組織生活8項制度，規(guī)范黨支部日常工作運行，嚴格規(guī)范過程資料管理，加強計劃督導檢查；進一步加強陣地建設，把黨員活動室建成基層組織建設的主陣地，把新時代黨員群眾講習所建成黨員群眾思想武裝的大課堂，使基層黨支部成為推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索黨員紀實管理，增強黨員黨性意識；要把解決生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題作為發(fā)揮黨組織作用的平臺，把促進生產(chǎn)經(jīng)營工作作為檢驗黨建工作成效的標尺；積極探索黨員培養(yǎng)和發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制，深入實施以黨員“三個一”立項為核心的“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程”，不斷創(chuàng)新特色載體活動實效性；以“四講四有”為標準，培育一支思想政治合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。（五）全面加強領導班子和干部隊伍建設，打造信念堅定、能力過硬、務實干事的干部隊伍“不忘初心、牢記使命”專題教育活動為載體，不斷加強干部政治思想作風建設。按照好干部“二十字”標準，突出抓好領導干部的政治、思想和作風建設，規(guī)范開展黨內(nèi)生活，不斷提高領導班子統(tǒng)攬全局的思想理論素質(zhì)；要嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，健全班子議事規(guī)則和決策程序；開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，繼續(xù)大力學習和弘揚“焦裕祿精神”，堅持以上率下、示范帶動，引導各級黨員干部嚴以修身、擔當實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。，不斷加強干部管理科學化規(guī)范化建設。不斷改進干部選拔任用程序和模式，充分發(fā)揮基層黨組織的領導和把關(guān)作用，推行干部選拔任用全程紀實辦法；探索建立干部業(yè)績考核量化指標體系，增強干部考核的科學性和準確性，完善干部交流任職管理制度，積極拓寬和加大干部交流渠道和力度，提升干部任職能力，激發(fā)干部隊伍活力；健全后備干部培養(yǎng)選拔制度，建立后備干部“成長檔案”，完善職業(yè)生涯規(guī)劃，通過掛職鍛煉、大項目任職、多崗位實訓等方式，為公司長遠發(fā)展發(fā)現(xiàn)儲備干部人才?！伴_闊視野、拓展思路、更新理念、增強能力”為目標，不斷加強干部素質(zhì)能力建設。分專業(yè)完善干部任職能力培訓資源，逐步形成初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓、在職培訓等培訓體系，切實提高教育培訓的針對性和實效性；堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的培訓模式，采取考察交流研討、行業(yè)專家授課、企業(yè)案例分析、對標先進學習等方式，增強干部實戰(zhàn)工作能力；堅持通過重大項目、重點工程、重要工作鍛煉等方式考察干部，形成重實干重實績的用人導向。（六）全面加強黨風廉政建設，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。公司紀委要服從同級黨委和上級紀委的統(tǒng)一領導，在全面從嚴治黨中找準職責定位，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的作用，聚焦主責主業(yè)、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大對基層黨組織履行全面從嚴治黨“兩個責任”的監(jiān)督檢查和問責追責力度。各級黨組織要自覺接受紀委監(jiān)督，全力支持和保障紀委履行職責。全體黨員干部要加強黨性修煉，牢固樹立“四個意識”，把全面從嚴治黨的要求落實到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。2．嚴明黨紀戒尺，強化紀律剛性約束。堅持紀在法前、紀嚴于法，使紀律和規(guī)矩起到常態(tài)約束、強力震懾的作用。要樹立抓早、抓小的理念，把監(jiān)督執(zhí)紀的關(guān)口前移，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展過程中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)，早提醒，觸犯紀律就及時處理，動輒則咎。要樹立從嚴執(zhí)紀理念，關(guān)注員工群眾反映強烈的問題，嚴肅查處違紀違法案件，堅決遏制員工身邊的腐敗現(xiàn)象和不正之風。要進一步發(fā)揮“五線聯(lián)動”長效監(jiān)督機制作用，確保各項工作開展依法合規(guī)高效。要緊盯重要節(jié)點和重點問題，采取明察暗訪、審計調(diào)查、巡察等方式，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，關(guān)注“四風”問題新表現(xiàn)新動向，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，形成有力震懾，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。，筑牢廉潔從業(yè)思想基礎。加強對全體黨員特別是黨員領導干部和重點崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育，增強立黨為公、廉潔從業(yè)的自覺性。加強紀律教育特別是政治紀律教育，發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用，注重家庭、家教、家風，做廉潔自律的表率。要將傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強“廉潔奉公，誠信守紀”的企業(yè)廉政文化建設結(jié)合起來，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，為企業(yè)改革發(fā)展營造健康和諧、風清氣正的良好政治生態(tài)。（七）全面加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、精神力量和文化支撐，凝聚推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共識和力量。堅持圍繞國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展大勢開展教育，著力認清形勢、堅定信心；堅持圍繞企業(yè)中心工作開展教育，著力統(tǒng)一思想、振奮精神；堅持圍繞員工關(guān)注的敏感性、傾向性問題開展教育，著力解疑釋惑、增進共識；堅持在辦實事中貫穿思想教育，著力凝心聚力、激發(fā)干勁。通過抓好“四個堅持”，尋求最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，凝聚強大正能量，形成上下同欲、共謀發(fā)展的良好局面。，營造有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的輿論氛圍。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、改革發(fā)展的難點、員工關(guān)注的焦點，創(chuàng)新宣傳方式，講好企業(yè)故事、員工故事，不斷提高輿論宣傳的親和力和感召力。進一步加強微信等新媒體平臺建設，抓好網(wǎng)站的建設、運用和管理，培育有利于企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡輿論生態(tài)。強化輿情監(jiān)控，有效應對各類輿情突發(fā)事件。進一步強化宣傳隊伍建設，提升新聞宣傳質(zhì)量。不斷提高對外宣傳水平，注重新聞策劃，暢通與媒體的交流渠道，抓住重點工程開工竣工、新產(chǎn)品下線、新技術(shù)運用等重要節(jié)點和事件，形成全方位、多層次的報道格局。，打造引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實力”。堅持“視覺展示風采、理念塑造品質(zhì)、行為規(guī)范全員”的企業(yè)文化建設標準，開展各項子文化建設，豐富和完善企業(yè)文化體系。深入開展“”企業(yè)核心價值觀踐行主題活動，使廣大員工對公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入腦入心，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。進一步探索建立典型培育機制，加大發(fā)掘和樹立典型力度，推出有影響的典型人物、典型事跡、典型經(jīng)驗，擴大企業(yè)文化影響力。推動社會主義核心價值觀和企業(yè)價值理念體系有機融合，內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，成為企業(yè)黨員干部員工的價值追求和自覺行動。，夯實企業(yè)管理基礎。以打造標兵班組為引領，以開展KPI績效管理為抓手，以安全優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，深化班組建設，不斷提高班組的工作績效和自主管理水平，實現(xiàn)班組建設由員工被動管理向主動參與、粗放管理向精細管理、傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。通過五年努力，標兵班組比例達到以上，形成獨具特色的班組管理模式。（八）全面加強和改進群團工作，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強大合力，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。認真貫徹落實中央加強和改進黨的群團工作的意見精神，切實加強對群團組織的政治領導、思想領導、組織領導。構(gòu)建大政工格局，健全黨建帶工建、帶團建工作責任制，把群團工作納入黨委工作統(tǒng)籌安排，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考評。重視群團干部特別是青年干部的選拔培養(yǎng)配備，為黨政干部隊伍儲備力量。支持群團組織圍繞強“三性”、去“四化”，推進改革創(chuàng)新，加強自身建設，進一步增強凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。，切實發(fā)揮員工的主力軍作用。尊重員工的主人翁地位，進一步完善員工訴求表達機制，堅持問計于民。推進廠務公開民主管理制度深化落實，切實保證和落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大力弘揚勞模精神、工匠精神，把員工群眾性技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動以及勞模（職工）創(chuàng)新工作室（崗）和各類“青”字號品牌創(chuàng)建等行之有效的活動開展好、利用好、發(fā)揮好，鼓勵和引導員工立足崗位，建功立業(yè)。，將發(fā)展成果更多惠及員工。抓住員工關(guān)心的熱點問題，釋疑解惑，化解矛盾，解決實際問題，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。認真貫徹落實中共中央國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》精神，建立健全員工成長成才激勵機制，加強業(yè)務技術(shù)培訓，開展崗位練兵、技術(shù)比武和先進操作法推廣活動，加速推進員工隊伍素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。建立健全員工工資正常增長機制，確保與企業(yè)發(fā)展同步。抓實有關(guān)員工切身利益的大事，做好后勤服務保障，為員工營造良好的工作和生活環(huán)境。實施為員工辦實事工程，進一步完善幫扶機制，加大幫扶力度，把普惠服務不斷推向深入。此外，要繼續(xù)加強信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、人民武裝、保密、老干部、綜合治理、計劃生育等工作，充分調(diào)動各方面積極性，合力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第四篇：黨代會紀委換屆工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共＿＿＿市紀律檢查委員會，向市第十二次黨的代表大會報告工作，請予審議。一、過去四年工作的回顧四年來，全市各級紀檢監(jiān)察組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以先進性教育為動力，以構(gòu)建懲防體系為主線，圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，較好地完成了市第十一次黨的代表大會確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。（一）認真落實黨風廉政建設責任制，全面構(gòu)建具有＿＿＿特色的懲治和預防腐敗體系堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真履行工作職責，各負其責地抓好黨風廉政建設責任制的落實和懲防體系構(gòu)建。積極協(xié)助市委、市政府做好全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。及時制定《＿＿＿市黨風廉政建設責任制實施意見》、《＿＿＿市黨風廉政建設責任追究辦法》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，落實責任領導和責任部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級機關(guān)都成立由黨政“一把手”任組長的黨風廉政建設領導小組，每年對黨風廉政建設責任制進行修訂完善。制定紀檢監(jiān)察工作目標責任制考核辦法，把黨風廉政建設責任制納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標責任制考核。加強黨風廉政建設責任制落實情況監(jiān)督檢查，每年年中由市紀委常委帶隊、年終由市委常委帶隊組成聯(lián)合督查組，通過班子成員述職述廉、民主測評、個別談話、召開座談會、走訪行政村或下屬單位、提出整改意見等形式，有效促進了各單位黨風廉政建設責任制工作的落實。建立責任追究的協(xié)調(diào)機制和工作機制，20xx年以來，先后有6名黨員領