【文章內(nèi)容簡介】 信訪管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的要求，依規(guī)依紀(jì)妥善解決群眾反映的問題，努力化解干群矛盾，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部問題線索處置辦法》，及時(shí)、有效、規(guī)范處置黨員干部問題線索，依紀(jì)依法辦理信訪檢舉件，加強(qiáng)信訪管理，健全登記臺(tái)賬，嚴(yán)格流轉(zhuǎn)程序，全程登記備查。設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)箱，暢通信訪舉報(bào)渠道。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和信訪包案制度，今年共受理轉(zhuǎn)辦群眾信訪件X件次，均按照規(guī)定進(jìn)行受理、分流、督辦。二是綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，注重抓早抓小、防微杜漸。按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對違反組織紀(jì)律黨員干部給予紀(jì)律處分。按照上級紀(jì)委要求，對十八大以來自辦案件紀(jì)律處分執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，保證處分決定的貫徹落實(shí)。三是突出執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)律審查治本作用。聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等，把執(zhí)紀(jì)審查的重點(diǎn)放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，保持高壓態(tài)勢，力度不減，節(jié)奏不變，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)揮震懾警示作用。嚴(yán)肅查處無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神頂風(fēng)違紀(jì)的突出問題和群眾身邊的不正之風(fēng)問題。二、存在的問題及下一步打算雖然在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面做了大量的工作，但仍存在不足：一是落實(shí)主體責(zé)任的意識(shí)不夠強(qiáng)，要求不夠高。有的黨組織對管黨治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不到位，有的黨組織書記工作定位有偏差，在履行管黨治黨“第一責(zé)任人”方面滿足于簡單開會(huì)、談話、發(fā)通知，沒有經(jīng)常性、具體化地研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。二是加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級部署來推動(dòng)工作，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。三是對黨員干部教育監(jiān)督的力度有待加強(qiáng)。有的黨組織書記擔(dān)心執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部開展工作的積極性，對加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的意義認(rèn)識(shí)還不夠，沒有正確領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)管就是厚愛”的深刻內(nèi)涵，沒有切實(shí)做到敢管敢嚴(yán)，真管真嚴(yán)。下一步，將按照上級決策部署，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作再上新臺(tái)階。（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，將全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落到實(shí)處。構(gòu)建完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核評價(jià)體系，將黨建工作列入計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，形成“年初定責(zé)、年中督責(zé)述責(zé)、年底評責(zé)”的常態(tài)化機(jī)制。進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)把責(zé)任盡到位、落到實(shí)處。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，建立起管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來。在日常監(jiān)督上下功夫，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。切實(shí)把教育和監(jiān)督落到每一名黨員干部身上。貫徹民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的銳利武器，完善體制機(jī)制，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，廉潔用權(quán)，做遵紀(jì)守法的模范，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好示范帶頭作用，堅(jiān)持說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事，帶領(lǐng)黨員干部緊緊圍繞中央和省、市委決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，以“釘釘子”精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作。教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基。優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，同時(shí)，注意關(guān)心年輕干部工作生活，幫助解決實(shí)際困難，使年輕干部能夠一步步成長起來。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹黨章要求全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律挺在前面，由“懲治極少數(shù)”到“管住大多數(shù)”拓展。維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，重點(diǎn)檢查政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。組織監(jiān)督責(zé)任廉政談話，教育領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢守住紀(jì)律底線。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”指示，弛而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化作自覺行動(dòng)，堅(jiān)決糾正各種形式的“四風(fēng)”問題。圍繞改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，一個(gè)問題一個(gè)問題突破。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓早抓小、防微杜漸。暢通紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)格工作程序和業(yè)務(wù)流程，按照“四類方式”處置問題線索。（四）構(gòu)建懲防體系，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷引向深入。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，把握政策、突出重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部。嚴(yán)肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的問題；嚴(yán)肅查處把原則和紀(jì)律掛在嘴上，背后卻大搞以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題；嚴(yán)肅查處“微腐敗”、侵害群眾利益的問題。強(qiáng)化制度執(zhí)行能力建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)制度落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加大監(jiān)督檢查力度，將黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮好反腐倡廉教育中心作用，教育黨員堅(jiān)定理想信念，守住紀(jì)律底線，教育黨員干部常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防腐拒變的思想道德防線。第三篇：黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告（集團(tuán)公司）黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告（集團(tuán)公司）習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨組織建立到哪里，巡視巡察就跟進(jìn)到哪里。近年來，中交城投黨委認(rèn)真貫徹黨中央巡視巡察工作精神和國資委黨委、中交集團(tuán)暨中國交建黨委決策部署要求，全面落實(shí)巡察工作主體責(zé)任，主動(dòng)探索實(shí)踐，20xx年率先啟動(dòng)巡察試點(diǎn)，落實(shí)政治巡察方針，統(tǒng)籌推進(jìn)巡察有形有威有效覆蓋，巡察工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在中交集團(tuán)暨中國交建巡視辦公室內(nèi)部進(jìn)行了分享，打通了全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，為公司高質(zhì)量發(fā)展、打造一流的城市綜合開發(fā)運(yùn)營商營造了良好政治生態(tài)。一、堅(jiān)持高起點(diǎn)站位，抓牢主體責(zé)任政治上真重視。公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央和上級巡視巡察工作決策部署，提高政治站位，深化對巡察工作的認(rèn)識(shí)，明確落實(shí)主體責(zé)任的具體要求，切實(shí)做明白人和清醒人；將巡察工作放到公司全面從嚴(yán)治黨、企業(yè)改革發(fā)展工作大局中去謀劃去推動(dòng)，審議出臺(tái)《巡察工作實(shí)施辦法》，明確巡察機(jī)構(gòu)人員、范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律和責(zé)任等，為開展巡察工作提供了基本遵循和行動(dòng)指南。行動(dòng)上真履責(zé)。將巡察工作列入公司黨委工作要點(diǎn)，年初對巡察工作做出具體安排，公司不定期召開常委會(huì)和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)聽取和研究巡察工作；公司黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，對重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦；巡察前公司黨委書記與被巡察單位黨組織書記談話提醒、強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度；將巡察工作納入巡察辦公室績效考核和被巡察單位黨建考核范圍，確保巡察工作有部署、有考核、有落實(shí)。措施上真保障。成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦公室，明確巡察辦公室為黨委工作部門，巡察辦公室和紀(jì)委辦公室實(shí)行合署辦公，主任實(shí)行高配、由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，副主任由紀(jì)委辦公室主任兼任；設(shè)立x個(gè)巡察組，高標(biāo)準(zhǔn)選調(diào)x名優(yōu)秀干部到巡察辦公室（組）；研究實(shí)施黨委組織部門牽頭抽調(diào)、采取“一拖n”方式巡察等舉措破解巡察人員“抽調(diào)難”問題；建立由xx名優(yōu)秀中青年干部組成的人才庫，并每年進(jìn)行補(bǔ)充完善，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)“后援團(tuán)”。將巡察工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入全年財(cái)務(wù)預(yù)算，調(diào)配巡察機(jī)構(gòu)辦公場所實(shí)現(xiàn)獨(dú)立集中辦公。二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，抓住重點(diǎn)突破著力推進(jìn)方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強(qiáng)”，組建一支由x人組成的素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的巡察團(tuán)隊(duì)，實(shí)行以“老帶新”，確保巡察工作質(zhì)量。巡察方式重“活”，強(qiáng)化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)的同時(shí)，發(fā)放精心設(shè)計(jì)的巡察調(diào)查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質(zhì)量，針對不同類別對象制定談話提綱，進(jìn)駐后先查看資料和問卷調(diào)查，再根據(jù)問題線索依托談話提綱有針對性和相關(guān)人員談話。工作方法重“實(shí)”，收集整理黨內(nèi)制度規(guī)定及有關(guān)文件要求，將巡察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化和具體化，進(jìn)駐前開展培訓(xùn)，；對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索當(dāng)天碰頭討論梳理，專人跟進(jìn)，巡察結(jié)束后對問題梳理、報(bào)告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報(bào)告工作機(jī)制，實(shí)事求是報(bào)告問題。著力破解“熟人社會(huì)”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、公正無私、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，同時(shí)探索在現(xiàn)有城綜和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目公司或總包部時(shí)，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào)；巡察房地產(chǎn)項(xiàng)目公司時(shí)，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務(wù)板塊紀(jì)委書記、員工中抽調(diào)，確保了巡察工作的相對獨(dú)立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會(huì)”困擾。三、堅(jiān)持高質(zhì)效推進(jìn)，抓好成果運(yùn)用突出政治巡察定位。深化政治巡察，堅(jiān)決把“兩個(gè)維護(hù)”作為巡察工作的“綱”和“魂”，全面聚焦“四個(gè)落實(shí)”，深入查找所屬單位黨組織在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在的偏差，結(jié)合被巡察單位特點(diǎn)、職責(zé)范圍和巡前主動(dòng)聽取的黨委領(lǐng)導(dǎo)指示，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，“點(diǎn)穴式”確定巡察重點(diǎn)，把落實(shí)公司“一五四四”奮斗目標(biāo)和工作思路、重大決策部署和規(guī)章制度等作為巡察重要內(nèi)容，圍繞“三重一大”決策、招標(biāo)采購、房地產(chǎn)營銷、財(cái)務(wù)資金管理、選人用人、項(xiàng)目投資建設(shè)管理風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展巡察，有效發(fā)揮了震懾遏制治本作用。突出做好“后半篇文章”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭促整改，公司黨委書記在聽取每輪巡察情況匯報(bào)時(shí)直接點(diǎn)人點(diǎn)事點(diǎn)問題，并提出要求；協(xié)管巡察工作的公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參加所有被巡察單位動(dòng)員會(huì)并講話，參加被巡察單位反饋會(huì)督促整改，壓實(shí)整改主體責(zé)任，推動(dòng)巡察整改落地落實(shí)。部門監(jiān)督抓整改，按照歸口管理、各負(fù)其責(zé)的原則，公司巡察辦公室分類處置并及時(shí)移交巡察發(fā)現(xiàn)問題，督促有關(guān)部門和歸口管理事業(yè)部加強(qiáng)整改日常監(jiān)督；巡察辦公室會(huì)同巡察組對被巡察單位整改方案和整改落實(shí)情況認(rèn)真審核，對于措施不實(shí)、效果不佳的退回繼續(xù)整改，同時(shí)，深入被巡察單位進(jìn)行調(diào)研檢查，了解巡察整改情況，評估巡察整改實(shí)效。講求實(shí)效拓整改，以巡察為契機(jī)在公司內(nèi)部開展自查整改，推動(dòng)未被巡察單位堵住漏洞、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制；對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)行梳理，組織審計(jì)、財(cái)務(wù)、組織人事、紀(jì)檢、黨建等相關(guān)部門召開整改研討會(huì)，本著“舉一反三、全面整改、標(biāo)本兼治”的原則，著力解決突出問題，鞏固拓展了巡察成果；對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題、重要問題進(jìn)行梳理，視情況向有關(guān)部門、單位發(fā)放《巡察建議書》，及時(shí)提出工作意見建議，督促加強(qiáng)整改，堵住漏洞，補(bǔ)強(qiáng)短板，推動(dòng)建立健全制度機(jī)制。第四篇：黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況報(bào)告黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況報(bào)告黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況報(bào)告公路處黨