【文章內(nèi)容簡介】 包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟損失的30%賠償；損失金額在10003000 元（包含3000 元）之間的，超過1000 元部分，按經(jīng)濟損失的20%分別累加賠償；損失金額在30005000 元（包含5000 元）之間的，超過3000 元部分，按經(jīng)濟損失的10%分別累加賠償；損失金額在500050000 元的，超過5000 元部分，按經(jīng)濟損失的5%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計數(shù)）；損失金額特別巨大，超過50000 元的由總經(jīng)理辦公會處理。（4）、在事故中負一定責任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟損失的10%賠償；損失金額在10003000 元（包含3000 元）之間的，超過1000 元部分，按經(jīng)濟損失的8%分別累加賠償；損失金額在30005000 元（包含5000 元）之間的，超過3000 元部分，按經(jīng)濟損失的5%分別累加賠償；損失金額在500050000 元的，超過5000 元部分，按經(jīng)濟損失的3%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計數(shù)）；損失金額特別巨大，超過50000 元的由總經(jīng)理辦公會處理。（5）、對事故損失有保險公司參與賠償?shù)?，按保險公司賠償金額的50%加上總損失金額中保險公司未賠償部分做為損失金額，套以上（1）～（４）項標準進行賠償。罰款（1）、發(fā)生一般交通事故，給予同等以上（含同等）責任者罰款500 元；負次要責任者罰款300 元。（2）、發(fā)生大交通事故，給予負同等以上（含同等）責任者罰款1000 元；負次要責任者罰款500 元。（3）、發(fā)生重大交通事故，給予負全部責任者罰款3000 元；給予負主要或同責任者罰款2000 元；給予負次要責任者罰款1000 元。（4）、發(fā)生特大交通事故，給予負全部責任者罰款5000 元；給予負主要或同責任者罰款3000 元；給予負次要責任者罰款2000 元。（5）、對酒后駕駛車輛、無證駕駛車輛、未按規(guī)定私自出車、未經(jīng)過相關部門領導指派駕駛他人車輛、將車交給無證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事等未造成事故者，一旦發(fā)現(xiàn)或者檢舉核實，對責任人處以500 元的罰款；對造成事故者，在處以500 元的罰款的基礎上，按以上（1）～（4）項對照處罰。第二十四條 本項目所轄單位發(fā)生責任員工傷亡事故和造成重大經(jīng)濟損失事故，按下列規(guī)定，對事故責任單位和領導實行經(jīng)濟處罰及行政處分。凡發(fā)生一次輕傷5 人及以上事故的單位，每負傷1 人處罰10000 元。凡發(fā)生一次員工重傷3 人及以上事故的責任單位，每重傷1 人處罰20000 元；凡發(fā)生一次員工死亡1 至2 人事故的責任單位，每死亡1 人處罰50000 元。對第一負責人扣罰當月崗位工資和計件工資；對專職安全員扣罰當月崗位工資70%和計件工資；對主要負責人扣罰當月崗位工資50%和計件工資。凡發(fā)生一次員工死亡3 人（含3 人）重大傷亡事故的責任單位，每死亡1 人罰款70000 元。對第一負責人扣罰三個月崗位工資和計件工資；對專職安全員扣罰兩個月崗位工資和計件工資；對主要負責人扣罰一個半月崗位工資和計件工資。凡發(fā)生作業(yè)人員責任死亡事故，一次死亡1 至2 人的，每死亡1 人處罰30000 元；一次死亡3 人以上（含3 人）的，每死亡1 人處罰50000 元，對負領導和管理責任者參照上述3 款辦理。對機動車輛損壞公路設施、撞壞輸電、通訊線路和施工挖電纜、光纜，履帶拖拉機壓壞公路以及造成其它嚴重經(jīng)濟損失的，按直接經(jīng)濟損失的15%扣罰。第二十五條 發(fā)生多人負傷或死亡事故，必須按規(guī)定在事故發(fā)生后1 小時內(nèi)，逐級上報項目部，并按事故調(diào)查處理權限按期結案。無故不按規(guī)定時間上報和結案的，每件事故另加罰10000 元。第二十六條 對竄崗、違章操作、違章指揮等違反安全生產(chǎn)管理辦法的，一旦發(fā)現(xiàn)或經(jīng)檢舉核實，每發(fā)生一次對責任單位處罰500 至5000 元。對責任人處罰50 元至500 元。第二十七條 對隱患的整改未按整改要求進行整改或整改不力的，按隱患危及的輕重程度，對照整改條款對責任單位每一項處以５00～10000 元的罰款。第二十八條 對漏報、謊報、隱瞞事故不報，而被上級主管部門查出的或經(jīng)舉辦查證屬實的。除追回單位和個人事故期間所得安全獎外，并再以獎勵等額處罰；同時，在按第二十二、二十三、二十四條的賠償和處罰規(guī)定追究有關人員和領導責任的基礎上，每件事故另加罰10000 元，通報公司。第五章 附則第二十九條 安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)費歸入項目部當年支出，由項目部根據(jù)考評結果直接獎勵。第三十條 項目部的安全質(zhì)量獎勵指標由財務部管理，項目部安全領導小組負責安排使用。安全方面經(jīng)濟處罰繳項目部財務部，按財務規(guī)定進行處理。第三十一條 對責任員工的賠償和罰款由財務部直接收取或從其工資和獎金里扣除，具體處理按財務部規(guī)定執(zhí)行。第二篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設備安全，明確安全生產(chǎn)職責，加強施工現(xiàn)場安全管理。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。1． 由項目經(jīng)理牽頭，項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標準：每天2元。本條內(nèi)容由項目部專職安全員負責進行檢查。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。，由班組兼職安全員協(xié)助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經(jīng)理審核，明確事故責任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責令其按設備的10%或工器具的20100 %進行賠償，并扣除該班組當月的安全獎，扣除項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目部專職安全員及工地現(xiàn)場負責人本月安全獎。，由項目經(jīng)理組織有關人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰?？鄢椖拷?jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員全年安全獎金。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。一、公司負責落實主管部門安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。公司安全生產(chǎn)領導小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定；考核優(yōu)秀