學(xué)鐵人、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展(編輯修改稿)
2024-10-20 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月8日《光明日報》的報道。同樣是一方水土，一方百姓，在3年中竟轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥?，可見不管情況多不喜人，作為有主觀能動性的我們是可以通過正確的政策領(lǐng)導(dǎo)和方法決策有改善有變化。三年前樂東縣不少干部的精神狀態(tài)是想干事、不愿擔(dān)當(dāng)，而現(xiàn)在大家爭著干、比著干?？倳洀?qiáng)調(diào)：“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒?！笨偨Y(jié)樂東的巨變，首先源于領(lǐng)導(dǎo)干部對于“三嚴(yán)三實”的大力踐行?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”一個好的領(lǐng)導(dǎo)，對自身要求嚴(yán)格，同時對干部們也是一個無形的榜樣力量。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是無聲的命令，喊破嗓子不如甩開膀子，說的生動不如做得踏實。面對問題果敢、發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題有力，作為樂東縣改革探索和政策推進(jìn)的開路者，林北川作為樂東縣縣委書記大部分時間都在基層，很少坐在辦公室，基本都是現(xiàn)場辦公。幾年來，實實在在地為百姓做實事，使百姓的生活得到很大轉(zhuǎn)變，大大提高了百姓的幸福感。正是林書記帶領(lǐng)干部積極踐行黨的宗旨，認(rèn)真做好群眾工作，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，從根本上改善了干群關(guān)系，使得工作面貌煥然一新。反思近年來一些地方出現(xiàn)的干部作風(fēng)不良、行為不端，不擔(dān)當(dāng)、不作為是產(chǎn)生干群關(guān)系矛盾和問題的主要根源，只有認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，改革發(fā)展就有強(qiáng)大的爆發(fā)力、后勁力。這樣一個干部作風(fēng)實、愿意為百姓謀幸福辦實事的一個樂東縣，值得全國省市縣推廣學(xué)習(xí)。第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展會干事。注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，通過以下幾種方式，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是到外地掛職鍛煉。在推進(jìn)全縣中心工作的同時，我們注重與先進(jìn)和發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行多方面溝通和聯(lián)系，經(jīng)常選派領(lǐng)導(dǎo)干部到外地掛職鍛煉，通過這種方式，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)在發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)、招商引資、城市管理等方面好的經(jīng)驗和做法，提高我縣領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的能力。例如，去年，我們就組織了多名縣科局一把手與北京西城區(qū)24個對口部門進(jìn)行掛職交流，讓我們的干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、開拓視野、增長才干，取得了良好效果。二是有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對落實省市戰(zhàn)略部署以及推進(jìn)現(xiàn)代中等城市建設(shè)所涉及的新理念、新途徑、新舉措，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部集中學(xué)，專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)、結(jié)合工作實踐學(xué)等多種學(xué)習(xí)方式，深化學(xué)習(xí)、更新觀念，有效提升了廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平。年初以來，已組織開展縣委中心組學(xué)習(xí)1次；全縣各級黨政班子集中學(xué)習(xí)2次；利用黨校主陣地，深入開展公文處理、接待禮儀及政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識的專題，共培訓(xùn)教育黨員干部2批次、共計600余人。同時，舉辦全縣各單位參與的知識競賽，促進(jìn)學(xué)習(xí)。三是以會代訓(xùn)。利用黨代會、人代會、全縣工作會議以及“進(jìn)基層、講黨課”等契機(jī)，對省市委戰(zhàn)略部署和中等城市建設(shè)內(nèi)容要求進(jìn)行廣泛宣傳講解，細(xì)化了對重點工作任務(wù)目標(biāo)分解，有效地統(tǒng)一了全縣上下的思想，堅定了全縣黨員干部群眾加快方正發(fā)展、打造中等城市的信心與決心，形成了人人思進(jìn)、奮勇爭先的濃厚氛圍，也增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部處理解決實際問題的能力。四是在實踐中鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?？梢娙魏沃R的獲得都是來自一定程度上的實踐積累，而人才就是在不斷的實踐中歷練出來的。因此，我們注重把優(yōu)秀年輕干部放到一線中去鍛煉，增長知識，積累經(jīng)驗，提高處理復(fù)雜問題的能力。近兩年，我們通過公選，先后提拔了30余名優(yōu)秀青年干部，深入到一線單位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過一年來的鍛煉成長，他們當(dāng)中已經(jīng)有很大一部分人具備了挑重?fù)?dān)、解難題、促發(fā)展的能力，會在今后的一段時期內(nèi)受到重用。同時，我們還注重對普通青年干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)，特別是近期，我
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