轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會(編輯修改稿)
2025-10-21 03:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如，去年，我們就組織了多名縣科局一把手與北京西城區(qū)24個對口部門進行掛職交流，讓我們的干部學習先進、開拓視野、增長才干，取得了良好效果。二是有針對性地開展學習培訓。針對落實省市戰(zhàn)略部署以及推進現(xiàn)代中等城市建設(shè)所涉及的新理念、新途徑、新舉措，采取領(lǐng)導干部帶頭學、黨員干部集中學，專家學者輔導學、結(jié)合工作實踐學等多種學習方式，深化學習、更新觀念，有效提升了廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部的思想理論水平。年初以來，已組織開展縣委中心組學習1次；全縣各級黨政班子集中學習2次；利用黨校主陣地，深入開展公文處理、接待禮儀及政治、經(jīng)濟、法律等方面知識的專題，共培訓教育黨員干部2批次、共計600余人。同時，舉辦全縣各單位參與的知識競賽，促進學習。三是以會代訓。利用黨代會、人代會、全縣工作會議以及“進基層、講黨課”等契機，對省市委戰(zhàn)略部署和中等城市建設(shè)內(nèi)容要求進行廣泛宣傳講解，細化了對重點工作任務(wù)目標分解，有效地統(tǒng)一了全縣上下的思想，堅定了全縣黨員干部群眾加快方正發(fā)展、打造中等城市的信心與決心，形成了人人思進、奮勇爭先的濃厚氛圍，也增強了廣大領(lǐng)導干部處理解決實際問題的能力。四是在實踐中鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?？梢娙魏沃R的獲得都是來自一定程度上的實踐積累，而人才就是在不斷的實踐中歷練出來的。因此，我們注重把優(yōu)秀年輕干部放到一線中去鍛煉，增長知識，積累經(jīng)驗，提高處理復雜問題的能力。近兩年，我們通過公選，先后提拔了30余名優(yōu)秀青年干部，深入到一線單位擔任中層領(lǐng)導，經(jīng)過一年來的鍛煉成長，他們當中已經(jīng)有很大一部分人具備了挑重擔、解難題、促發(fā)展的能力，會在今后的一段時期內(nèi)受到重用。同時，我們還注重對普通青年干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)，特別是近期，我們選派50名后備干部深入釘子戶開展房屋征收工作，在同拆遷戶講解法律和政策條件的過程中，發(fā)揮年輕干部特有的聰明才智和有利條件，不但此項工作得到了有效推進，也使他們處理和解決復雜問題的能力得到了提升。干好事。我們要求廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，凡是縣委決定的工作任務(wù)，定了就干，干就干好。一是強化精品意識。完成只是最低要求，打造“精品”才是我們要達到的更高層次目標。可以說，打造精品是一種責任心的體現(xiàn)，更是工作能力的展現(xiàn)。只有各項工作、每個項目都按照精品去打造，才能在整體上體現(xiàn)新形象、展現(xiàn)新特色。二是健全督促檢查制度。堅持整章建制，實行“領(lǐng)導責任、公開承諾、階段推進、現(xiàn)場辦公、效能監(jiān)察、獎優(yōu)罰劣”等一系列行之有效的工作制度，做到以制度管人管事，促進工作有章可循、有序開展。三是整合資源，創(chuàng)新機制。將原目標督促辦公室劃入組織部門統(tǒng)一管理。采取經(jīng)常性拉練檢查、現(xiàn)場評比、現(xiàn)場排名、會議通報等一系列創(chuàng)新舉措，有效促進了工作落實。在常規(guī)檢查中，不聽匯報，不看材料，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門逐條挨項核實，保證工作成績無水份。同時，將此項成績作為年終考核任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。四是以服務(wù)民生為重點。在涉及民生問題上，我們突出黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，組織開展了“干部下基層、服務(wù)保春耕”活動，全縣900多名黨員干部與各村屯貧困黨員群眾結(jié)成幫扶對子，切實為農(nóng)村黨組織和黨員解決了實際困難。特別是針對今年春耕生產(chǎn)的嚴峻形勢，我們發(fā)揮我縣5個農(nóng)機合作社，4500臺大中型農(nóng)機具和1200臺打漿整地機機械化作業(yè)率高的優(yōu)勢，每日出動大中型農(nóng)機具3000多
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