【文章內(nèi)容簡介】 提高黨員干部遵守政治紀(jì)律和廉潔自律的自覺性，作為保安全促穩(wěn)定的重要措施和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項首要任務(wù)，堅持常抓不懈。一是認(rèn)真抓了相關(guān)會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，一季度車間支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委四次、五次全會精神和段紀(jì)委2005年工作要點，研究制定了車間本黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗源頭治理防范措施，并就車間支部黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作進(jìn)行了分工，隨后支部又研究制定了車間干部廉政自律規(guī)定。二是扎實抓了黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育。我們把抓好黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育，作為引導(dǎo)黨員明確行為規(guī)范，增強(qiáng)自我約束的重要步驟，較好地堅持了每月利用一個黨日時間集中組織一次黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的制度，在原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的基礎(chǔ)上，組織黨員，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，對照規(guī)定查問題，重點解決了部分黨員中存在的“政治意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)”的問題，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部遵紀(jì)守規(guī)，廉潔自律的意識。三是深入開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育，重點抓了反腐倡廉重要論述的學(xué)習(xí)，結(jié)合平時理論學(xué)習(xí)，“三會一課”及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于反腐倡廉的一系列重要論述，通過集中學(xué)習(xí)討論，結(jié)合對今年來上級通報和媒體公布的典型案例的剖析，使廣大黨員真正從思想上認(rèn)清了反腐倡廉的重大意義，增強(qiáng)了抵制拜金主義、“燈紅酒綠”等腐敗思想文化的自覺性、責(zé)任感。二、堅持公道正派地處理職工關(guān)注的熱點敏感問題。我們把維護(hù)職工切身利益，公正處理熱點敏感問題，作為實踐“三個代表”保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。今年根據(jù)段要重點解決職工群眾反映強(qiáng)烈的六個重點突出問題，結(jié)合車間的實際，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，加大對熱點敏感問題的參與力度，研究制定具體措施。一是堅持每月從安全管理、企業(yè)管理、生活福利等方面收集整理職工的意見和建議，在每月的生產(chǎn)會上給予答復(fù)和處理，能解決的及時解決，不能解決的給職工解釋清楚，截至十月末，共收集到職工意見建議28條，采納23條，其中涉及安全管理的5條、企業(yè)管理的8條，為職工解決生活難題13個，其它方面2個，從而進(jìn)一步理順職工的情緒，調(diào)動了工作的積極性。二是加大對熱點敏感問題的參與力度，研究制定具體措施。對車間管理層常教育、常提醒，堅持對上對下公事公辦，與段機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室保持了正常的良好的上下關(guān)系，沒有出現(xiàn)也沒有迎合“吃拿卡要送”的情況；對班組沒有發(fā)生過截留扣壓、挪用職工獎金的問題；在職工的收入分配上，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，充分發(fā)揮職代會作用，較好地糾正了獎必及長的傾向；在職工的內(nèi)部調(diào)配、獎金分配，職工下崗、評先等敏感問題上，嚴(yán)格執(zhí)行《民主集中 制若干規(guī)定》，充分醞釀，集體決定，實行公開辦事，以公開促公正，維護(hù)了職工的利益，贏得了職工的信賴；對班組文化生活單調(diào)，個別職工用撲克牌變相賭博的情況，車間及時與段工會聯(lián)系，為各工區(qū)（所）配發(fā)了文體器材豐富了職工的業(yè)余生活。沒有發(fā)生上訪信訪事件。三、認(rèn)真抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。車間支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《部黨組落實＜建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要＞的具體意見》的同時，研究了貫徹落實的具體責(zé)任。我們依據(jù)上級的《實施辦法》，結(jié)合車間實際，對責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，制定了《貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，對支部書記、支部委員及車間管理層根據(jù)工作進(jìn)行了責(zé)任定位。并將健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作納入總體規(guī)劃，確定目標(biāo)，明確重點，每季度對照檢查落實情況。規(guī)范了車間廠務(wù)公開的內(nèi)容，形式和程序，保證了公開的及時性、真實性，提高了公開的針對性和實效性，落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力完善制度，強(qiáng)化用制度規(guī)范行為，以制度促管理，淡化人治的隨意性，使廣大黨員樹立了違反實體性規(guī)定是違紀(jì)，違反程序性規(guī)定也是違紀(jì)的觀念，使黨風(fēng)廉政建設(shè)走上了制度化、規(guī)范化的軌道。四、存在的問題及明年打算：今年我車間黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體形勢是好的，雖然取得了一定的成績，但也存著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：開展工作不夠主動。有時工作忙，黨風(fēng)廉政工作就排不上隊，擺不到位，常常是學(xué)習(xí)教育等上面安排，發(fā)現(xiàn)問題靠上面解決，依賴思想比較嚴(yán)重，有被動應(yīng)對的傾向。明年的黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主 線，緊緊圍繞中心工作，以“三會一課”為載體，以車間管理層為重點，加強(qiáng)對職工敏感問題的監(jiān)督，抓開頭，把預(yù)防工作做在前，抓源頭，堵住滋生違法違紀(jì)問題的渠道，抓帶頭，樹立黨員形象，教育引導(dǎo)黨員堅持從自身做起，凡是上級的規(guī)定，不管別人做的怎樣，自己首先執(zhí)行；凡是上級明令禁止的，不管別人照辦沒有，自己首先不犯禁；凡是不正之風(fēng)，不管別人糾正的怎樣，自己首先糾正；橫不攀，豎不比，老老實實正自己，不瞻前，不顧后，嚴(yán)于律己帶好頭，使車間的黨風(fēng)廉政再上一個臺階。二○○五年十一月十四日第四篇：黨風(fēng)廉政工作總結(jié)XX鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)去年以來，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府三個“1234”的思路舉措和沖刺“全國百強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)，確定了“一一三三”的工作思路，調(diào)整完善了“一區(qū)、兩園、三帶”的區(qū)域發(fā)展布局，圍繞“大投入、大產(chǎn)出”兩大任務(wù)，千方百計加大投入，以廉政建設(shè)促進(jìn)項目建設(shè)，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)在將一年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：一、加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)，強(qiáng)化工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)，切實提高班子成員的反腐倡廉能力一是加強(qiáng)目標(biāo)任務(wù)體系建設(shè)。把反腐倡廉建設(shè)列入工作目標(biāo)，研究制定了反腐倡廉工作實施意見，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在會議上經(jīng)常提及反腐倡廉工作，確保警鐘長鳴