【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家工作大局和工會(huì)工作全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)深化集體協(xié)商工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)集體協(xié)商工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把推進(jìn)集體協(xié)商工作擺上全會(huì)工作的重要位置，做到責(zé)任到位、措施到位、人員到位、投入到位。地方工會(huì)和各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)本規(guī)劃，制定符合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)實(shí)際的工作規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決開展集體協(xié)商工作遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)抓好規(guī)劃落實(shí)。要對(duì)集體協(xié)商工作從人力、物力、財(cái)力等方面給予更多的支持和傾斜，進(jìn)一步整合工會(huì)內(nèi)部力量、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)合作聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)集體協(xié)商工作深化發(fā)展。上下級(jí)工會(huì)之間應(yīng)當(dāng)就推進(jìn)集體協(xié)商工作加強(qiáng)溝通交流，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息發(fā)布、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面為下級(jí)工會(huì)提供更多支持服務(wù)。（三）用好三方機(jī)制平臺(tái)。推動(dòng)各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將集體協(xié)商工作作為重要工作內(nèi)容，建立健全三方合力推進(jìn)集體協(xié)商工作的長(zhǎng)效機(jī)制，明確各方職責(zé)，制定工作計(jì)劃，形成工作合力。通過(guò)聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合培訓(xùn)推進(jìn)和指導(dǎo)工作，定期研究解決推進(jìn)集體協(xié)商工作帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。各地工會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實(shí)際，借助三方機(jī)制力量，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)的分析研判，對(duì)人工成本占比、職工平均工資水平、企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況等與集體協(xié)商相關(guān)的資訊情況進(jìn)行分析并定期發(fā)布分析報(bào)告，為開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)信息支撐。積極參與和推動(dòng)政府及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等。推動(dòng)各級(jí)勞動(dòng)行政部門將集體協(xié)商列入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍并對(duì)拒絕開展集體協(xié)商的企業(yè)責(zé)令改正。推動(dòng)各級(jí)各類企業(yè)代表組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展集體協(xié)商的正面引導(dǎo)。（四）推動(dòng)優(yōu)化法制環(huán)境。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)已有法律法規(guī)政策，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化落實(shí)措施辦法，在堅(jiān)持依法合規(guī)推進(jìn)集體協(xié)商的同時(shí)，促進(jìn)集體協(xié)商立法更加完善，形成系統(tǒng)完備、有效管用的法律法規(guī)政策體系，為開展集體協(xié)商提供更加有力支撐。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)集體協(xié)商工作實(shí)際需要，共同努力推動(dòng)國(guó)家層面加快《集體協(xié)商法》立法進(jìn)程，進(jìn)一步提升集體協(xié)商立法層次，增強(qiáng)集體協(xié)商規(guī)則的可操作性和剛性約束力。各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和較大的城市總工會(huì)要主動(dòng)支持、配合地方人大、政府制定或修訂集體協(xié)商相關(guān)地方法規(guī)和行政規(guī)章。（五）加大改革創(chuàng)新力度。要著眼工會(huì)集體協(xié)商工作更加適應(yīng)國(guó)家治理體系和社會(huì)治理體制改革創(chuàng)新的形勢(shì)，適應(yīng)市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用的新要求，根據(jù)集體協(xié)商工作形勢(shì)發(fā)展變化的需要，進(jìn)一步改革創(chuàng)新工會(huì)組織體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式。進(jìn)一步理順產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體制，建立和完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)與相應(yīng)政府部門、行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)在推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商方面的獨(dú)特作用。針對(duì)推進(jìn)工作中面臨的突出問(wèn)題，鼓勵(lì)支持基層積極開展探索創(chuàng)新，及時(shí)將基層探索創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)做法，從理論和實(shí)踐結(jié)合的層面進(jìn)行梳理分析、總結(jié)提煉，盡快上升為具有普遍約束力的頂層設(shè)計(jì)。第三篇：2012年下半年青協(xié)商學(xué)院工作計(jì)劃2012年下半年青協(xié)商學(xué)院工作計(jì)劃為了志愿服務(wù)活動(dòng)的工作更有計(jì)劃、有步驟地開展和完成，開創(chuàng)青協(xié)工作新局面，使商學(xué)院的志愿服務(wù)事業(yè)得到更好的發(fā)展，在總結(jié)上學(xué)期青協(xié)工作，結(jié)合青協(xié)實(shí)際，并綜合青協(xié)老會(huì)員意見建議的基礎(chǔ)上，將下個(gè)學(xué)期青協(xié)工作計(jì)劃擬定如下：十月份：，并聽取會(huì)員關(guān)于青協(xié)的發(fā)展意見。，明確責(zé)任和負(fù)責(zé)版塊，并做好招新工作準(zhǔn)備。，并做好會(huì)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)青協(xié)的各種規(guī)章制度，使他們盡快的適應(yīng)青協(xié)這個(gè)大集體。十一月份：，組織舉辦“失物招領(lǐng)”活動(dòng)，是社團(tuán)活動(dòng)更貼近大家的生活。，相應(yīng)的協(xié)會(huì)活動(dòng)積極去組織本社人員去完成。，盡力讓服務(wù)工作工作有計(jì)劃，有秩序的進(jìn)行。，加強(qiáng)對(duì)外交流。十二月份：，做好各項(xiàng)招聘會(huì)服務(wù)工作，為企業(yè)和大四學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐提供一個(gè)良好的招聘服務(wù)環(huán)境。，安排本社志愿者為校區(qū)文化節(jié)活動(dòng)服務(wù)，為活動(dòng)的成功舉辦而奉獻(xiàn)自己的力量。，找出不足和缺點(diǎn)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)予以鼓勵(lì)。其他活動(dòng)：,配合好機(jī)車學(xué)院,做好志愿者培訓(xùn)工作,合理安排執(zhí)勤表，,輪到我院時(shí),就得做好,提前安排好參加的人員,開始時(shí)候就安排好服務(wù)人員,專人負(fù)責(zé)定期到血站義務(wù)工作。，積極組織人員參加，與此做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，和其他社，部共同完成活動(dòng)。二．職能與要求服務(wù)社工作：，活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。己的實(shí)踐基地。，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作。，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。社長(zhǎng)和副社職能：，聽從協(xié)會(huì)的安排。，不為別的，多增進(jìn)大家的相處以及以后工作的協(xié)和。但是時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，努力帶動(dòng)氣氛。，找出不足和缺點(diǎn)進(jìn)行分析。，應(yīng)該提出相應(yīng)缺點(diǎn)，并就此給出相應(yīng)的建議，而不是一口否決會(huì)員的努力，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員予以鼓勵(lì)。，而不是把所有的事都推給一個(gè)人，自己從來(lái)不管事。，：。，活動(dòng)期間不早退，積極工作。，會(huì)員之間相互合作，相互配合。，不斷的完善自己?；厥鬃哌^(guò)的路，我們有得有失，百感交集；展望新的學(xué)期，我們斗志昂揚(yáng)，信心堅(jiān)定。我們一直在努力，以求百尺竿頭，更進(jìn)一步。新的學(xué)期里，青協(xié)的全體成員將繼續(xù)秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神和“讓每個(gè)人都成為志愿者”的宗旨，在校團(tuán)委老師的正確指導(dǎo)下，在與學(xué)長(zhǎng)總隊(duì)和各學(xué)院的通力配合下，在青協(xié)干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)工作下，在全體志愿者的積極參與和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,青協(xié)的明天一定會(huì)更加美好，我們志愿服務(wù)事業(yè)也一定會(huì)有更好的發(fā)展！！第四篇：協(xié)商合同協(xié)商合同范本1甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)__元(大寫___)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)。，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效，一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：身份證號(hào)碼：_____________年___月___日協(xié)商合同范本2甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：一、解除勞動(dòng)合同：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于_____年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方于_____年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。（2）乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日協(xié)商合同范本3甲方：_________________乙方：_________________甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：解除勞動(dòng)合同的日期為_________年________月_______日；乙方應(yīng)當(dāng)在_________年________月_______日前妥善辦理所有工作移交手續(xù)；乙方工資結(jié)算至_________年________月_______日，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至_________年________月止；其他：___________________________。甲乙雙方之間不存在其他任何爭(zhēng)議。本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年________月_______日協(xié)商合同范本4甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方于____年____月____日簽訂了無(wú)固定期限(或____年____月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為____年____月____日。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為____年____月____日。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________________元(人民幣￥__________________元)。上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________乙方(簽字)：______________________年____月____日協(xié)商合同范本5企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：代表人數(shù)： 代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：_______________________________________________________________。二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本工資總額為 萬(wàn)元，比上年增(減) 萬(wàn)元，同比增(減) %，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：_______________________________________________________________。四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：_______________________________________________________________。加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資。(2)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資。(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無(wú)故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)