【文章內(nèi)容簡介】 系有關(guān)工作情況一是建立了勞動保障部門、工會、企業(yè)參與的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，每年召開1－2次會議，研究勞動關(guān)系中的熱點難點問題。二是積極與縣總工會配合協(xié)作，認真落實集體合同訂立的有關(guān)規(guī)定，維護勞動者與企業(yè)雙方合法權(quán)益。目前，全縣已在用工百人以上的企業(yè)訂立集體合同12份，以建筑、餐飲等行業(yè)訂立集 體合同11份，百人以下企業(yè)工會單獨訂立集體合同26份，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂立縣域性集體合同15份，集體合同覆蓋了80%的職工。同時，訂立集體合同的企業(yè)全部訂立了勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整集體協(xié)議等專項集體合同。三是建立了企業(yè)欠薪執(zhí)行制度，要求企業(yè)每月向勞動部門報告職工工資發(fā)放情況，目前我縣企業(yè)沒有發(fā)生集體欠薪現(xiàn)象。四是嚴格執(zhí)行各類企業(yè)最低工資標準制度企業(yè)職工工資均達到了800元以上，超過了省市規(guī)定的最低工資標準。認真落實特殊工時審批制度，對種子生產(chǎn)、脫水蔬菜加工、部分建筑企業(yè)實行了特殊工時審批。三、存在的問題和下一步工作打算這次“春暖行動”雖然取得了一定成效，收到了一定效果，從源頭上規(guī)范了該縣用人單位的勞動用工行為，掌握了用人單位使用農(nóng)民工情況，建立了勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了農(nóng)民工勞動用工動態(tài)管理，提高了用人單位和農(nóng)民工簽訂勞動合同的自覺性，增強了農(nóng)民工依法維護自身權(quán)益的意識。但在專項檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不忽視的問題：一是建筑業(yè)、餐飲住宿業(yè)用人單位因?qū)Α秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā返葎趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)學習不夠深入，行業(yè)人員流動頻繁，簽訂勞動合同后辦理勞動合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動合同、不愿意扣除工資參加社會保險和繳納社保金的現(xiàn)象，造成企業(yè)難管理，勞動保障執(zhí)法難度加大。三是隨著調(diào)整對象范圍不斷擴大，勞動關(guān)系出現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢，執(zhí)法力量薄弱，工作經(jīng)費缺乏，與當前經(jīng)濟加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。下一步，我們將從以下幾個方面繼續(xù)抓好工作落實：一是繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲住宿業(yè)和工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。二是加大勞動合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度,增強用人單位守法經(jīng)營、依法用工、及時與勞動者簽訂勞動合同的意識，形成用工、就業(yè)必須依法簽訂勞動合同的良好環(huán)境和氛圍。三是不斷加強監(jiān)管，建立農(nóng)民工勞動合同簽訂工作的長效機制。四是繼續(xù)將“春暖行動”向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的自覺性，增強農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識，切實維護勞動者的合法權(quán)益。第四篇：春暖行動工作總結(jié)關(guān)于開展“春暖行動”工作總結(jié)的報告省勞動和社會保障廳：為全面推進全市勞動合同三年行動計劃，進一步促進《勞動合同法》的貫徹落實，推動各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)省廳《關(guān)于開展春暖行動提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率的通知》（甘勞社發(fā)〔2008〕7號）精神，我市各級勞動保障部門于2008年6二個月，在轄區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“春暖行動”，現(xiàn)將行動工作情況匯報如下：一、基本情況此次春暖行動，以提高用人單位與農(nóng)民工勞動合同簽訂為目標，對全市范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、采礦業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，推動了用工單位招用農(nóng)民工用工制度的規(guī)范化。在專項檢查中，共檢查各類用人單位561戶，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)167戶，城鎮(zhèn)企業(yè)394戶（建筑業(yè)99戶，住宿和餐飲業(yè)123戶，采礦業(yè)154戶，居民服務(wù)業(yè)19戶），涉及農(nóng)民工13725人。通過檢查，督促101戶用人單位與3071名農(nóng)民工簽訂勞動合同，432戶用人單位為11536名農(nóng)民工建立勞動用工備案，13戶用人單位為1215名農(nóng)民工參加了工傷保險，查處違法案件64起，涉及農(nóng)民工573人，%%.。二、主要做法和措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照省廳專項行動安排和要求，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議，認真安排，周密部署。及時，轉(zhuǎn)發(fā)了省廳《關(guān)于開展春暖行動提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率的通知》并確定由市勞動保障監(jiān)察支隊具體負責全市開展“春暖行動”的日常工作，各縣區(qū)也成立了相應(yīng)的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了切實可行的實施方案，將工作目標、工作任務(wù)和責任落實到人，并從各部門抽調(diào)專門力量開展專項檢查，確保了“春暖行動”的組織落實和專項行動順利開展。（二）加強宣傳，營造氛圍。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在“春暖行動”開展過程中，各級勞動保障部門在張掖電視臺播發(fā)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)；在張掖日報開辟專欄，刊登用工常識。并邀請新聞媒體對典型事件進行了跟