【文章內(nèi)容簡介】 系有關(guān)工作情況一是建立了勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、企業(yè)參與的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，每年召開1－2次會(huì)議，研究勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是積極與縣總工會(huì)配合協(xié)作，認(rèn)真落實(shí)集體合同訂立的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)雙方合法權(quán)益。目前，全縣已在用工百人以上的企業(yè)訂立集體合同12份，以建筑、餐飲等行業(yè)訂立集 體合同11份，百人以下企業(yè)工會(huì)單獨(dú)訂立集體合同26份，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂立縣域性集體合同15份，集體合同覆蓋了80%的職工。同時(shí)，訂立集體合同的企業(yè)全部訂立了勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整集體協(xié)議等專項(xiàng)集體合同。三是建立了企業(yè)欠薪執(zhí)行制度，要求企業(yè)每月向勞動(dòng)部門報(bào)告職工工資發(fā)放情況，目前我縣企業(yè)沒有發(fā)生集體欠薪現(xiàn)象。四是嚴(yán)格執(zhí)行各類企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度企業(yè)職工工資均達(dá)到了800元以上，超過了省市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)特殊工時(shí)審批制度，對種子生產(chǎn)、脫水蔬菜加工、部分建筑企業(yè)實(shí)行了特殊工時(shí)審批。三、存在的問題和下一步工作打算這次“春暖行動(dòng)”雖然取得了一定成效，收到了一定效果，從源頭上規(guī)范了該縣用人單位的勞動(dòng)用工行為，掌握了用人單位使用農(nóng)民工情況，建立了勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，提高了用人單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)了農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。但在專項(xiàng)檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不忽視的問題：一是建筑業(yè)、餐飲住宿業(yè)用人單位因?qū)Α秳趧?dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動(dòng)合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動(dòng)合同、不愿意扣除工資參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社保金的現(xiàn)象，造成企業(yè)難管理，勞動(dòng)保障執(zhí)法難度加大。三是隨著調(diào)整對象范圍不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢，執(zhí)法力量薄弱，工作經(jīng)費(fèi)缺乏，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。下一步，我們將從以下幾個(gè)方面繼續(xù)抓好工作落實(shí)：一是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲住宿業(yè)和工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng)，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。二是加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度,增強(qiáng)用人單位守法經(jīng)營、依法用工、及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，形成用工、就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。三是不斷加強(qiáng)監(jiān)管，建立農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂工作的長效機(jī)制。四是繼續(xù)將“春暖行動(dòng)”向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強(qiáng)化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四篇：春暖行動(dòng)工作總結(jié)關(guān)于開展“春暖行動(dòng)”工作總結(jié)的報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：為全面推進(jìn)全市勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，推動(dòng)各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)省廳《關(guān)于開展春暖行動(dòng)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率的通知》（甘勞社發(fā)〔2008〕7號(hào)）精神，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門于2008年6二個(gè)月，在轄區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“春暖行動(dòng)”，現(xiàn)將行動(dòng)工作情況匯報(bào)如下：一、基本情況此次春暖行動(dòng)，以提高用人單位與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂為目標(biāo)，對全市范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、采礦業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動(dòng)者的簽約意識(shí)，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，推動(dòng)了用工單位招用農(nóng)民工用工制度的規(guī)范化。在專項(xiàng)檢查中，共檢查各類用人單位561戶，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)167戶，城鎮(zhèn)企業(yè)394戶（建筑業(yè)99戶，住宿和餐飲業(yè)123戶，采礦業(yè)154戶，居民服務(wù)業(yè)19戶），涉及農(nóng)民工13725人。通過檢查，督促101戶用人單位與3071名農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，432戶用人單位為11536名農(nóng)民工建立勞動(dòng)用工備案，13戶用人單位為1215名農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，查處違法案件64起，涉及農(nóng)民工573人，%%.。二、主要做法和措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照省廳專項(xiàng)行動(dòng)安排和要求，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真安排，周密部署。及時(shí)，轉(zhuǎn)發(fā)了省廳《關(guān)于開展春暖行動(dòng)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率的通知》并確定由市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)具體負(fù)責(zé)全市開展“春暖行動(dòng)”的日常工作，各縣區(qū)也成立了相應(yīng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，將工作目標(biāo)、工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，并從各部門抽調(diào)專門力量開展專項(xiàng)檢查，確保了“春暖行動(dòng)”的組織落實(shí)和專項(xiàng)行動(dòng)順利開展。（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在“春暖行動(dòng)”開展過程中，各級(jí)勞動(dòng)保障部門在張掖電視臺(tái)播發(fā)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)；在張掖日報(bào)開辟專欄，刊登用工常識(shí)。并邀請新聞媒體對典型事件進(jìn)行了跟