【正文】 ，實(shí)行勞動用工備案和建立完善的用工數(shù)據(jù)庫，逐步對企業(yè)使用農(nóng)民工實(shí)行動態(tài)管理。重點(diǎn)是用人單位是否與本單位招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同；勞動合同是否在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂；勞動合同文本是否雙方各執(zhí)一份；二是檢查勞動合同內(nèi)容情況。在檢查中，對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同等違反勞動保障法律法規(guī)的117戶用人單位下達(dá)了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書，責(zé)令限期整改，對28戶用人單位進(jìn)行了行政處理。但在專項(xiàng)檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不忽視的問題：一是建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人單位因?qū)Α秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā返葎趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動頻繁，簽訂勞動合同后辦理勞動合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動合同、不愿意扣除工資參加社會保險和繳納社保金的現(xiàn)象，造成企業(yè)難管理，勞動保障執(zhí)法難度加大。三是不斷加強(qiáng)監(jiān)管，結(jié)合全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，建立農(nóng)民工勞動合同簽訂工作的長效機(jī)制。在專項(xiàng)檢查中，共檢查各類用人單位479戶，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)132戶，城鎮(zhèn)企業(yè)347戶，包含建筑業(yè)91戶、住宿和餐飲業(yè)84戶、批發(fā)零售業(yè)89戶、居民服務(wù)業(yè)68戶、其他147戶。確定由縣勞動人事爭議仲裁院具體負(fù)責(zé)全縣開展“春暖行動”的日常工作，并制定了《2014年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”實(shí)施方案》，將工作目標(biāo)、工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，并成立督導(dǎo)小組開展專項(xiàng)檢查，確保了“春暖行動”的組織落實(shí)和專項(xiàng)行動順利開展。二是深入企業(yè)進(jìn)行宣傳，在專項(xiàng)檢查過程中，聯(lián)合各鎮(zhèn)、街道對建筑業(yè)等行業(yè)及農(nóng)民工相對集中的勞動用工密集型企業(yè)張貼宣傳單和設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，大力宣傳專項(xiàng)行動的內(nèi)容和意義，形成了全民參與、全社會監(jiān)督的氛圍。（三）上門服務(wù)，指導(dǎo)幫助。在開展“春暖行動”過程中，結(jié)合勞動用工備案制度，充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層勞動保障平臺，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察員的作用，深入到農(nóng)民工分布較多的企業(yè)逐戶排查勞動合同簽訂情況，摸清縣域內(nèi)用人單位戶數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動合同簽訂情況。但在專項(xiàng)檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題：一是建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的用人單位因?qū)Α秳趧臃ā?、《勞動合同法》等勞動保障法?guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動頻繁，簽訂勞動合同后辦理勞動合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動合同中就產(chǎn)生了推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動合同、不愿意扣除工資參加社會保險和繳納社保金的現(xiàn)象，造成企業(yè)難管理。三是繼續(xù)將“春暖行動”向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強(qiáng)化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。一是繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察力度，通過日常巡查、舉報專查、專項(xiàng)檢查和綜合檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。三、存在的問題和下一步打算（一）存在的問題。專項(xiàng)檢查過程中，發(fā)放農(nóng)民工勞動合同示范文本6309份。在專項(xiàng)檢查活動中，全縣共集中組織宣傳活動11次，現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《小企業(yè)用工管理指南》,現(xiàn)場解答咨詢1300人次，懸掛宣傳橫幅35條，制作并展出勞動保障宣傳展板150塊。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。二、主要做法和措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。第五篇：“春暖行動”工作總結(jié)關(guān)于開展“春暖行動”的工作總結(jié)為進(jìn)一步穩(wěn)步推進(jìn)《勞動法》、《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，推動各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《***市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)的通知》精神，我縣人力資源和社會保障局制定《2014年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”實(shí)施方案》，并于2014年24月在全縣范圍內(nèi)集中開展了“春暖行動”，現(xiàn)將行動工作情況匯報如下。一是繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。（一）存在的問題。重點(diǎn)是勞動合同內(nèi)容是否全面履行。以此次“春暖行動”為契機(jī)，各縣區(qū)和市直勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，同時結(jié)合勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)要求，按各自管轄區(qū)域開展檢查活動。（四）深入摸排，動態(tài)監(jiān)管。通過多種形式的宣傳活動，增強(qiáng)了用人單位用工的意識和勞動者自我維權(quán)意識。二是深入企業(yè)進(jìn)行宣傳，專項(xiàng)檢查過程中，各縣（區(qū)）對建筑業(yè)等行業(yè)及農(nóng)民工相對集中的勞動用工密集型企業(yè)張貼宣傳單和設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，大力宣傳專項(xiàng)行動的內(nèi)容和意義，形成了全民參與