【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進(jìn)科室”、“先進(jìn)個人”等評選情況，利用先進(jìn)人物事跡的宣傳，引導(dǎo)全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。（三）強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。強(qiáng)化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設(shè)的著力點，也是促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀(jì)、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)行系統(tǒng)教育。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀(jì)律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準(zhǔn)規(guī)定》等廉政建設(shè)要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)教育片。四是開展了向吳登云、鄭培民、任長霞等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)的活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務(wù)人員的奉獻(xiàn)意識，進(jìn)一步廉潔自律，構(gòu)建自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想道德防線。（四）狠抓載體，豐富內(nèi)涵。我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設(shè)的親和力、吸引里、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進(jìn)性教育活動。二是積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。三是舉辦職業(yè)道德知識競賽。四是由醫(yī)院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展了慶祝“512”護(hù)士節(jié)紀(jì)念活動。六是組織職工參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的群眾性文體藝術(shù)節(jié)。七是向全院醫(yī)務(wù)人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)工作熱情。（五）健全制度，注重實效。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和制度規(guī)范建設(shè)，是確保廉政文化建設(shè)取得實效，達(dá)到反腐倡廉最終目的的關(guān)鍵。一是規(guī)范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標(biāo)藥品價格，確保常用藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經(jīng)銷商的利潤空間，醫(yī)院得到利益，并從源頭上堵塞臨床藥品回扣漏洞。二是降低醫(yī)藥費用，減輕群眾負(fù)擔(dān)。今年以來，我院先后對82種藥品進(jìn)行降價，臨床工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、藥房串藥、紅包等行業(yè)不正之風(fēng)，110月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導(dǎo)文明、依法行醫(yī)，嚴(yán)厲打擊黑醫(yī)黑藥，嚴(yán)肅查處了一例醫(yī)務(wù)人員利用醫(yī)院提供的平臺外出非法執(zhí)業(yè)，謀取私益的行為。四是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院基建、儀器設(shè)備購置規(guī)范，今年上半年，我院通過招投標(biāo)購進(jìn)一臺全自動分析儀，；醫(yī)院大門、病區(qū)衛(wèi)生間等零星修建工程經(jīng)市局內(nèi)審股審計。二、存在問題通過廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動的深入開展，我院行業(yè)作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，但在廉政文化建設(shè)取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現(xiàn)為：由于財政投入不足，基層衛(wèi)生院不可避免地存在重經(jīng)濟(jì)、輕社會效益的現(xiàn)象，以解決衛(wèi)生院的生存問題。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會一些不良現(xiàn)象，已侵入到衛(wèi)生院，影響了基層衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，由于醫(yī)療職業(yè)的高風(fēng)險性與醫(yī)務(wù)人員獲取報酬不成正比，部分醫(yī)務(wù)人員心理上不平衡，價值取向發(fā)生改變，從而導(dǎo)致個別人員違反廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。三、今后工作思路對廉政文化建設(shè)推陳出新，不斷更新載體，賦予其內(nèi)涵。形成廉政文化建設(shè)長效管理機(jī)制。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對性和有效性，確保取得實效。第四篇：市場發(fā)展有限公司廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案文章標(biāo)題：市場發(fā)展有限公司廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《貫徹落實的具體辦法》和市經(jīng)委、市國資委、市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《湖州市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作意見》的通知，根據(jù)市國資委廉政文化進(jìn)企業(yè)活動計劃安排，為扎實有效開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，特制定工作實施方案：一、工作目標(biāo)按照市國資委切實提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政意識，防范國有資產(chǎn)營運風(fēng)險，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，扎實推進(jìn)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)的總體目標(biāo)要求。針對公司管理、經(jīng)營實際，結(jié)合“六個一”活動，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照公司“改革創(chuàng)新、改建并舉、提高素質(zhì)、和諧發(fā)展”的工作方針，以實施深化三項制度改革和創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“四好班子”、“六好市場”為核心，營造“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”的文化氛圍，推進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，使公司管理者、市場經(jīng)營者進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到本公司資產(chǎn)經(jīng)營、市場建設(shè)、市場發(fā)展和市場文化建設(shè)中去，使公司管理者、市場經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的理念。二、工作方法開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，必須堅持聯(lián)系實際、創(chuàng)新特色的原則，聯(lián)系公司實際，廉政文化進(jìn)企業(yè)工作做好四個融合：一是廉政文化建設(shè)融入公司企業(yè)文化建設(shè)；二是廉政文化建設(shè)融入公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；三是廉政文化建設(shè)融入公司黨建工作；四是廉政文化建設(shè)融入公司職工素質(zhì)教育。廉政文化進(jìn)企業(yè)活動做到四個結(jié)合：即通過與企業(yè)文化相結(jié)合；與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合；與黨建工作相結(jié)合；與職工素質(zhì)教育相結(jié)合。三、工作內(nèi)容加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立公司廉政文化進(jìn)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長楊敏，副組長，陸林。成員：徐國陽、胡發(fā)寶、梁瑞金、朱春鳴。下設(shè)辦公室，辦公室主任：徐國陽。二是制定活動方案。召開廉政文化進(jìn)企業(yè)活動籌備會議，討論廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的工作方案。按照國資委開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的部署，結(jié)合市場管理實際，制定切實可行的活動方案，落實人員、明確任務(wù)、落實責(zé)任、明確分工，有序地開展工作。三是召開動員部署會。召開公司廉政文化活動動員大會。由全體職工參加，深入組織發(fā)動，統(tǒng)_思想，明確要求，充分認(rèn)識廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的重要性和必要性。廣泛宣傳發(fā)動。一是下發(fā)公司廉政文化進(jìn)企業(yè)