關于開展廉政文化進機關活動實施方案(編輯修改稿)
2024-10-24 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 成機關廉政文化建設的長效機制。健全廉政制度，重點完善黨風廉政建設責任制、規(guī)范權力運行制度和黨內監(jiān)督制度。廉政教育活動制度化，確保每年進行一次廉政黨課、一次警示教育、一次學習交流、一次勤政廉政談話、一次述職述廉。結合黨風廉政責任制和黨建先進單位考評，建立廉政文化建設的考評機制。三、組織領導和工作要求加強廉政文化建設是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。機關各科室要高度重視，認真抓好廉政文化建設工作落實。機關廉政文化建設工作列入機關重要議事日程，與目標責任制管理工作和黨風廉政建設責任制工作同布置、同檢查、同考核。成立機關廉政文化建設領導小組，負責機關廉政文化建設的組織領導，對廉政文化建設負總責。下設辦公室，協(xié)調督促抓落實，其他科室配合參與，力求在潛移默化、循序漸進中使機關干部受到廉政文化的教育和熏陶，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防腐敗現象發(fā)生，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障、輿論氛圍和文化支撐。第三篇：開展廉政文化進機關活動****安監(jiān)局多舉措扎實開展廉政文化進機關活動一是領導抓廉。局黨組把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。定期開展批評和自我批評，從身邊點滴小事做起，營造遵紀守法、辦事公道、克己奉公的廉潔氛圍，形成了廉潔文化與安全文化有機結合的工作思路。二是制度保廉。結合實際，制定黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設列入安全監(jiān)管日常工作之中，其中明確逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。全局干部職工簽訂了《********反腐倡廉工作承諾書》；實行黨務公開和機關內部事務公開，通過民主評議機關、文明機關創(chuàng)建、黨建目標管理等形式，檢查落實黨風廉政責任制的情況，及時發(fā)現問題，提出解決和改進措施。三是集體學廉。組織全體黨員干部集中學習廉政方面知識內容，加大學習預防職務犯罪的力度。在認真參加支部統(tǒng)一組織的集中學習同時，全局黨員干部堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與閱讀書籍相結合，努力提高學習效果。四是活動促廉。以企業(yè)安全服務專項行動為契機，推進廉政文化進機關活動開展。為確?；顒拥捻樌M行，局成立相關活動領導小組，由局領導以及各科室安監(jiān)員走訪聯系服務企業(yè)，為企業(yè)送資料，辦講座，提建議。在此過程中始終本著廉潔自律的原則，做到權為民所用，利為民所謀，切實幫助企業(yè)解決在安全生產管理上的實際困難。****安全生產監(jiān)督管理局二〇一二年七月二十六日第四篇：廉政文化進機關活動實施方案[范文]廉政文化進機關活動實施方案根據洛陽市審計局《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》和偃師市委、市政府的要求，為充分發(fā)揮廉政文化在審計機關反腐倡廉建設中的基礎性作用，決定在我局開展廉政文化進機關活動。為保證活動的深入開展，并取得良好效果，現制定如下實施方案。一、指導思想及目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《公民道德建設實施綱要》對建立社會主義核心價值體系的總體要求及《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養(yǎng)廉潔高效公道正派的機關作風為目的，全面推進審計機關廉政文化建設，進一步規(guī)范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。開展廉政文化進機關活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執(zhí)政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執(zhí)政能力、提升審計機關依法行政能力發(fā)揮積極作用。二、組織領導為加強對廉政文化進機關活動的領導，經局黨組研究，決定成立偃師市審計牛牛文庫 海量資料分享局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記、局長曲金平同志任組長，各位班子成員任副組長，各科室科長、中心副主任為領導小組成員。下設辦公室，常治國同志兼任辦公室主任，負責協(xié)調廉政文化進機關活動中的各項工作。三、活動內容結合審計機關的工作實際，廉政文化進機關活動要開展好以下工作：
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