【文章內容簡介】 嚴格按《湘鄉(xiāng)市國稅局全員責任追究記分辦法》規(guī)定進行考核記分；同時對分局干部在市局和分局內進行的各項比賽競賽活動中得獎的同志予以獎勵，做到了獎懲分明。積極落實好各級黨風廉政建設工作會議精神。一是加強廉政教育。成立分局黨風廉政建設工作領導小組，組織分局同志認真學習總局、省局及市局等和級黨風廉政建設工作會議精神，增強干部的廉潔自律意識；二是健全內部制度。利用“紀檢日”活動這一重要陣地，展開廉政建設專題討論，深化廉政教育，建立健全分局內部廉政制度；三是推進政務公開。明確政務公開載體、形式和內容，重點，打造陽光國稅；四是加強廉政監(jiān)督。通過明察暗訪、調查走訪和調查問卷等形式，促進征納關系的融洽；五是與分局干部簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并對今年的特邀監(jiān)察員進行續(xù)聘和調整，加強內外監(jiān)督雙重結合。（三）規(guī)范服務，積極宣傳，做好新聞信息報道工作。推行全職能窗口服務，提升納稅服務質量。一是組織全職能窗口人員對納稅服務工作規(guī)范進行專題培訓，規(guī)范服務行為。二是成立分局納稅服務組，將納稅服務專業(yè)化、專職化。三是建立了納稅咨詢服務制度，積極為納稅人排憂解難，提供優(yōu)質納稅服務。四是以納稅人滿意度為重點，以便捷、高效、公正、周到為目標，制定完善科學的納稅服務考評機制。推行管理員定點辦公日制度。要求每個管理員每周必須有兩天在分局定點辦公，未經批準，定點辦公日管理員不得外出。申報期輪流到分局辦稅室前臺坐班，接待納稅人的辦稅咨詢，輔導新開業(yè)戶填寫各類辦稅表格，輔導稅控機戶掌握好稅控機操作使用要領，宣傳稅收政策，及時對新辦證戶開展稅源調查，搞好稅收雙定工作。推行申報催繳短信提醒制度。借助商務短信群發(fā)平臺，在征期的上半旬發(fā)送催繳提醒短信督促納稅人及時申報繳稅，同時借助該平臺對納稅人廣泛開展稅法宣傳，及時將最新稅收政策法規(guī)宣傳到位，將稅宣工作長期化，以宣傳促征管。推廣電子化繳稅服務。為方便納稅人，降低納稅人攜帶現(xiàn)金繳稅的安全風險，節(jié)約納稅人在申報繳稅上的時間及交通成本。分局通過多種方式幫助納稅人了解和熟悉電子申報委托銀行繳稅及POS機刷卡繳稅業(yè)務辦理流程，100%實現(xiàn)了無現(xiàn)金收稅。結合稅收征收工作，積極開展稅法宣傳。一是結合組織稅收收入工作，及時將《藍盾文化報》稅宣?？捌渌愋Y料發(fā)送到納稅人手中，認真解答稅收咨詢。二是強化稅收執(zhí)法責任意識，切實轉變工作態(tài)度。三是在辦稅室為農民工開辟創(chuàng)業(yè)綠色通道，為返鄉(xiāng)農民工快捷便利辦理各類涉稅事宜，深入轄區(qū)內企業(yè)開展貼近式稅收宣傳活動。積極開展新聞信息寫作報道工作。分局積極開展了新聞信息的寫作報道工作，及時向上級和社會各屆反饋活動效果，提高了稅收宣傳活動質量和實效。上半年，在本級《國稅之窗》上發(fā)表多篇信息報道，對今年的分局各項工作進行了全方位的宣傳報道。（四）積極應對人事改革，各項工作步入正軌。今年3月，湘鄉(xiāng)市局進行人事機構改革，壺天分局作為邊遠分局，不論是留守還是新進人員，都情緒反映強烈、思想波動大，一度出現(xiàn)了不報到或報到不上崗的情況。針對這一現(xiàn)狀，分局積極采取了各項有效措施：一是分局領導與干部交心通氣，統(tǒng)一了思想認識。大家一致認為，既然來到了基層，就要立足現(xiàn)狀、尊重現(xiàn)實、放眼未來，腳踏實地做好當前的工作才是最重要的。二是及時傳達了市局會議精神。將市局傾向于基層的各項措施及近期的工作思路進行了學習，讓大家看到了希望，鼓足了干勁，明確了方向。三是對人員進行了明確分工，將分局的各項工作量化到個人，防止工作脫節(jié)與遺漏。四是重申了上下班制度和工作紀律，使工作有章可循。目前，該分局人心穩(wěn)定，出現(xiàn)了政通人和的良好局面。二、下半年面臨的面難及工作規(guī)劃。在肯定成績，總結經驗的同時，我們更清醒地認識到我們下半年的工作也面臨一些困難：一是分局人員太少，缺少大廳操作人員；二是月山鎮(zhèn)為分局的稅源重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其征管范圍的調整使分局的稅源嚴重萎縮；三是個體稅收的征稅面及定稅數(shù)額相對飽和，難以出現(xiàn)大的提升空間，等等。所有這些，都需要我們在下半年的工作中加以克服。展望下半的的工作，我們將從以下幾個方面繼續(xù)努力：一是繼續(xù)抓好政治廉政學習。組織好每月的政治學習和廉政學習活動，加強干部政治思想教育和黨風廉政建設教育，讓廉政勤政意識在干部心中根深蒂固。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。力求各項工作制度化、規(guī)范化，徹底消除部分干部思想懶散行為，達到從嚴治隊目的。三是加強稅收業(yè)務知識培訓。特別是對納稅評估知識開展邊評邊學，用典型案例來指導納稅評估工作，確保納稅評估出稅收。四是繼續(xù)搞好個體雙定工作。在鞏固個體稅收調整成果的基礎上，繼續(xù)擴大個體雙定稅收征稅面和提高戶均稅額，確保完成上級交辦的任務。五是繼續(xù)推廣好稅控收款機。在完成推廣稅控收款機工作后，逐步進行規(guī)范使用和報稅工作。六是繼續(xù)抓好數(shù)據(jù)質量關，確保數(shù)據(jù)工作零差錯。七是加強新聞信息報道工作，及時反饋我分局征管工作成績及各方面工作成果。八是開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)團隊精神和頑強作戰(zhàn)意識，增強內部凝聚力。九是加強部門聯(lián)系，營造良好氛圍。下半年，我分局將進一步加強與各政府、財政、公安、工商等部門的聯(lián)系與協(xié)調，爭取得到各級兄弟單位的配合與支持，營造齊抓共管稅收的氛圍。壺天稅務分局 2012年6月18日第四篇：稅務分局2011年半年工作總結城區(qū)分局2011年半年工作總結2011年，我分局以“三個代表”重要思想為指導，積極推進依法治稅，努力提高稅收征管質量，確保稅收收入的穩(wěn)定增長，加大精神文明和黨風廉政建設力度，全面提高干部隊伍整體素質，較好的完成了以組織收入為中心的各項工作任務?，F(xiàn)將有關工作報告如下：一、積極采取措施，大力組織收入，圓滿完成稅收收入任務（一）做好稅收計劃的落實和分析工作。總結組織收入的經驗，借鑒其他稅務機關組織收入的好方法、好措施，多角度、多方面加強收入管理。結合本地區(qū)、本單位實際，認真分析經濟形勢，研究落實各項組收措施，把握組織收入工作的主動權。首先在落實上級分配計劃的基礎上，將稅款征收任務落實到每一名稅收管理員，并與“兩制”掛鉤，夯實稅收基礎工作，保證稅收收入入庫；按時、優(yōu)質完成報表數(shù)據(jù)和分析報告的上報，便于市局及時掌握重點稅源企業(yè)的生產經營與申報納稅情況。其次，定期和企業(yè)溝通，建立穩(wěn)定順暢的信息來源渠道，以隨時掌握及時準確的信息來提供預測報告的水平。綜合利用征管基礎資料和各種數(shù)據(jù)信息，提高預測水平。（二）加強一般納稅人管理，保證稅款及時足額入庫。一是年初一般納稅人年審時，對其總帳、分類帳、實物臺帳、會計憑證、納稅申報表、完稅證明、專用發(fā)票存根聯(lián)、抵扣聯(lián)等逐項進行檢查。二是在日常管理中，做好納稅評估工作。按照“集中選戶、集中審核、集中定性”的“三集中”評估模式，即分局以統(tǒng)一的選案標準確定評估對象，不作人為調整；抽調骨干力量成立評估小組，集中時間開展審核分析，事先不做布置，避免人為干擾；集中匯報審核結果，統(tǒng)一評判標準，實行陽光操作。(三)定期清查漏征漏管,務必使稅款一分也不能流失。分局成立清查小組,由主管分局長帶隊，抽調兩名管理人員組成調查組定期對主要街道進行檢查。一方面對納稅人的營業(yè)地址、經營情況、發(fā)票使用等進行實地考核，做到應管盡管、應征盡征、應免盡免，既要承兌國家優(yōu)惠政策，維護納稅人合法權益，又要體現(xiàn)國家稅收的法定性、嚴肅性、公平性；另一方面對漏征漏管戶詳實登記，在分局全體會議上予以公布，給征管人員施壓，督促其加強日常巡查管理。發(fā)出《催辦稅務登記通知》100余份，辦理稅務登記95戶。（四）加強企業(yè)所得稅稅基管理。一是繼續(xù)鞏固“季度預警監(jiān)控+匯繳輔導+行業(yè)專業(yè)評估”的三級全程管理模式，對51個細分行業(yè)的行業(yè)平均利潤率進行調整，并以加強行業(yè)監(jiān)控管理為抓手，切實提高申報質量。二是為確保2010企業(yè)所得稅匯算清繳工作順利進行，我分局召開了為期兩天的企業(yè)所得稅匯算清繳培訓會議，對稅后管理員和企業(yè)會計進行培訓，培訓人次百余人。截至2011年6月底，我分局組織各項稅收收入萬元，完成計劃萬元的，提前超額完成全年稅款征收任務。二、實施科學化、精細化管理，提高稅收征管的質量和效率（一）加強稅源管理。一是完善和落實稅收管理員制度，依托信息化手段，加強案頭分析和下戶檢查,不斷提升管理員的稅收征管水平。二是完善稅務