【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 措施地落實(shí)到位。其次，在工作實(shí)際中爭(zhēng)當(dāng)“三員”：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。首先，對(duì)辦公室的工作，要盡職盡責(zé)，全面了解鎮(zhèn)情及各方面信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，為同事提供方便的服務(wù)。其次，既要有統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)，又要能獨(dú)擋一面，解決各類臨時(shí)性、突發(fā)性的問(wèn)題。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。辦公室工作是個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門，具有舉足輕重的地位，我在以后的工作中，將認(rèn)真履行好辦公室職能，在認(rèn)真完成本職工作，當(dāng)好黨政參謀助手的同時(shí)，認(rèn)真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。天時(shí)不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。我將在今后工作中始終堅(jiān)持以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”——個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)適度”——冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處。剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽(tīng)，奉承的話警惕聽(tīng)，反對(duì)的話分析聽(tīng)，批評(píng)的話虛心聽(tīng)。力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，不管此次競(jìng)爭(zhēng)成功與否，無(wú)論最后的結(jié)果如何，我都將踐行自己的工作要求，并力爭(zhēng)工作更有成效。我以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。給我一次機(jī)會(huì)。我會(huì)用行動(dòng)證明，大家的選擇是正確的。謝謝大家!第三篇：儲(chǔ)備干部競(jìng)聘報(bào)告深圳金融聯(lián)北京分公司儲(chǔ)備干部競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)可以去向上發(fā)展。轉(zhuǎn)眼間，從我進(jìn)入公司已經(jīng)有5個(gè)月的時(shí)間，這5個(gè)月的時(shí)間讓我學(xué)習(xí)到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長(zhǎng)，從而讓我有勇氣參加本次競(jìng)聘。一、競(jìng)聘目的大家都很清楚，當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競(jìng)爭(zhēng)才有動(dòng)力，不僅推動(dòng)自己的成長(zhǎng)，也推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。參加這次競(jìng)聘，就是為了要證明自己，為自己爭(zhēng)取更好的鍛煉、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)自己的進(jìn)步。二、職位分析本次，我競(jìng)聘的崗位的是班長(zhǎng)，對(duì)于這個(gè)崗位，我有自己的看法。（一）崗位認(rèn)知：團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)班長(zhǎng)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，其一言一行無(wú)不引導(dǎo)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，所以，班長(zhǎng)在做好本職工作的同時(shí)，一定要起到一個(gè)標(biāo)榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長(zhǎng)無(wú)時(shí)不刻要考慮到對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響，在帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的同時(shí)，更主要的是帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)樞紐所謂管理，其核心就是協(xié)調(diào)，而目的就是為了讓團(tuán)隊(duì)、公司更加的程序化、合理化，但是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，必定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，例如員工和員工之間，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間，員工和制度之間等等，班長(zhǎng)所要做的，就是第一時(shí)間處理這些問(wèn)題，從而保證團(tuán)隊(duì)健康向上的發(fā)展，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)后勤（二）必備素質(zhì)要做到以上幾點(diǎn)，并不是靠說(shuō)說(shuō)就可以，有幾點(diǎn)素質(zhì)是必須要具備的：自信。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動(dòng)力。智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。開(kāi)闊的胸襟。身為管理人員，對(duì)于任何的不如意都要知道包容。很強(qiáng)的責(zé)任感。要把團(tuán)隊(duì)的事情看得很重。誠(chéng)信正直。沒(méi)有人會(huì)喜歡撒謊的伙伴。耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。紀(jì)律?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”！三、個(gè)人計(jì)劃：如果我是班長(zhǎng)。首先要做的就是認(rèn)真的完成自己的本職工作，對(duì)于每個(gè)月的工作，要提前做好規(guī)劃；每個(gè)月的工作結(jié)束后，也要做出認(rèn)真的總結(jié)，從而為下個(gè)月工作的開(kāi)展做出充分的準(zhǔn)備。進(jìn)入公司這么長(zhǎng)時(shí)間，一直是在做tsr，相信大家都知道，作為一個(gè)合格的tsr，平穩(wěn)樂(lè)觀的心態(tài)何其重要，心態(tài)的好壞直接關(guān)系到業(yè)績(jī)的高低。所以，在完成本職工作的同時(shí)，對(duì)于每個(gè)員工的工作狀態(tài)也要仔細(xì)留意，當(dāng)員工的心態(tài)出現(xiàn)消極的狀態(tài)時(shí)，首先要積極傾聽(tīng)大家的心聲，然后針對(duì)員工的具體情況，幫助其做出調(diào)整，使其保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀與否，首先，看得這個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，對(duì)于業(yè)績(jī)好的員工，要給予其相應(yīng)的激勵(lì)，從而保證其工作的熱情；對(duì)于業(yè)績(jī)不理想的員工，要及時(shí)進(jìn)行工作輔導(dǎo)，并分配業(yè)績(jī)好的員工，用幫帶的形式對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一的幫助，但是，最主要的是要培養(yǎng)其對(duì)于工作方面的自學(xué)能力。其次，要看的是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，所要，要時(shí)常搞一些活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神方面的建設(shè)，來(lái)幫正團(tuán)隊(duì)員工積極向上的思想。團(tuán)隊(duì)建設(shè)不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時(shí)候玩一些團(tuán)隊(duì)游戲，來(lái)培養(yǎng)大家互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的品質(zhì)。四、職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)述我剛剛步入社會(huì)，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發(fā)展。首先，我要做的是“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”，我是一個(gè)開(kāi)朗、樂(lè)觀的人，口才也比較不錯(cuò)，而且比較有責(zé)任心。但是我也有很多的缺點(diǎn)，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補(bǔ)自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛(ài)和接近。其次，擴(kuò)充知識(shí)面。正所謂“學(xué)無(wú)止境”，隨著時(shí)代的變遷、社會(huì)的發(fā)展，會(huì)誕生越來(lái)越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應(yīng)社會(huì)，必須要去學(xué)習(xí)更多的東西，基本職業(yè)技能、管理學(xué)、心理學(xué)、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。最后，努力攀升?！安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘保瑩碛辛己玫男膽B(tài)，扎實(shí)職業(yè)技能后，就要踏踏實(shí)實(shí)去工作，力求可以升到更高的位置。也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會(huì)盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發(fā)展。最后，再次感謝公司提供的這次機(jī)會(huì)。謝謝大家。李然2011年10月15日篇二：儲(chǔ)備干部競(jìng)選演講稿學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿我是來(lái)自很榮幸能夠站在這里懷著積累經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)師生的目的，與眾多候選人一同參加學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部的競(jìng)選。我已經(jīng)在學(xué)生會(huì)生活部工作了近一年的段時(shí)間，從工作中，我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會(huì)忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好部門各成員之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣在工作中做到最好，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。在學(xué)生會(huì)的這一年我收獲了很多。每次活動(dòng)我都積極參加，acm大賽志愿者，計(jì)科系同樂(lè)會(huì)等活動(dòng)使我學(xué)到了很多東西。在團(tuán)校，以及黨校的學(xué)習(xí)中，更加堅(jiān)定了我的立場(chǎng)。我是一個(gè)十分有上進(jìn)心人的，任何事不做則已，做則一定做好。假如我選上了學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。當(dāng)然了，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”我在工作中也出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，但我敢于面對(duì)。通過(guò)部長(zhǎng)、同事的批評(píng)、幫助及自己的努力來(lái)改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會(huì)在奮斗中迅速的成長(zhǎng)和提高。全心全意地投入到實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中，把我們?cè)撟龅氖露甲龊?，該處理的?wèn)題處理妥當(dāng)。假如，我成為了儲(chǔ)備干部，我會(huì)進(jìn)一步完善自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情。當(dāng)然，競(jìng)爭(zhēng)有成功，也必定有失敗。如我落選了，我也不會(huì)灰心喪氣。因?yàn)閼B(tài)度決定一切，只要我認(rèn)真用心的參與此次競(jìng)選，我就是成功者。我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也不過(guò)是一瞬間的智慧，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我將用我的實(shí)際行動(dòng)，來(lái)證明“言必信，行必果”這句話的真正含義。篇三：儲(chǔ)備干部競(jìng)選2011年08月儲(chǔ)備干部競(jìng)聘述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事： 您們好！非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我這次競(jìng)聘機(jī)會(huì)。2010年6月帶著一份初入社會(huì)的激動(dòng)加入xx的大家庭，先后經(jīng)歷了期初的項(xiàng)目方案展示；接受營(yíng)銷課程的培訓(xùn)和各部門的短暫輪崗及40多天的南城實(shí)習(xí)，目前因公司業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任xx一職。雖然工齡不是特別長(zhǎng)，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和關(guān)懷下，使我很快適應(yīng)了新環(huán)境，完成了角色的轉(zhuǎn)換。進(jìn)入xx以來(lái)，在中心和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我很高興看到了部門的每一點(diǎn)進(jìn)步，很多優(yōu)秀之處值得我深入學(xué)習(xí)。但也深刻感受大環(huán)境下，部門及公司的一些缺陷。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)，貫穿淺談自己的一些建議和思路。篇四：企業(yè)儲(chǔ)備干部競(jìng)崗實(shí)施方案儲(chǔ)備干部競(jìng)崗實(shí)施方案為深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定如下儲(chǔ)備干部競(jìng)崗實(shí)施方案：一 儲(chǔ)備干部競(jìng)崗目的本次競(jìng)聘上崗的主要目的是：優(yōu)化人力資源崗位配置，力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)；公司通過(guò)競(jìng)聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛(ài)崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。二 儲(chǔ)備干部競(jìng)崗原則本次儲(chǔ)備干部競(jìng)聘上崗的原則是：公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘任原則：技術(shù)、行政類干部、市場(chǎng)營(yíng)銷類全部實(shí)行公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)崗、擇優(yōu)聘用；德才兼?zhèn)?、提高素質(zhì)原則：選拔有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德，熟悉崗位管理業(yè)務(wù)的操作流程，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力的員工；自薦報(bào)名、組織決定原則：競(jìng)聘上崗人員要自愿報(bào)名，提報(bào)履行崗位職能的思路、本人近年來(lái)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，人事行政部及用人部門考核提出意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定聘任崗位人員；寧缺毋濫原則：在競(jìng)聘過(guò)程中如所有競(jìng)聘崗位的人員均不符合該崗位的要求，則該崗位進(jìn)行空缺，并在公司外發(fā)布該崗位的招聘信息，進(jìn)行外部招聘。三 競(jìng)聘崗位范圍 2011年招聘儲(chǔ)備干部人數(shù)為：技術(shù)、行政類干部計(jì)劃在4人以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷類人數(shù)不限。公司內(nèi)員工符合競(jìng)聘條件的均可參加。競(jìng)聘條件由人事行政部及用人部門根據(jù)崗位職責(zé)共同提出。四 競(jìng)聘條件（一）技術(shù)、行政類儲(chǔ)備人員崗位基本條件：學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷；能力要求: 良好的溝通技巧、分析能力、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；優(yōu)選條件:（二）營(yíng)銷類儲(chǔ)備人員崗位要求：學(xué)歷要求: 大專以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；專業(yè)范圍: 電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等類相關(guān)專業(yè)；能力要求: 具備一定的銷售潛力，能夠運(yùn)用溝通技巧了解和發(fā)掘客戶需 求態(tài)度要求: 有事業(yè)心與奮斗精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)選條件：五 競(jìng)聘程序發(fā)布競(jìng)聘崗位公告確定競(jìng)聘職位后，人事行政部發(fā)布競(jìng)聘公告，包括競(jìng)聘崗位名稱、崗位說(shuō)明書(shū)、競(jìng)聘條件、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表等；人事行政部通知各用人部門負(fù)責(zé)人及公司副總經(jīng)理成立競(jìng)聘小組。報(bào)名報(bào)名采取本人自薦行式，報(bào)名時(shí)間為七天，逾期未報(bào)名者視為放棄競(jìng)聘。符合條件的競(jìng)聘人員，根據(jù)公布的競(jìng)聘崗位及報(bào)名條件，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫《競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》，并提交一份2000字以上的競(jìng)聘自述報(bào)告（自述報(bào)告內(nèi)容：包括個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等），同時(shí)提交相關(guān)學(xué)歷、職稱或從業(yè)資格證書(shū)交人事行政部。其他非職能部門人員也可報(bào)名參加職能部門崗位競(jìng)聘。可申報(bào)2個(gè)崗位。初步資格審查 人事行政部依據(jù)各用人部門的競(jìng)聘職位條件與資格，會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間為報(bào)名日期截止后三個(gè)工作日，經(jīng)人事行政部審核并報(bào)公司經(jīng)理會(huì)通過(guò)后，公布符合條件的正式參加競(jìng)聘人員名單，并通知參加競(jìng)聘考核。公布名單時(shí)間為審查日期后三個(gè)工作日，公布期為三天。競(jìng)聘考核競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)情況另定。競(jìng)聘考核以遞交的個(gè)人競(jìng)聘崗位申請(qǐng)及競(jìng)聘報(bào)告的內(nèi)容為依據(jù)，進(jìn)行綜合考察（綜合考察內(nèi)容：以往業(yè)績(jī)；綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)；愛(ài)崗敬業(yè)、品德素養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)；全局觀念；工作經(jīng)驗(yàn)；工作理念等）筆試：是否需要筆試視競(jìng)聘崗位需要而定。書(shū)面閉卷測(cè)試時(shí)間為90分鐘。主要測(cè)試競(jìng)聘者履行競(jìng)聘職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及綜合協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力。由競(jìng)聘崗位所屬部門提供試題，考試成績(jī)占競(jìng)聘總成績(jī)的20%。面試；資格審查合格的競(jìng)聘人員，以在競(jìng)聘中做限時(shí)10分鐘的崗位應(yīng)聘陳述，然后由人事行政部組織采取評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。根據(jù)干部管理的權(quán)限，各個(gè)崗位的職位競(jìng)聘面試由人事行政部及各用人部門經(jīng)理一同組成面試小組實(shí)施。面試程序以單人按抽簽次序進(jìn)行。面試時(shí)間為公布期結(jié)束后的第一個(gè)工作日，如遇節(jié)假日時(shí)間順延。六 綜合考核根據(jù)考核反饋情況，經(jīng)人事行政部及用人部門集體討論，依據(jù)競(jìng)聘者報(bào)名材料、競(jìng)聘陳述情況、筆試/面試成績(jī)、考核結(jié)果、綜合考慮的基礎(chǔ)確定聘任者，在面試后三個(gè)工作日完成，決定任用后在公司內(nèi)進(jìn)行為期三天的公示。綜合考核具體考核辦法：（1）員工綜合素質(zhì)考核占40%（2）員工績(jī)效考核成績(jī)占40%（3）競(jìng)聘筆試/面試成績(jī)占20% 七 公示經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果。八 附件：《競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》行政部 2010年12月29日篇五：競(jìng)聘報(bào)告腳踏實(shí)地，做最好的自己大客戶部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng) 馬超 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！在我作競(jìng)聘報(bào)告之前，有一個(gè)小小的請(qǐng)求，處于對(duì)競(jìng)聘崗位的負(fù)責(zé)，我認(rèn)為官方定制的8分鐘報(bào)告時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)同事，能與我一起完成整個(gè)競(jìng)聘報(bào)告的分享與探討。我的腳下是一個(gè)幸運(yùn)的舞臺(tái)，但我深知：機(jī)遇、挑戰(zhàn)、責(zé)任并存。對(duì)此我的態(tài)度是：抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負(fù)責(zé)任。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任和支持，能夠在大商集團(tuán)這個(gè)快節(jié)奏、高效率的大家庭里工作，我感到十分榮幸。同時(shí)感謝公司給我創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我才華，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。所以我毛遂自薦來(lái)競(jìng)聘“項(xiàng)目開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)”一職，希望得到領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的肯定，同時(shí)，我也有充分的自信和決心做好這項(xiàng)工作。首先，做一下簡(jiǎn)單的自我介紹：對(duì)競(jìng)聘