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正文內(nèi)容

會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文(編輯修改稿)

2024-10-20 22:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)果是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)底線崩潰,提供虛假信息?!笆懦杀敬笥谑攀找妗笔菚?huì)計(jì)失信的動(dòng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最直接的目的就是盈利,而作為企業(yè)的所有者更關(guān)心的是企業(yè)的利潤(rùn)。在巨大經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,由于人都是具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的經(jīng)濟(jì)人,在關(guān)鍵的時(shí)刻就會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題。首先企業(yè)的負(fù)責(zé)人,他們通過(guò)提供虛假信息,可以獲得企業(yè)投資者的信任,可獲得享受權(quán)利,如升職、加薪、股票升值等方面的利益;企業(yè)的會(huì)計(jì)人員通過(guò)提供會(huì)計(jì)信息,可獲得生存的保障,如保住飯碗、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等;不提供則喪失享受的機(jī)會(huì)。企業(yè)則可以騙取投資者、債權(quán)人、國(guó)家的信任,獲得額外的收益,而不做假賬,它們會(huì)喪失機(jī)會(huì)成本;如果對(duì)方提供虛假信息而沒(méi)有被發(fā)現(xiàn),則本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降;如果本企業(yè)提供虛假停息沒(méi)有被發(fā)現(xiàn),它可能獲得豐厚的收益。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)喜好者來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)作假是獲得收益的最便捷的途經(jīng)。況且在具體的實(shí)踐活動(dòng)中,由于我國(guó)對(duì)提供虛假信息處罰的力度不夠,而相關(guān)的法律,執(zhí)法機(jī)關(guān)的不完善,造成會(huì)計(jì)造假的成本低廉。在風(fēng)險(xiǎn)收益的誘惑下,在巨大經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,在“高薪”養(yǎng)“廉”的窘?jīng)r中,會(huì)計(jì)信息直接提供者不得不鋌而走險(xiǎn),這就為企業(yè)提供虛假信息以更大的操縱空間。從以上四個(gè)方面的分析,可見(jiàn)會(huì)計(jì)失信的出現(xiàn)并不是偶然的,而是有其深刻的理論根源和廣闊的實(shí)踐沃土。只要人貪婪的欲望不滿足,只要信息存在不對(duì)稱(chēng),只要會(huì)計(jì)體系存在不完善的地方,會(huì)計(jì)誠(chéng)信就不可避免的出現(xiàn)問(wèn)題。但這也不意味著人們?cè)谑琶媲笆菬o(wú)能為力。如果社會(huì)各方面和企業(yè)都以積極的姿態(tài)重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)改正不足的地方,那么會(huì)計(jì)失信的殺傷力將在人們的控制之中。三、總結(jié):確實(shí),這都是現(xiàn)如今社會(huì)的普遍現(xiàn)象,有許多會(huì)計(jì)人員都是畢業(yè)后經(jīng)不起這種誘惑而走上違背道德的行為,甚至是違反法律的行為,從而走向一條不歸路。要畢業(yè)的我們也應(yīng)該從各方面的了解來(lái)提高自己,為自己以后在會(huì)計(jì)方面的發(fā)展打下基礎(chǔ)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和會(huì)計(jì)體制的不完善、失信成本大于失信收益等都會(huì)造成會(huì)計(jì)失信。為了重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信,必須完善法律約束,必須分離管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,必須不斷提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)等。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷發(fā)展,機(jī)遇和挑戰(zhàn)將不斷變化,會(huì)計(jì)誠(chéng)信也要不斷的發(fā)展和完善我國(guó)加入WTO后,對(duì)于我國(guó)的職業(yè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)講是挑戰(zhàn)大于機(jī)遇,甚至有了生死存亡的危機(jī)。那么我國(guó)的職業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍是不是前途渺茫甚至是沒(méi)有施展的空間?答案是否定的。古語(yǔ)云:衰兵必勝。的確,現(xiàn)在的形勢(shì)是嚴(yán)峻的,前進(jìn)的道路是曲折的,但我們的前途是光明的,關(guān)鍵是看我們?cè)诖松镭P(guān)的時(shí)候如何去做。知已知彼,方能百戰(zhàn)百勝。發(fā)展是硬道理,競(jìng)爭(zhēng)靠實(shí)力。有了能力才能抓住機(jī)遇,有了能力才能迎接挑戰(zhàn)。對(duì)我國(guó)的職業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍來(lái)講,提高自己的能力是當(dāng)務(wù)之急,是最為緊迫的問(wèn)題,我國(guó)職業(yè)會(huì)計(jì)師的出路在于努力學(xué)習(xí),武裝自己不僅要向國(guó)內(nèi)的高水平者學(xué)習(xí),而且要向外國(guó)的高水平者學(xué)習(xí),多途徑地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。審計(jì)職業(yè)道德是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師最起碼的要求,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師除能力以外又一個(gè)應(yīng)具備的基本條件。我們的職業(yè)會(huì)計(jì)人應(yīng)萬(wàn)眾一心,同心同德,群策群力地去為中國(guó)的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍走向世界而奮斗,為中國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)占據(jù)應(yīng)有的位置而奮斗。第四篇:會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文論會(huì)計(jì)管理中的會(huì)計(jì)控制與委托代理關(guān)系[摘要]會(huì)計(jì)控制本質(zhì)上所體現(xiàn)出的就是一種委托代理關(guān)系。本文從委托代理角度分析了廣義會(huì)計(jì)控制,認(rèn)為企業(yè)內(nèi)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)控制(包括國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管),都可以歸結(jié)為會(huì)計(jì)管理問(wèn)題。基于這種會(huì)計(jì)管理的三層次會(huì)計(jì)控制體系具有自身特定的內(nèi)涵。[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)控制 委托代理 分析新修訂的《會(huì)計(jì)法》十分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)控制,并試圖通過(guò)會(huì)計(jì)控制為現(xiàn)代企業(yè)制度的順利實(shí)施起到保駕護(hù)航的作用。近一段時(shí)間以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)會(huì)計(jì)控制問(wèn)題已作了許多深入的研究,劉玉廷博士結(jié)合新修訂的《會(huì)計(jì)法》,從建立、健全本單位會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和強(qiáng)化會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督職能的角度闡述了對(duì)會(huì)計(jì)控制的看法;閻達(dá)五教授提出了雙元控制主體架構(gòu)下現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)控制的新思路;湯谷良博士從“財(cái)務(wù)管理”而非“公司理財(cái)”的角度出發(fā),對(duì)財(cái)務(wù)控制問(wèn)題進(jìn)行了新的論述。盡管人們?cè)跁?huì)計(jì)控制與財(cái)務(wù)控制內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)上尚存在一些分歧,但在圍繞控制實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)或財(cái)務(wù)目標(biāo)這一根本性問(wèn)題上卻是共同的,即努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。現(xiàn)代企業(yè)的“會(huì)計(jì)控制”是一個(gè)廣義的概念,它既包括我們通常意義上的會(huì)計(jì)控制,還包括財(cái)務(wù)控制。會(huì)計(jì)控制體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)“控制與被控制”關(guān)系的特征:一方面是所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的控制,因?yàn)樗姓邠碛袑?duì)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)和任免權(quán),同時(shí)也決定著其報(bào)酬的高低,因此可以說(shuō)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)是在所有者的監(jiān)督控制之下進(jìn)行的;另一方面雖然所有者擁有企業(yè)的最終控制權(quán),但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)的控制權(quán)實(shí)際上為經(jīng)營(yíng)者所擁有,所有者必須依靠經(jīng)營(yíng)者“盡心盡力”地工作才能實(shí)現(xiàn)其資本的擴(kuò)張和企業(yè)價(jià)值的增值,從這個(gè)意義上講,所有者又受到經(jīng)營(yíng)者的牽制和控制。筆者認(rèn)為,這種從整體上思考會(huì)計(jì)控制的研究方法是極具創(chuàng)見(jiàn)性的,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。事實(shí)上,這幾年,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)控制(這里指廣義的會(huì)計(jì)控制,包括國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管)問(wèn)題一直非常重視。為維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資者權(quán)益,國(guó)家先后頒布了《國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核試行辦法》、《城市國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)體制改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院稽察特派員條例》、《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》、《關(guān)于貫徹實(shí)施{會(huì)計(jì)法)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督意見(jiàn)》、《關(guān)于研究制定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的總體設(shè)想》、《關(guān)于加強(qiáng)貨幣資金會(huì)計(jì)控制的暫行規(guī)定》、《國(guó)有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法》等法律法規(guī),從制度建設(shè)上為強(qiáng)化會(huì)計(jì)控制起到了積極的推動(dòng)作用。本文借助于委托代理理論,擬從企業(yè)內(nèi)部與外部結(jié)合的廣義角度探討現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)控制問(wèn)題。一、會(huì)計(jì)控制的委托代理觀廣義的會(huì)計(jì)控制本身內(nèi)涵著委托代理思想,所謂“雙元控制”或多層控制其實(shí)質(zhì)就是如何優(yōu)化委托代理?xiàng)l件下的會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)學(xué)上的委托代理關(guān)系,是泛指任何一種涉及非對(duì)稱(chēng)信息的交易。交易中有信息優(yōu)勢(shì)的一方稱(chēng)為代理人,另一方稱(chēng)為委托人。用代理制取代出資者控制是企業(yè)制度的一大進(jìn)步,但它也存在難以克服的困難。在現(xiàn)代企業(yè)的委托代理關(guān)系中,對(duì)代理人的監(jiān)督,隨著代理人控制權(quán)的增強(qiáng)而有不斷弱化的趨勢(shì)。代理人是負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的人力資本所有者,根據(jù)信號(hào)顯示原理,一般在初始時(shí),人力資本的顯示信號(hào)可能是比較弱的,但動(dòng)態(tài)地看,其信號(hào)顯示會(huì)因代理人邊干邊學(xué)而由弱變強(qiáng),不斷提高其談判地位,甚至?xí)鸩綘?zhēng)取一部分所有權(quán)。非人力資本與所有者的可分離性,意味著在代理人控制下非人力資本易受“虐待”,股權(quán)比較分散的公司更是如此。因代理人不承擔(dān)其行動(dòng)的全部經(jīng)濟(jì)后果,很可能將這些資源配置到那些并非能使公司現(xiàn)值最大化的用途上去,所以需要訂立契約和設(shè)立監(jiān)護(hù)主體。而人力資本與所有者的不可分離,又意味著人力資本所有者容易“偷賴(lài)”,而會(huì)計(jì)則是委托人觀察代理人是否偷賴(lài)的一個(gè)“窗口”,通過(guò)觀察到的信息來(lái)判斷代理人執(zhí)行契約的努力程度和效果。因此,會(huì)計(jì)控制倍受委托人的重視。對(duì)出資人來(lái)說(shuō),他最關(guān)心的是其投入資本的安全性和收益性,即實(shí)現(xiàn)資本保值、增值目標(biāo),而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須有有效的會(huì)計(jì)控制作保證。委托代理關(guān)系作為一種契約關(guān)系,它的基本內(nèi)容是規(guī)定代理人為了委托人的利益應(yīng)采取何種行動(dòng),委托人應(yīng)相應(yīng)地向代理人支付何種報(bào)酬。由此而形成的委托代理制與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度密切相關(guān),產(chǎn)權(quán)制度不同,委托代理制的形式、內(nèi)容及其反映的經(jīng)濟(jì)關(guān)系亦不相同,對(duì)資源的配置效率產(chǎn)生的影響也有明顯的差異。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離是生產(chǎn)力發(fā)展的必然趨勢(shì),委托代理制就是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的體現(xiàn)資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離與整合的組織機(jī)制。由于委托人與代理人的目標(biāo)往往不一致,這樣在信息不對(duì)稱(chēng)情況下,就產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)常提到的兩種行為,即“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“逆向選擇”,以及由此產(chǎn)生的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。目前,在會(huì)計(jì)管理中由此而引發(fā)的問(wèn)題主要是:1.一部分代理人利用信息占有上的優(yōu)勢(shì),向委托人隱瞞事實(shí)。包括向委托人隱瞞企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等有關(guān)信息以謀求委托人的較低期望值,從而減少經(jīng)營(yíng)壓力,為以后謀取私利創(chuàng)造條件;向委托人隱瞞自己的經(jīng)營(yíng)管理能力以騙取委托人的任命;盡可能爭(zhēng)取得到較多的低價(jià)資源,得到政府扶持。2.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中采取各種方式損害所有者利益,包括不采取必要的措施減少經(jīng)營(yíng)損失(或增加經(jīng)營(yíng)收入),增加不必要的費(fèi)用以謀取私利,如購(gòu)買(mǎi)不必要的奢侈品供自己享用等;編造種種理由推卸責(zé)任,運(yùn)用各種不正當(dāng)手段減少上級(jí)代理人可能給予的懲罰等。3.在企業(yè)改制及產(chǎn)權(quán)流動(dòng)重組過(guò)程中使國(guó)有資產(chǎn)流失。企業(yè)實(shí)施股份制改造時(shí),以各種名目化國(guó)有資產(chǎn)為集體資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn);一些國(guó)有企業(yè)通過(guò)辦集體企業(yè)與非國(guó)有經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng),逐漸把國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榉菄?guó)有資產(chǎn);在企業(yè)存量資產(chǎn)調(diào)整中,對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)評(píng)估不實(shí),導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。4.缺乏長(zhǎng)期投資和技術(shù)改造的動(dòng)力。由于經(jīng)營(yíng)者剩余收益激勵(lì)的模糊性和不穩(wěn)定性,涉及未來(lái)的重要決策,如投資和技術(shù)改造往往被經(jīng)營(yíng)者限定在可預(yù)見(jiàn)的時(shí)間范圍內(nèi),這種作法經(jīng)常與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要不一致,導(dǎo)致“行為短期化”,即從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看不合理,但從經(jīng)營(yíng)者個(gè)人來(lái)看又是一種很“合理”的選擇。5.財(cái)務(wù)關(guān)系透明度低,甚至是“黑箱操作”。除了部分屬于財(cái)會(huì)人員素質(zhì)低、制度不健全等因素外,許多情況則屬于有意而為的結(jié)果。透明度低是部分不合法或不合理收益轉(zhuǎn)為合法、合理的“技術(shù)保障”。6.隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,代理人可能基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)外部的公司結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟(網(wǎng)絡(luò)式虛擬聯(lián)盟),這時(shí),企業(yè)需要考慮的不僅是企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)和單位的利益,還需要考慮基于網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的其他公司的利益,它使得會(huì)計(jì)管理責(zé)任范圍擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)復(fù)雜性增強(qiáng)。委托人如何提高信息的及時(shí)性,減少各種風(fēng)險(xiǎn),正確開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下的會(huì)計(jì)控制(包括與外部加盟公司之間的會(huì)計(jì)控制)成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的一個(gè)新課題。此外,由于信息不對(duì)稱(chēng),出資者在非充分了解信息的情況下,使一些不稱(chēng)職的經(jīng)理充斥企業(yè)管理崗位,排擠了優(yōu)秀的經(jīng)理人員,即產(chǎn)生了所謂的“劣幣排斥良幣”現(xiàn)象,等等。這些情況表明,企業(yè)會(huì)計(jì)管理只有從內(nèi)外結(jié)合的整體角度開(kāi)展會(huì)計(jì)控制,才能規(guī)范自身行為,提高企業(yè)管理科學(xué)的水平。二、建立委托代理觀指導(dǎo)下的會(huì)計(jì)控制機(jī)制會(huì)計(jì)控制實(shí)
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