【文章內(nèi)容簡介】 技知識，不斷在工作中磨練自己、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取知識，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高。二、努力工作。我清楚地認(rèn)識到，我競聘的不僅僅是一個職務(wù)，而更重要的是一種責(zé)任的體現(xiàn)，所以我將一如繼往地保持自己強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要甘于奉獻(xiàn)，以身作則，不僅要想得比別人多，更要比別人干得的多，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長；一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，充分利用我這些年來所積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系，積極拓寬渠道，發(fā)展業(yè)務(wù)。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識；在工作中多請示，勤匯報，及時得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；適時地向領(lǐng)導(dǎo)提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。三、當(dāng)好配角。找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，在具體工作中要分清職責(zé)，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求實(shí)而不死板，竭力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動搞好配合，增強(qiáng)集體凝聚力。同時，遇到棘手問題，也決不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極提出合理方案，配合領(lǐng)導(dǎo)把各項(xiàng)工作做細(xì)做全，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心。總之，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負(fù)責(zé)的精神投入到每一項(xiàng)工作中去，為中心的發(fā)展盡一份自己的力量，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮!我的演講完了。謝謝大家!陳鞏同志競聘上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我本著“挑戰(zhàn)自我、重在參與”的初衷，參加國際合作培訓(xùn)科副科長崗位的競聘，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)和支持。本人十分珍惜同時由衷地感謝組織上為我們提供了這次展現(xiàn)自我的機(jī)會，這次競爭，本人并非為了當(dāng)官，更多的是響應(yīng)人事制度改革的召喚，我希望，今后借助國際合作培訓(xùn)這個平臺，為培訓(xùn)中心作出貢獻(xiàn)的同時，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。第一，本人的工作經(jīng)歷。我出生于60年代，1980年作為南昌十中的應(yīng)屆畢業(yè)生，考取江西大學(xué)數(shù)學(xué)系計算數(shù)學(xué)專業(yè)，1984年大學(xué)畢業(yè)分配到省物價局工作。此后，先后在綜合處和收費(fèi)處從事過物價指數(shù)統(tǒng)計和行政事業(yè)性收費(fèi)管理工作。在本人的經(jīng)歷中，1994年我因私曾到美國生活了半年，由此了解到：美國這個西方資本主義世界的第一大國，并非人們想像中的天堂，同樣存在許多問題，當(dāng)前，由美國次貸危機(jī)引起的金融危機(jī)，進(jìn)而引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我覺得根源來自于美國社會制度的弊端，因此我堅信，有中國特色的社會主義道路，我們走對了！從1995年至今，我到培訓(xùn)中心工作前后已有15個年頭了，雖然平淡沒有什么波瀾，但我始終心系于此難以割舍，以后的日子我將繼續(xù)與培訓(xùn)中心一起度過。第二，我勝任國際合作培訓(xùn)科副科長的優(yōu)勢。一是有一定的政治素養(yǎng)，我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解（我在家看電視新聞，絕大部分是看鳳凰衛(wèi)視國際新聞），能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的文化基礎(chǔ)，我是大學(xué)本科畢業(yè)，當(dāng)時在同齡中屬于姣姣者，我愛看書學(xué)習(xí)，尤其是我的數(shù)學(xué)和英語都曾經(jīng)非常優(yōu)秀。三是對培訓(xùn)工作有更深的了解，1996年我還參加過國家培訓(xùn)中心在北京中國人民大學(xué)舉辦的（全國）師資培訓(xùn)班，去年我科里辦了首期出國培訓(xùn)班，使我對國際合作培訓(xùn)有了深刻的了解?？傊?，我認(rèn)為自己能夠勝任國際合作培訓(xùn)科副科長這一職務(wù)。如果有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位、以位促為”。第三，我的一些工作設(shè)想。一、擺正位置，當(dāng)好配角，在工作中我將尊重、服從和維護(hù)我們科長的一切，多交心通氣，辯證的看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)科里的每一位同事，做到：到位不越位、補(bǔ)臺不折臺。二、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職崗位，我堅信只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟得上時代的步伐，也只有不斷的學(xué)習(xí)才能更好地為培訓(xùn)中心的事業(yè)服務(wù)。三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，我將發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，埋頭苦干，積極主動的協(xié)助科長做好各方面的工作，我還將與別的科室同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建一個和諧平安的培訓(xùn)中心。四、在工作中我一定做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。我將以“三個服從”要求自己，三個服從就是：個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。五、以開放的理念，開拓國際合作培訓(xùn)工作新局面，國際合作培訓(xùn)是一個全新的工作領(lǐng)域，對我來說還有很多值得探討和研究的，我們要在獲得上級主管部門、省外辦和外專局直接幫助和大力支持的基礎(chǔ)上，盡可能多辦一些出國培訓(xùn)，使全省發(fā)改系統(tǒng)干部進(jìn)一步拓寬全球視野和戰(zhàn)略眼光，增進(jìn)對當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域最新形勢的了解。我的工作目標(biāo)就是：以為爭位，以位促為。本人競聘，可以說是我個人對培訓(xùn)中心奉獻(xiàn)熱情的一次表白，在這里我將以平常人的心態(tài)，積極參與競爭，我不想奢求什么，只想讓大家更多的認(rèn)識我、了解我、幫助我，甚至喜歡我、支持我！各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，今天的競爭，無論誰當(dāng)選或落選，我想，就個人而言無關(guān)緊要，重要的是作為培訓(xùn)中心的成員，要熱愛培訓(xùn)中心，努力打造中心的良好形象，我希望、我堅信：在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們培訓(xùn)中心的明天一定會更美好！謝謝大家！劉愛萍同志競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我競爭上崗的職位是辦公室副主任。首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會，借此機(jī)會，向這些年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機(jī)會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認(rèn)識自我、展示自我。我叫劉愛萍，今年44歲，中共黨員，1989年從江西省信息技術(shù)開發(fā)公司調(diào)入培訓(xùn)中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深厚的感情，與發(fā)改委的有關(guān)處室和兄弟單位有著良好的人際關(guān)系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從2004年開始從事會計工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的考評中被評為優(yōu)秀，2002至2005年被評為省發(fā)改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)于1999年取得電腦會計專業(yè)大專文憑，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，于2002年取得經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科文憑，提升了自已的管理素質(zhì)。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認(rèn)為自己有實(shí)力參與競爭，也有能力勝任這份工作。我的有利條件是：一、受黨組織的培養(yǎng)和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業(yè)道德。堅持“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極投身到中心開展篇五：企業(yè)儲備干部競崗實(shí)施方案儲備干部競崗實(shí)施方案為深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定如下儲備干部競崗實(shí)施方案：一 儲備干部競崗目的本次競聘上崗的主要目的是：優(yōu)化人力資源崗位配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；進(jìn)一步深化競爭機(jī)制，增強(qiáng)員工的競爭意識和危機(jī)意識；為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會；公司通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。二 儲備干部競崗原則本次儲備干部競聘上崗的原則是：公開公平、擇優(yōu)聘任原則：技術(shù)、行政類干部、市場營銷類全部實(shí)行公司內(nèi)部公開競崗、擇優(yōu)聘用；德才兼?zhèn)洹⑻岣咚刭|(zhì)原則：選拔有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德，熟悉崗位管理業(yè)務(wù)的操作流程，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力的員工；自薦報名、組織決定原則：競聘上崗人員要自愿報名，提報履行崗位職能的思路、本人近年來工作表現(xiàn)和業(yè)績，人事行政部及用人部門考核提出意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定聘任崗位人員；寧缺毋濫原則：在競聘過程中如所有競聘崗位的人員均不符合該崗位的要求，則該崗位進(jìn)行空缺，并在公司外發(fā)布該崗位的招聘信息，進(jìn)行外部招聘。三 競聘崗位范圍 2011年招聘儲備干部人數(shù)為：技術(shù)、行政類干部計劃在4人以內(nèi)，市場營銷類人數(shù)不限。公司內(nèi)員工符合競聘條件的均可參加。競聘條件由人事行政部及用人部門根據(jù)崗位職責(zé)共同提出。四 競聘條件（一）技術(shù)、行政類儲備人員崗位基本條件：學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷；能力要求: 良好的溝通技巧、分析能力、具有團(tuán)隊意識；優(yōu)選條件:（二）營銷類儲備人員崗位要求：學(xué)歷要求: 大專以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；專業(yè)范圍: 電子商務(wù)、市場營銷等類相關(guān)專業(yè)；能力要求: 具備一定的銷售潛力，能夠運(yùn)用溝通技巧了解和發(fā)掘客戶需求態(tài)度要求: 有事業(yè)心與奮斗精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊合作精神；優(yōu)選條件：五 競聘程序發(fā)布競聘崗位公告確定競聘職位后，人事行政部發(fā)布競聘公告，包括競聘崗位名稱、崗位說明書、競聘條件、報名時間、地點(diǎn)、方式及競聘上崗申請表等；人事行政部通知各用人部門負(fù)責(zé)人及公司副總經(jīng)理成立競聘小組。報名報名采取本人自薦行式，報名時間為七天，逾期未報名者視為放棄競聘。符合條件的競聘人員，根據(jù)公布的競聘崗位及報名條件，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫《競聘上崗申請表》，并提交一份2000字以上的競聘自述報告（自述報告內(nèi)容：包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等），同時提交相關(guān)學(xué)歷、職稱或從業(yè)資格證書交人事行政部。其他非職能部門人員也可報名參加職能部門崗位競聘?？缮陥?個崗位。初步資格審查人事行政部依據(jù)各用人部門的競聘職位條件與資格，會同用人部門對報名者提供的資料進(jìn)行審查。資格審查時間為報名日期截止后三個工作日，經(jīng)人事行政部審核并報公司經(jīng)理會通過后，公布符合條件的正式參加競聘人員名單，并通知參加競聘考核。公布名單時間為審查日期后三個工作日，公布期為三天。競聘考核競聘時間、地點(diǎn)，根據(jù)情況另定。競聘考核以遞交的個人競聘崗位申請及競聘報告的內(nèi)容為依據(jù)，進(jìn)行綜合考察（綜合考察內(nèi)容：以往業(yè)績；綜合素質(zhì)測評；愛崗敬業(yè)、品德素養(yǎng)；團(tuán)隊意識；全局觀念；工作經(jīng)驗(yàn)；工作理念等）筆試：是否需要筆試視競聘崗位需要而定。書面閉卷測試時間為90分鐘。主要測試競聘者履行競聘職位職責(zé)所必備的基本知識以及綜合協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力。由競聘崗位所屬部門提供試題，考試成績占競聘總成績的20%。面試；資格審查合格的競聘人員，以在競聘中做限時10分鐘的崗位應(yīng)聘陳述，然后由人事行政部組織采取評委提問的方式進(jìn)行。根據(jù)干部管理的權(quán)限，各個崗位的職位競聘面試由人事行政部及各用人部門經(jīng)理一同組成面試小組實(shí)施。面試程序以單人按抽簽次序進(jìn)行。面試時間為公布期結(jié)束后的第一個工作日，如遇節(jié)假日時間順延。六 綜合考核根據(jù)考核反饋情況，經(jīng)人事行政部及用人部門集體討論，依據(jù)競聘者報名材料、競聘陳述情況、筆試/面試成績、考核結(jié)果、綜合考慮的基礎(chǔ)確定聘任者，在面試后三個工作日完成，決定任用后在公司內(nèi)進(jìn)行為期三天的公示。綜合考核具體考核辦法：（1）員工綜合素質(zhì)考核占40%（2）員工績效考核成績占40%（3）競聘筆試/面試成績占20% 七 公示經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果。第三篇：儲備干部競聘演講稿(18)儲備干部競聘演講稿(2018)儲備干部競聘演講稿【一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平臺，讓我們有機(jī)會可以去向上發(fā)展。轉(zhuǎn)眼間，從我進(jìn)入公司已經(jīng)有5個月的時間，這5個月的時間讓我學(xué)習(xí)到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。一、競聘目的大家都很清楚，當(dāng)今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發(fā)展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機(jī)會，從而推動自己的進(jìn)步。二、職位分析本次，我競聘的崗位的是班長，對于這個崗位，我有自己的看法。崗位認(rèn)知：團(tuán)隊引導(dǎo)班長作為一個團(tuán)隊的管理者，其一言一行無不引導(dǎo)著整個團(tuán)隊的發(fā)展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標(biāo)榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團(tuán)隊的影響，在帶動團(tuán)隊工作的同時，更主要的是帶動整個團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展。團(tuán)隊樞紐所謂管理，其核心就是協(xié)調(diào)，而目的就是為了讓團(tuán)隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當(dāng)中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團(tuán)隊健康向上 的發(fā)展，為公司的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。團(tuán)隊后勤一個軍隊，所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個團(tuán)隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應(yīng)當(dāng)傾盡所能為員工解決后顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進(jìn)團(tuán)隊穩(wěn)定的發(fā)展。必備素質(zhì)要做到以上幾點(diǎn)，并不是靠說說就可以，有幾點(diǎn)素質(zhì)是必須要具備的：自信。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動力。智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要