【文章內容簡介】 開出了高質量，得到了市委督導組的充分肯定。各單位領導班子尤其是一把手也要按照這樣的標準，嚴格要求，自覺履行“雙重責任”，切實把自己擺進去，班子對照檢查材料要親自主持撰寫和修改，個人對照檢查材料也要自己動手，不允許讓工作人員代寫；進行談心談話要全覆蓋，一次不行兩次，兩次不行多次，直到談出實質性問題。教體局班子談心談話3次，各單位也要不低于3次。只有把這些工作做實了、抓細了，民主生活會才能開得順利、開得成功，才能把這些好作風傳導給其他黨員教師，才能真正把一個單位帶起來、活起來。二、正視問題、找出差距，積極做好會前的各項準備工作 總書記把蘭考縣委常委班子專題民主生活會的成功經(jīng)驗，總結概括為“三個統(tǒng)一”，即干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一。我們也要按照“三個統(tǒng)一”的標準要求，在會前下足功夫、認真準備，確保生活會高質量如期召開。（一）重新審視查擺問題。從各工作組了解反饋的情況看，目前各單位在查擺問題方面還存在不準、不深、不全、不改等方面的突出問題?！安粶省本褪怯械囊怨ぷ鲉栴}代替“四風”問題，沒有舉一反三、追本溯源，沒有從工作問題倒查出“四風”問題；“不深”就是有的在問題性質上避重就輕、蜻蜓點水，不愿觸及本質要害，習慣于從表面上、從客觀上找原因，不愿意從主觀上深挖思想根源；“不全”就是有的沒有全方位、多渠道、立體式的查擺問題，征求意見的面不夠寬，有的只注重上級點出的問題，不注重群眾反映的問題；有的只注重活動中征求到的問題，不注重歷史遺留問題的問題；“不改”就是有的單位把問題直接放進“倉庫”，不立行立改，以至于小問題積成大問題，甚至演變成為比較棘手的歷史遺留問題。針對這些問題，各單位要對號入座、主動認領，再審視、再查擺，要繼續(xù)按照“服務廣大師生，服務學校發(fā)展，服務教育教學，努力辦好人民滿意的教育”的“三服務一滿意”要求，進一步查找“四風”和服務群眾方面存在的突出問題，并按照“到事、到門、到人”的要求，建立和完善“問題臺賬”，為開好專題民主生活會奠定堅實基礎。（二）談心談話要有實質成果。開展談心交心，是化解矛盾、達成共識、增進團結的有效方式，也是開好專題民主生活會的有效經(jīng)驗。各單位負責同志要深刻領會和準確把握中央、省委、市委關于專題民主生活會的政策要求，講清楚政策規(guī)定，讓黨員干部摘掉有色眼鏡、摒棄成見偏見，端正態(tài)度、以誠相見；要注重談心的方式方法，讓大家從心理上愿意談心交心，樂意說出掏心窩子的話，逐步談開談透，談出主要矛盾，談出問題要害，談出實質成果。各工作組要加強督促，認真審核談心談話“意見清單”，每位班子成員對其他成員提出的批評意見至少3條以上，確保談心談話的質量和效果。（三）嚴格審核對照檢查材料。撰寫對照檢查材料、找準“病灶”是辨癥施治的前提，也是開好專題民主生活會的關鍵所在。局活動辦已經(jīng)成立了材料審核小組，對各單位上報的班子和個人對照檢查材料進行嚴格把關審核。各工作組審核是關鍵的一環(huán)，要引起高度重視，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，認真學習今天會上印發(fā)的各類材料，對分包單位的對照檢查材料嚴格把關，嚴格審查，硬起手腕，不講情面，凡不符合要求的，要及時提出修改意見或打回重寫，直到通過為止。三、瞄準標桿、從嚴要求，認真開展批評與自我批評 對開好專題民主生活會，大家不要抱有僥幸心理和“闖關”思想，要摒棄“激化矛盾”的擔心、“差不多就行”的想法，瞄準標桿、從嚴要求，認真開展批評與自我批評，準備不充分，召開會議不成功，工作組和單位“一把手”負相關責任。（一）具體指導要瞄準標桿、從嚴從細。在專題民主生活會上，各工作組組長會提出明確要求，掌控會議節(jié)奏，并對整個會議進行指導。一是當會上出現(xiàn)方向偏離、相互評功論好、搞無原則糾紛、以公挾私進行人身攻擊等不好苗頭時，工作組組長會予以制止、立即叫停休會，進行加壓引導、做好思想工作，確保會議氛圍既嚴肅緊張、又和諧有序；二是要講清楚開展專題民主生活會的上級要求、目的和作用，讓班子成員敞開心扉、放平心態(tài)，打消顧慮、放下包袱，嚴肅認真地開展批評和自我批評；三是要提出高質量的具體標準，就是向蘭考縣看齊，無論是批評還是自我批評，要求不繞彎跑圈、不穿靴帶帽，要開門見山、直奔主題，讓班子成員知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉，把問題說透，把根源挖深，切實觸及問題實質，觸及思想靈魂。（二）自我批評要拋開面子、抓住要害。找準問題，才能有的放矢，才能對癥下藥。在自我批評時，要牢固樹立問題意識，深入查擺問題，深挖問題根源，制定整改措施，使民主生活會成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的重要平臺。在查找問題方面，要堅持從問題入手，無論是征求到的意見、談心談話交流的問題，還是上級點出的，都要拉單子、梳辮子；找問題要聚焦“四風”不散光，對文風、會風、學風等帶有普遍性的問題可不作為重點查找，列舉的事例要有說服力，切實做到問題與例證相統(tǒng)一、見事見人見思想，堅決避免問題避重就輕、浮在面上，不能以雞毛蒜皮小事代替實質問題，堅決杜絕例證針對性不強、“驢頭不對馬嘴”；查找問題要全面，不能缺項漏項，畫的要像自己，不是其他人，不僅要查找共性問題，更要注重查擺個性問題，尤其是需要個人說明的問題，要一項一項進