【文章內容簡介】 日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務員獎勵暫行規(guī)定》（人核培發(fā)[1995]68號）同時廢止。附件：公務員獎勵審批表公務員集體獎勵審批表公務員獎金標準公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣附件1公務員獎勵審批表填表時間： 年 月 日姓 名性別出生年月照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）民 族籍貫出 生 地身 份證 號參 加 工作 時 間政 治面 貌學歷學 位工 作單 位職 務擬 授獎 勵獎 懲情 況簡 歷主要事跡申報機關（部門）意見審核機關（部門）意見審批機關意見備注蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日蓋 章 年 月 日附件2公務員集體獎勵審批表填表時間： 年 月 日單 位名 稱負責人姓 名公務員人數(shù)擬 授獎 勵曾受何種獎勵主要事跡申報機關（部門）意見審核機關（部門）意見審批機關意見備注蓋 章 年 月蓋 章 年 月蓋 章 年 月 日日日附件3公務員獎金標準獎勵種類獎金數(shù)額（元）嘉獎 800記三等功 1500記二等功 3000記一等功 6000授予榮譽稱號 10000附件4公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣一、獎勵證書式樣（封面）（內頁左側）（內頁右側）說明本證書式樣適用于對公務員、公務員集體的獎勵。證書規(guī)格為245170mm。封面選用棕紅色仿皮材料，燙金印制國徽圖案及“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，54號字。內頁為淺黃色，花邊圖案為橄欖綠色，硬卡紙。左側印制國徽圖案和“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，40號字。右側為正文，其中左上部分為獲獎單位或個人名稱，字體為黑體，16號字；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體，24號字；右下部分為頒獎單位印章和日期，字體為楷體，16號字。二、獎章式樣說明分為銅質獎章和綬帶兩部分。整體規(guī)格分別為11350mm（榮譽稱號獎章）、10045mm（一、二、三等功獎章）；銅質獎章部分規(guī)格分別為φ50mm（榮譽稱號獎章）、φ45mm（一、二、三等功獎章）。獎章由黃銅壓制成型，采用鍍金工藝，全部為金色。榮譽稱號獎章核心區(qū)為國徽圖案，核心區(qū)周圍為波浪型水紋。一、二、三等功獎章核心區(qū)上部為五星圖案；中部為毛澤東同志書寫的為人民服務字樣；下部，一等功獎章上為天安門圖案，二等功獎章上為華表圖案，三等功獎章上為齒輪圖案。核心區(qū)周圍為波浪型水紋。獎章背后分別標明榮譽稱號獎章、一等功獎章、二等功獎章、三等功獎章，編號和制作機關名稱。綬帶部分為絲質，榮譽稱號獎章的綬帶為大紅色，中間為白色豎帶，兩邊邊緣為紅白相間細條紋，綬帶上方為一塊銅牌，可鐫刻所獲獎項名稱；一、二、三等功獎章的綬帶為暗紅色，兩側鑲嵌兩條乳黃色豎帶，上部中間分別用一條、二條、三條豎道代表一、二、三等功，色彩為明黃色。三、獎牌式樣說明獎牌規(guī)格為540380mm。選用深紅色木質邊框，鈦金材料底版，周邊圖案為鈦金腐蝕工藝成型。獎牌正中上方為一枚金屬材質國徽。左上部分為獲獎單位名稱，字體為黑體；中間部分為因何事受到何種獎勵，字體為宋體；右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期，字體為黑體（字號視具體情況確定）。來源：國家公務員局 2008年12月2日第三篇：公務員獎勵規(guī)定(試行)2008關于印發(fā)《公務員獎勵規(guī)定（試行）》的通知（中組發(fā)〔2008〕2號）各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務員獎勵規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人事部。中共中央組織部 人事部2008年1月4日公務員獎勵規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 為激勵公務員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工作的積極性，規(guī)范公務員獎勵工作，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。第二條 公務員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。第三條 公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規(guī)定的條件、種類、標準、權限和程序進行。第四條 中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導各機關的公務員獎勵工作。第二章 獎勵的條件和種類第五條公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；（四）為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；（五）愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；（八）同違法違紀行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（十）有其他突出功績的。第六條 對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。（一）對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎；（二）對做出較大貢獻的，記三等獎；（三）對做出重大貢獻的，記二等功；（四）對做出杰出貢獻的，記一等功；（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。第三章 獎勵的權限和程序第七條 給予公務員、公務員集體的獎勵，經同級公務員主管部門或者市（地）級以上機關干部人事部門審核后，按照下列權限審批：嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關批準。記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關批準。記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關批準。授予榮譽稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門批準。由市（地）級以上機關審批的獎勵，事先應當將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核。第八條 給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序