三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單(編輯修改稿)
2024-10-20 21:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。攻堅(jiān)克難的勇氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。六、做人要實(shí)方面服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與分管科室同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。第三篇：“三嚴(yán)三實(shí)”意見整改情況銷售分公司貨運(yùn)一車間2015年專題民主生活會(huì)會(huì)前征求意見建議整改情況根據(jù)鹽湖股份公司黨委《關(guān)于召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》（鹽湖股份公司黨字[2015]51號(hào)）要求和精神，銷售分公司貨運(yùn)一車間發(fā)放“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)征求意見表136份，收集意見建議18條，于2016年1月12日整理情況如下：（一）認(rèn)真聽取職工合理化建議并做到及時(shí)改進(jìn)和糾正。（二）解決工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，時(shí)刻想著關(guān)心、幫助員工。（三）堅(jiān)持多為職工辦實(shí)事，辦好事。（四）多提供外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)。根據(jù)以上意見建議，車間具體整改情況如下： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持車間干部帶頭，以上率下、示范帶動(dòng)。深入開展總書記重要指示精神的研討，結(jié)合股份公司和銷售分公司開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，將總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)系列重要論述、中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求作為重要內(nèi)容貫穿教育始終，學(xué)習(xí)《黨章》及傳統(tǒng)文化精華，定期組織干部學(xué)習(xí)討論、經(jīng)驗(yàn)交流，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的信仰追求。二是強(qiáng)化意識(shí)。樹立“基層至上”的服務(wù)理念，通過開展政務(wù)公開、召開職工座談會(huì)，加強(qiáng)工段、職工相互溝通。樹立大局意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等問題。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過開展述職述廉、嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織“三會(huì)一課”等制度、開好車間會(huì)議、班子成員不定期談話等方式，不斷提高干部理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，做好表率，提高抓工作、帶隊(duì)伍的能力。加強(qiáng)日?？记诠芾?、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、扎實(shí)做好績(jī)效管理、不定期抽查人員在崗在位及工作紀(jì)律等方式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)執(zhí)行力度。通過嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)支出、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理維修制度、不定期開展抽查、完善監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)、做好廉政回訪等方式，對(duì)干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，主動(dòng)接受職工的監(jiān)督和評(píng)議，并根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果對(duì)違法違紀(jì)行為作出相應(yīng)處理。五是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格實(shí)施“第一責(zé)任人”制度，切實(shí)改進(jìn)和強(qiáng)化紀(jì)檢組的監(jiān)督職能，不斷加大對(duì)車間干部的監(jiān)督力度
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