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xx小學“五五”普法先進單位事跡(編輯修改稿)

2025-10-20 20:31 本頁面
 

【文章內容簡介】 要做法是:一、加強領導,確?!拔逦濉逼辗樌麑嵤└鶕辗ㄞk的要求,建立健全了普法工作管理制度,使普法工作有計劃有步驟地認真開展起來。為加強對普法工作的指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督等工作,成立了普法領導小組,由局長任組長,局黨組其他成員任副組長,局各科室負責人為小組成員。從而使“五五”普法工作從組織上得到了有力保障,制定了嚴格的獎懲措施,保障了普法工作的開展。二、突出重點,增強林業(yè)干部依法治林意識幾年來,林業(yè)局按照普法部門要求,進一步健全和完善林業(yè)系統(tǒng)干部職工學法用法的制度和具體措施,完成了包括《森林法》、《森林防火條例》等在內的30部以上法律法規(guī)的宣傳普及任務,有效地提高了林業(yè)干部職工特別是領導干部的法律知識及其運用能力。抓好干部職工法律教育。一是積極組織干部職工參加各類培訓班。幾年來,林業(yè)局共有300多人次參加各類普法培訓班的學習,使系統(tǒng)干部職工的法律素質明顯提高。二是積極參與形式多樣的普法活動。每年的“12〃4”全國法制宣傳日,林業(yè)局都積極組織干部職工參加活動。抓好林業(yè)執(zhí)法人員法律教育。林業(yè)局一直把提高林業(yè)執(zhí)法人員依法治林能力作為林業(yè)普法的重中之重,在舉辦各類業(yè)務培訓班中,都把林業(yè)法律法規(guī)作為重要課程,使法律法規(guī)知識常學常新,為林政執(zhí)法提供了強有力的知識保障。如在林政管理人員等業(yè)務培訓中,重點學習《森林法》等有關法律法規(guī),這些人員通過學習培訓,成為我縣林業(yè)基層普法、執(zhí)法的骨干力量。抓好領導干部法律教育。領導干部學法用法工作做到人員、時間、內容、質量“四落實”。除積極參加法制講座、集中培訓等學習外,還自學多種法律法規(guī)知識,并自覺用所學的法律知識來指導決策,起到了很好的榜樣帶頭作用,激發(fā)了干部職工學法用法的熱情。三、注重宣傳,提高廣大群眾法律意識近年來,林業(yè)局通過群眾喜聞樂見的形式,多渠道、多形式、多方位引導廣大群眾自覺學習運用法律,在全社會形成愛林、護林、育林的良好風尚。據統(tǒng)計,“五五”普法期間,在媒體刊登林業(yè)法律法規(guī)和反映林業(yè)建設情況的文章100多篇,在縣電視臺播放法律法規(guī)宣傳標語1500多次,樹立永久性宣傳牌300塊,懸掛標語橫幅70條,印發(fā)林業(yè)法律法規(guī)小冊子、單張3萬份。共舉辦林業(yè)普法咨詢活動38次,服務群眾近3萬人次,舉辦科技知識培訓班15次,派發(fā)手冊等宣傳資料14600份。“五五”普法取得了喜人的成效,越來越多的林農運用法律維護自己的權益,全身心投入到了生態(tài)行唐的建設中,對經濟社會發(fā)展起到了積極的作用。第四篇:“五五”普法先進單位事跡“五五”普法先進單位事跡局按照“五五”普法規(guī)劃的總體要求和部署,堅持以鄧小平理論、“十七大”和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,扎實推進普法工作,取得了優(yōu)異成績。先后獲得“全國法制工作先進集體”、局和市“行政執(zhí)法責任制先進單位”等20多項榮譽。一、領導重視,建立健全普法工作機制為了保證法制和宣傳工作開展的有聲有色,加強對普法工作的領導、管理和督查力度,局成立了“五五”普法工作領導小組。建立了由局長負總責,各部門、各科室相互聯(lián)系、相互配合的普法工作組織領導體系。制定了《“五五”普法工作計劃》,明確了普法的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施,使普法工作有規(guī)劃、有計劃,有序地進行。實施普法目標責任制,進行目標分解,一級抓一級,層層抓落實。先后制定了普法領導責任制、重大決策合法性審查制度等20余項工作制度,、照相機等必要的普法宣傳設備,落實了相應的普法經費。由于注重制度建立完善,局的普法工作逐步形成了規(guī)范化的良好運行機制。二、以人為本,開展多層面的法制宣傳教育,提高依法行政的能力和水平“五五”普法工作開展以來,局按照普法規(guī)劃和實施計劃的要求,抓好重點對象,確定重點學習內容,把工作的重點放在領導干部法制學習,加強一線執(zhí)法人員、技術檢測部門人員法制培訓,加強企業(yè)法制宣傳上。組織專題講座8次,開展多層面的法制培訓80余次,組織執(zhí)法考試、知識競賽7次,出專題墻報3期,并在網站上開辟了普法專欄,在地方報刊,電視臺發(fā)表專題信息,努力營造法制工作氛圍,實現(xiàn)了局“五五”普法工作整體推進。五年間,局對領導干部、執(zhí)法人員、檢測部門人員及其他公務員的培訓達到100%。領導干部學法每年不少于4次,執(zhí)法人員、檢測部門人員及其他公務員每年學法時間不少于150個小時。組織開展“”消費者權益日、“”世界艾滋病日、“”法制宣傳日等專題活動,擴大影響。在工作現(xiàn)場設立公示板、咨詢臺,發(fā)放宣傳手冊、宣傳單等多種方式進行法制宣傳。普法期間,局共發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等萬余份、解答行政相對人提出的法律法規(guī)方面的問題五千多次。通過普法活動,提高了領導干部依法管理與決策水平,增強了執(zhí)法人員的依
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