4六五普法先進(jìn)單位申報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-08-27 02:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工熟悉了業(yè)務(wù)流程規(guī)范，樹(shù)立了法律意識(shí)，強(qiáng)化了崗位責(zé)任。長(zhǎng)期的普法教育活動(dòng)在干部員工心中樹(shù)立了牢固的法律觀念企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。普法工作的開(kāi)展，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信 經(jīng)營(yíng)提供了保證。 “ 六五 ” 普法期間，公司沒(méi)有發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)犯罪，更沒(méi)有發(fā)生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識(shí)，形成了安定和諧的良好社會(huì)環(huán)境。 三、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，推動(dòng)各類(lèi)普法對(duì)象法律意識(shí)、法律素質(zhì)、法律能力不斷提高。 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，始終堅(jiān)持各級(jí)理論
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