【文章內(nèi)容簡介】 用權(quán)“十不準(zhǔn)”制度。不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律?！八膫€不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴(yán)格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。(七)抓好班子、帶好隊伍，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責(zé)人進行廉政提醒談話并督促整改。四、黨委其他成員責(zé)任清單(一)共性責(zé)任清單(1)協(xié)助黨委及其主要負責(zé)人抓好從嚴(yán)治黨工作，及時分析研究報告職責(zé)范圍內(nèi)的從嚴(yán)治黨狀況。(2)參與黨委關(guān)于從嚴(yán)治黨方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。(3)結(jié)合分管工作部門單位實際，指導(dǎo)制定從嚴(yán)治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨同部署、同研究、同落實。(4)堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴(yán)治黨狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。(5)對分管的工作部門從嚴(yán)治黨工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)從嚴(yán)治黨情況。(6)及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)問題，不遮掩、不護短。(7)支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)及時查處違紀(jì)違法案件，做到有案必查、有腐必懲。(8)對分管范圍內(nèi)的從嚴(yán)治黨工作開展經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，對存在的突出問題督促整改。(9)及時督促制定分管范圍內(nèi)預(yù)防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。、監(jiān)督和管理(10)對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。(11)組織分管工作的部門開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課。加強廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。(12)積極參與落實從嚴(yán)治黨責(zé)任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。(13)督促檢查分管工作的部門從嚴(yán)治黨日常工作，每半年至少檢查一次。(14)認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。(15)本人不在企業(yè)兼職。不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。不利用職權(quán)為其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。(16)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴(yán)格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。(17)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。(18)教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。(19)積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。(20)每年向市紀(jì)委和黨委提交個人述責(zé)述廉報告。(二)個性責(zé)任清單、人大主席個性責(zé)任清單(1)在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴(yán)治黨建設(shè)。(2)安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。(3)對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，督促將相關(guān)線索及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。(4)督促推進警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)公開工作，促進司法公開公正公平。(5)整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。(6)督促深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，建立健全預(yù)警機制。(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。(1)在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴(yán)治黨建設(shè)。(2)安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。(3)對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，督促將相關(guān)線索及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。(4)督促推進警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)公開工作，促進司法公開公正公平。(5)整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。(6)督促深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，建立健全預(yù)警機制。(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。(8)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。(9)督促抓好全街國防動員和民兵預(yù)備役等相關(guān)工作中的從嚴(yán)治黨責(zé)任。、紀(jì)委書記個性責(zé)任清單(1)領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)紀(jì)檢工作，全面完成紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單工作任務(wù)。(2)組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的檢查，督促查處涉農(nóng)亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。(3)督促查處涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金管理使用中違規(guī)違紀(jì)案件。(4)督促指導(dǎo)加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、村務(wù)公開等農(nóng)村基層從嚴(yán)治黨事項。(5)督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴(yán)格公共資金的管理和使用。(6)嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。(7)維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和財經(jīng)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)的行為。(8)協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實。加強“四風(fēng)”突出問題專項治理，糾正和查處違紀(jì)行為。督促建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。(9)協(xié)助黨委制定懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)分解意見，加強對落實從嚴(yán)治黨責(zé)任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結(jié)果運用。加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。(10)組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。(11)以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴(yán)肅查處發(fā)生在機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀(jì)違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。(12)完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀(jì)委報告。督促有關(guān)部門按干部管理權(quán)限將黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。(13)嚴(yán)格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(14)堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。(15)加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責(zé)述廉等制度。(16)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。(17加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調(diào)配優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。(18)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件。(19)督促各村紀(jì)檢小組全面履行監(jiān)督責(zé)任，完成從嚴(yán)治黨紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單工作任務(wù)。、副鎮(zhèn)長個性責(zé)任清單(1)組織從嚴(yán)治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設(shè)宣傳教育。(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴(yán)治黨和反腐敗工作等情況。(3)組織黨外代表人士對從嚴(yán)治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不變通。(5)組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。(6)發(fā)揮群團組織在從嚴(yán)治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎(chǔ)。、人大副主席個性責(zé)任清單(1)在公共服務(wù)和社會事業(yè)發(fā)展中，同步推進反腐倡廉建設(shè)。(2)組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的檢查考核。(3)強化反腐倡廉輿論引導(dǎo)，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。(4)強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)正能量。(1)組織從嚴(yán)治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設(shè)宣傳教育。(2)每半年向黨外代表人士通報從嚴(yán)治黨和反腐敗工作等情況。(3)組織黨外代表人士對從嚴(yán)治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。(4)在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不變通。(5)組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。(6)發(fā)揮群團組織在從嚴(yán)治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎(chǔ)。(1)堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導(dǎo)向。(2)組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風(fēng)，積極營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。(3)督促落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。(4)對全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)貫徹落實中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況開展監(jiān)督檢查，督促整改存在的問題。分管聯(lián)系項目責(zé)任內(nèi)容落實情況存在問題與不足下步整改措施部署全局黨風(fēng)廉政工作牽頭召集本單位黨風(fēng)廉政全局性工作會議活動，對黨風(fēng)廉政工作親自部署、協(xié)調(diào)。研究本單位黨風(fēng)廉政工作要點、責(zé)任分工等內(nèi)容。研究主體責(zé)任檢查考核反饋意見整改落實工作。組織開展廉政風(fēng)險點排查工作。3月25日牽頭召開2020年度黨風(fēng)廉政專題工作會議，總結(jié)分析2020年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況，就2020年黨風(fēng)廉政工作作出具體部署，研究制定2020年度黨風(fēng)廉政工作要點、組織分工和宣傳計劃。3月16日、5月18日分別牽頭研究2020年度和2020年第一季度從嚴(yán)治黨考核檢查反饋問題整改措施并提出具體要求，督促責(zé)任科室對照反饋問題做好整改工作。認(rèn)真做好本單位、科室(下屬單位)和個人廉政風(fēng)險點排查工作，健全完善廉政風(fēng)險責(zé)任倒查機制。牽頭研究領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)治黨責(zé)任落實工作存在的問題并制定整改措施，對本單位主體責(zé)任落實作出具體部署。對黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作偏重于抓研究、抓部署，對具體任務(wù)落實情況跟蹤監(jiān)督力度還有一定差距，協(xié)調(diào)督辦機制不夠完善。切實將主體責(zé)任落實作為全局中心工作，將黨風(fēng)廉政工作與具體業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署，嚴(yán)格落實跟蹤協(xié)調(diào)督辦機制和分級問責(zé)機制，強化班子成員和干部職工黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況監(jiān)督考核。強化班子成員監(jiān)督管理每半年至少與班子成員開展一次談心提醒談話。每季度召開黨風(fēng)廉政工作例會，聽取班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況匯報。每半年召開1次班子民主生活會，組織班子成員開展批評和自我批評。對班子成員及中層干部開展廉政談心提醒談話，對本單位黨風(fēng)廉政平臺搭建、載體設(shè)置和廉政風(fēng)險防范等工作對班子成員進行督促提醒。1月31日牽頭召開第一季度黨風(fēng)廉政例會和“一崗雙責(zé)”落實情況匯報會，6月29日牽頭召開第二季度黨風(fēng)廉政例會暨半年度“一崗雙責(zé)”落實情況匯報會，認(rèn)真聽取班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況報告和科室(下屬單位)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況報告，對落實“一崗雙責(zé)”工作提出具體要求。2月7日、7月12日分別召開2020年度和2020年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。對班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督檢查力度有待加強，監(jiān)督檢查內(nèi)容缺乏針對性，容易流于形式。經(jīng)常性開展班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查，切實強化班子成員自我監(jiān)督。深化干部隊伍自身建設(shè)強化黨員干部學(xué)習(xí)教育，每年上黨課不少于1次。認(rèn)真做好干部選拔任用工作，把好選人用人關(guān)。堅持組織理論中心組學(xué)習(xí)、周一工作例會學(xué)習(xí)、支部主題黨日學(xué)習(xí)等平臺，學(xué)習(xí)傳達省、市、區(qū)作風(fēng)建設(shè)重要文件精神。黨員干部上“守紀(jì)律 講規(guī)矩”廉政黨課，進一步強化黨員干部思想教育。牽頭研究落實局機關(guān)中層干部選拔任用工作，嚴(yán)格落實執(zhí)行干部選拔任用程序，就干部選拔任用工作紀(jì)律進行教育提醒。在創(chuàng)新工作思維理念、提升服務(wù)效能。完善監(jiān)督考核機制、激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提升服務(wù)效能等方面研究還需加強。將黨風(fēng)廉政工作與后勤機關(guān)服務(wù)品牌打造緊密結(jié)合，組織開展業(yè)務(wù)技能比武活動，健全完善獎勵激勵機制，推進“智慧后勤”平臺打造和“后勤服務(wù)十件小事”征集等工作，提升服務(wù)效能。深化營商環(huán)境提升整頓研究制定本單位營商環(huán)境提升工作計劃。結(jié)合本單位實際開展作風(fēng)建設(shè)專項活動。根據(jù)市、區(qū)“營商環(huán)境提升年”專項行動總體要求，研究制定本單位營商環(huán)境提升計劃。研究制定“守紀(jì)律 講規(guī)矩 促營商環(huán)境提升”專項行動實施方案，并于5月23日召開全局動員部署會議，對作風(fēng)建設(shè)專項行動進行專題動員部署。對強化干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識教育、整頓營商環(huán)境等方面缺少更加有效的辦法。守紀(jì)律 講規(guī)矩 促營商環(huán)境提升”作風(fēng)建設(shè)專項行動，結(jié)合本單位實際有針對性的設(shè)置“守紀(jì)律 講規(guī)矩 促營商環(huán)境提升”座談討論、作風(fēng)大排查大整治、業(yè)務(wù)技能比武、作風(fēng)建設(shè)意見征集、廉政警示教育等活動載體，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立底線思維。報告時間：2020年 7月 15日領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告表報告人(簽字)：彭勝強 單位及職務(wù)：黨組成員、副局長 黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)審核(簽字)：分管聯(lián)系項目責(zé)任內(nèi)容落實情況存在問題與不足下步整改措施分管領(lǐng)域廉政部署定期聽取分管科室黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況，對分管科室黨風(fēng)廉政工作進行督促指導(dǎo)落實，與分管科室負責(zé)人每半年開展廉政談心提醒談話不少于1次。每季度聽取辦公室、房產(chǎn)管理科、公共節(jié)能科黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況匯報，對分管科室落實黨風(fēng)廉政工作做具體部署和要求。認(rèn)真落實廉政談心提醒談話制度，上半年共開展廉政談話11人次，對提任中層干部、單位財務(wù)人員進行談心提醒。在日常工作中偏重于業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和部署，對黨風(fēng)廉政工作的溝通、督促、協(xié)調(diào)力度不夠。利用周一工作例