勞資干事崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-19 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資計劃,合理使用工資基金。、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結算工作。、。、福利用品發(fā)放名單。、統(tǒng)計和編報勞動出勤報表，經(jīng)常檢査各部門的勞動紀律，及時向領導提供勞動出勤情況。、浮動工資、獎金、伙食補貼和月、季、年報表并做好對比分析，提出建設性意見，供領導決策時參考。、夜班費和其他各種津貼。，建立健全職工工資一覽表，掌握公司各類人員的工資變動情況和人員的增減情況。第四篇：勞資崗位職責最新勞資員崗位職責一、工資方面負責公司科室、業(yè)務員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料。做好各部門車間賬的統(tǒng)計。負責歷年員工工資統(tǒng)計資料，及員工崗位責任制的考核工作；負責車間新品的統(tǒng)計，并向車間提供計件工資的標準，為車間工資報表的核算及制作提供信息。及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表；二、保險方面負責企業(yè)保險及房基金相關業(yè)務、退休、病退、離職、入職員工各項報批手續(xù)的辦
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