勞資科員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-12 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按時上報考評結(jié)果；、休假記錄、各類保險繳納情況； ，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作； 。（3）績效考核管理，牽頭項目部的績效考核工作； 、整理、分析工作； 、上報工作；，建立健全績效考核臺賬。（4）培訓(xùn)管理；、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負(fù)責(zé)收集上報《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》等工作；、上報工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門； ，簽訂師帶徒協(xié)議書；（6）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。（7）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。第四篇：勞資崗位職責(zé)最新勞資員崗位職責(zé)一、工資方面負(fù)責(zé)公司科室、業(yè)務(wù)員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。做好各部門車間賬的統(tǒng)計。負(fù)責(zé)歷年員工工資統(tǒng)計資料，及員工崗位責(zé)任制的考核工作；負(fù)責(zé)車間新品的統(tǒng)計，并向車間提供計件工資的標(biāo)準(zhǔn)，為車間工資報表的核算及制作提供信息。及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上
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