?基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-19 08:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為讀原著、念文件，我說(shuō)你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過(guò)于依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究不透,對(duì)解決矛盾問(wèn)題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟。原因分析:作為黨建“第一責(zé)任人”，意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒(méi)有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒(méi)能及時(shí)了解黨員
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