20xx年務(wù)虛會發(fā)言市政工程項目部負責(zé)人(編輯修改稿)
2024-10-19 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍才會好、人心才會齊、干勁才會足。因此，要樹正選人用人風(fēng)向標(biāo)，踐行“人才強企”理念，落實“黨管人才”思想，做好“選用育留”工作，打造良好的人才隊伍體系。要堅持選好人才，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、品德修養(yǎng)、個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，將對企業(yè)忠誠和良好德行作為重點，抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊伍”建設(shè)，完善人才儲備庫，真正把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者選出來。要堅持用好人才，按時到崗，準(zhǔn)時開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，定期組織項目人員工作間交流，總結(jié)經(jīng)驗與不足，指導(dǎo)做好職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建適合發(fā)展的平臺，將其放到急難險重崗位進行歷練，幫助他們快速成長。要堅持育好人才，健全培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工的工作目標(biāo)，宣揚企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與藍圖，讓員工看到企業(yè)及個人的希望，組織員工參加集團、公司開展的各項培訓(xùn)，鼓勵員工多學(xué)習(xí)、勤努力，更重要的是要讓員工在自己有興趣的崗位上進行實踐鍛煉，做到關(guān)鍵人才重點培養(yǎng)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)、青年人才全面培養(yǎng)利用，最大限度地挖掘人才潛能。要堅持留好人才，注重利用各種形式的交流座談，在選拔任用、先進評選、薪酬發(fā)放
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