新老教師結(jié)對(duì)幫扶工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-18 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評(píng)課記錄，交幫扶筆記及反思)三、存在的問題及有待改進(jìn)的方面新老教師結(jié)對(duì)幫扶對(duì)老教師也具有一定的促進(jìn)作用，一方面對(duì)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番整理，另一方面也從新教師那里學(xué)到不少東西，學(xué)校開展新老教師結(jié)對(duì)幫扶的作用和效果是明顯的，但如果長(zhǎng)期只是校內(nèi)的幫扶，則多少有點(diǎn)親近繁殖的味道，不利于新老師的進(jìn)一步提高。因此老教師建議學(xué)校支持新老教師參加一些校級(jí)性的培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)，聽一些知名特級(jí)教師的課，開闊眼界，取經(jīng)傳經(jīng)，使學(xué)校老師的教學(xué)水平有一個(gè)整體的較大的提高。說實(shí)在的，經(jīng)過一段時(shí)間的幫扶工作和自身的不斷學(xué)習(xí)，新教師也逐漸成熟起來。已經(jīng)初步掌握了備課上課的技巧，逐步從門外漢轉(zhuǎn)變理手行家。第三篇：新老教師結(jié)對(duì)幫扶工作小結(jié)新老教師結(jié)對(duì)幫扶工作總結(jié)孔國(guó)中心學(xué)校：趙宇 為了促進(jìn)王猛的專業(yè)化成長(zhǎng)，使新上崗教師在較短的時(shí)間內(nèi)，迅速適應(yīng)教育教學(xué)的要求，學(xué)校積極開展“新老教師結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，注重發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，實(shí)施“王猛成長(zhǎng)幫扶工程”，有力的促進(jìn)了王猛的全面成長(zhǎng)，使王猛不僅能迅速適應(yīng)教育教學(xué)的要求，而且使許多王猛成長(zhǎng)為教育教學(xué)的骨干，有些甚至成為區(qū)級(jí)市級(jí)學(xué)科骨干、學(xué)科帶頭人，有力的促進(jìn)了王猛的健康成長(zhǎng)。本人作為老體育教師，除了在做好自身工作的同時(shí)，還與新上崗教師王猛結(jié)對(duì)子，對(duì)他進(jìn)行教學(xué)及管理方面的指導(dǎo)。指導(dǎo)過程中注重與王猛共同探討與交流，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能等方面的經(jīng)驗(yàn)，與王猛共同分享，相互促進(jìn)，不僅幫助王猛迅速成長(zhǎng)，而且從王猛身上也學(xué)到了許多東西。一、結(jié)對(duì)幫扶工作目標(biāo)本著“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過加強(qiáng)學(xué)校管理，形成校骨干教師幫扶年輕教師的特色。積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。二、實(shí)行措施（一）、課堂教學(xué)方面：課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來，主要開展以下一些活動(dòng)：開展“四個(gè)一”活動(dòng)①一節(jié)教學(xué)入門課（②一節(jié)教學(xué)匯報(bào)課（③一次說課及一份說課材料 ④一個(gè)單元的教材分析從課堂教學(xué)入手，幫助新教師進(jìn)行板書設(shè)計(jì)、課件制作、規(guī)范上課環(huán)節(jié)等一系列教學(xué)活動(dòng)，再向課堂外下功夫，幫助新教師從教材分析、備課、課后反思等環(huán)節(jié)進(jìn)行改善，針對(duì)新教師教育教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)問題，進(jìn)行專題研討，針對(duì)新教師從理念上、教育教學(xué)方法上等一系列教育教學(xué)中遇到的困惑進(jìn)行理論指導(dǎo)，使新教師教學(xué)水平產(chǎn)生了一個(gè)質(zhì)的飛躍。做好日常的師徒互聽、評(píng)課，老教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評(píng)課記錄，交幫扶筆記及反思)三、存在的問題及有待改進(jìn)的
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