就餐人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-18 14:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 包商進(jìn)行考核，考核包括員工民意測(cè)評(píng)和總經(jīng)辦考核兩部分，其中民意測(cè)評(píng)占___%的權(quán)重，總經(jīng)辦考核占___%的權(quán)重。員工民意測(cè)評(píng)：由工會(huì)協(xié)助每月對(duì)各承包商進(jìn)行員工民意測(cè)評(píng)，滿分為_(kāi)__分。總經(jīng)辦考核由總經(jīng)辦對(duì)各承包商進(jìn)行日常管理，并按規(guī)定予以罰款和扣分，每月進(jìn)行評(píng)分，滿分為_(kāi)__分。承包商考核得分=員工民意測(cè)評(píng)分______%+總經(jīng)辦考核得分______%(二)考核與淘汰每半年對(duì)分?jǐn)?shù)累加，對(duì)倒數(shù)第一名者直接淘汰，并按相應(yīng)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。承包商月考核得分___分為及格，低于___分者但不是倒數(shù)第一名者每次罰款___元。二、對(duì)承包商管理(一)經(jīng)營(yíng)管理餐廳承包商服從對(duì)品種、質(zhì)量等各種要求的管理。餐廳承包商提供的食品價(jià)格不高于市場(chǎng)價(jià)格。對(duì)不服從管理者，解除合同。(二)質(zhì)量管理：餐廳承包商要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，飯菜
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