【文章內(nèi)容簡介】 。解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調(diào)整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領(lǐng)導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產(chǎn)管理工作以來，需要辦理固定資產(chǎn)的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。解決問題的辦法：希望學院領(lǐng)導給與關(guān)注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。三、2011年工作總體思路計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。（一）2011年工作目標做好資金的籌集和調(diào)配，確保學院各項工作的資金需要。加強預算管理，做好院內(nèi)資金使用的計劃和控制。不斷完善相關(guān)財務管理制度，進一步規(guī)范院內(nèi)財務秩序。完善我院資產(chǎn)管理體系的構(gòu)建，確保國有資產(chǎn)安全完整。加強會計基礎(chǔ)工作，不斷提高工作效率和服務水平。（二）主要措施積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調(diào)節(jié)作用。完善有關(guān)政府采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。做好資產(chǎn)管理的各項基礎(chǔ)工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。加強會計核算和財務管理基礎(chǔ)工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關(guān)銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關(guān)購房貸款事宜。加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關(guān)財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關(guān)政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。第三篇：主要目標任務完成情況主要目標任務完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、%、%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃新增轉(zhuǎn)移培訓472人，完成目標任務800人的59%。（二）社會保障目標完成得到落實全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，%。其中機關(guān)事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，%。參加生育保險12794人，%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元。（三）社?；鸢踩\行加強社?；斯ぷ?，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構(gòu)和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，%。應征收工傷保險費294萬元，%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。，%。，%。第四篇：關(guān)于街道下達的目標任務完成情況的匯報（推薦）2010年上半年祥符橋股份經(jīng)濟合作社街道下達的目標任務完成情況的匯報為認真貫徹落實年初街道下達的各項目標任務，我社班子人員通過努力，大力開展招商引資及各項工作目標任務。我社較好地完成了（2010年）1月6月份半任務。祥符橋股份經(jīng)濟合作社2010年16月份經(jīng)濟指標完成情況如下：單位：萬元一、招商引資2010年16月引進四家，增資一家。（其中市外資金3550萬元，市內(nèi)資金2750萬元，合計6300萬元），注冊資金5000萬元，其中市內(nèi)資金2750萬元，市外資金2250萬元。，注冊資金300萬元； ，注冊資金200萬元； ，增資700萬元； ，注冊資金100萬元；二、集體可用資金2010年1月6月完成501萬元。三、征地拆遷工作根據(jù)市、區(qū)、街道有關(guān)文件精神，北部大開發(fā)、城市化推進的機遇，我社區(qū)征地拆遷項目多，今年上半年按時完成了浙江科技學院地塊、農(nóng)居點平衡地塊和大吉路交地工作。對祥符路居民（11戶）進行了丈量及評估工作，因拆遷難度大，困難多，我們班子統(tǒng)一思想，迎難而上，做好征地政策的