試用期解除勞動合同通知書(編輯修改稿)
2024-10-18 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度 第款 第條 的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。請你于勞動合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知！年月日解除勞動合同通知書（存根）尊敬的：我公司鑒于你試用期表現，現我公司決定：與你解除勞動合同。（公司蓋章）年月日員工確認簽字： 日期：第五篇：試用期解除勞動合同通知書范本律伴網（）律伴讓法律服務更便捷！試用期解除勞動合同通知書范本小張的公司一個月前錄用了一個年輕人，約定了3個月的試用期?？稍谶@1個月內發(fā)現這個人不符合公司的錄用條件，要與其解除勞動關系。那么試用期解除勞動合同通知書范本怎么寫？在法律上有什么規(guī)定呢？現在律伴網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。通知書_________________：鑒于：，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限至____年____月____日屆滿，其中試用期至____年____月____日。，公司已經向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。關于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□試用期轉正評估不合格；□存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系；或對第三方承擔競業(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；□存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議，或未按公司要求提供離職證明；□試用期內連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；□試用期內培訓考核不合格的；□出現其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同
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