【文章內(nèi)容簡介】 克服不足，以高度的責任感和使命感投入到工作當中，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力把基層司法行政工作提高到一個新的臺階。二0一一年九月二十日第三篇：阜新街辦事處2006信訪工作匯報扎實工作 勇于開拓 努力開創(chuàng)信訪工作新局面二00六年阜新街辦事處信訪工作匯報 各位領導: 大家好！首先我代表阜新街辦事處歡迎各位領導蒞臨我單位檢查指導工作,二00六年,阜新街辦事處信訪工作在市委、政府及上級業(yè)務部門的正確領導下，認真貫徹落實自治州《關于進一步加強城區(qū)信訪工作的實施意見》精神，按照“四個結合”的工作思路，進一步完善了工作機制，逐步將信訪苗頭解決在萌芽狀態(tài),通過一年多的努力,我辦事處信訪工作取得了較好的成績,現(xiàn)向各位領導匯報如下：一、堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育相結合，引導群眾依法維權為切實將宣傳工作落到實處，我們采取召開座談會的方式，組織社區(qū)干部，認真學習《城市社區(qū)信訪工作之“大連模式”》文件精神，努力做到“五個一”，即：有一個明確的目標；有一個鮮明的主題；有一種強烈的創(chuàng)新意識；有一支健全的隊伍和網(wǎng)絡；有一套完善的制度和措施。堅持將信訪工作融入社區(qū)基礎工作當中，充分發(fā)揮社區(qū)組織的作用，將問題化解在萌芽狀態(tài)，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，確保小問題不出社區(qū)，一般問題不出街道，在各社區(qū)居委會建立了信訪信息網(wǎng)絡以及預警、處理和監(jiān)督約束機制，對信訪問題進行分析研究，預測群眾信訪動態(tài)。2006年我辦事處共受理人民群眾來訪案件15件，辦事處協(xié)調(diào)處理14件，經(jīng)調(diào)查后轉(zhuǎn)市信訪局處理1件，通過預警排查工作扎實開展，有效地降低了上訪事件的發(fā)生。二、堅持信訪工作與“民主日”相結合，夯實群眾思想基礎 為使廣大群眾了解信訪工作，支持信訪工作，我們深入社區(qū)調(diào)查了解情況，采取約見有關單位，開展“民主日”活動等方式解決群眾反映的熱難點問題。6月初，部分居民在開展“民主日”活動時反映，鍋廠西巷路面一直未得到改造，而且沒有排水設施，常常是“晴天一身土，雨天兩腳泥”，已經(jīng)影響了居民的日常生活。得知此情況后，阜興苑社區(qū)居委會干部及時將此問題反饋給了我們。2006年 6月22日，由阜新街道人大工委牽頭，組織轄區(qū)三級人大代表約見建設局領導，要求予以改造。通過近2個月的努力，鍋廠西巷地下管網(wǎng)改造完畢，巷道也鋪上了柏油路，此舉得到了轄區(qū)居民的一致好評。今年8月中旬，阜康市糾風辦在我們單位召開征求居民意見的會議。針對糾風辦反饋的12點意見，我們高度重視，組織街居干部召開專題會議，并將存在的問題，按屬地管理的原則分解給各個社區(qū)，由分管領導督促落實。各社區(qū)接到工作任務后，及時組織轄區(qū)居民召開“民主日”會議，與居民共同商討解決問題的辦法，并積極向有關單位呼吁，通過半個月的努力，居民反映的問題均得到有效整改。為使居民得到一個滿意的答復，9月5日，我們再次組織42名居民代表召開征求意見會，并將整改情況向居民通報，征求居民的意見，會議現(xiàn)場氣氛熱烈，大家對辦事處扎實的工作作風給予肯定，并補充完善了部分正在進行的整改措施。我們通過召開“民主日”活動征求意見—整改問題—通報整改情況—再次征求意見的工作模式，搭建了辦事處與社區(qū)居民雙向交流的平臺，及時解決了群眾反映熱難點問題，切實將信訪工 2 作落到了實處。截至目前，我們共召開社區(qū)“民主日”活動9次，征求意見建議26條，解決22條，使社區(qū)“民主日”成為解決居民熱難點問題的有效途徑。三、堅持信訪工作與全程代辦相結合，消除信訪不穩(wěn)定因素 經(jīng)過我們調(diào)查了解，我們認識到，在日常工作中，群眾對我們工作滿不滿意，答不答應，主要體現(xiàn)在工作人員的態(tài)度、責任心及辦事效率。如果我們的工作水平和服務質(zhì)量上去了，群眾的怨言就會減少，信訪工作也就上去了。為做好此項工作，我們將計劃生育、民政殘聯(lián)、勞動保障、防疫等事關群眾切身利益的業(yè)務實行全程代辦，目前在機關及各社區(qū)共設立全程代辦窗口4個，并有專門工作人員負責接待來訪群眾，辦理相關業(yè)務。通過制作公示欄,發(fā)放全程代辦聯(lián)系卡,開通服務熱線電話，將干部日常服務態(tài)度和工作效率與年終考核結合起來等方式,加大工作力度，提高服務。截至目前，發(fā)放為民服務聯(lián)系卡80余張,辦理各類事項1338件，其中即辦件1187件，上報件151件，群眾滿意率達100%。四、堅持信訪工作與排查調(diào)解工作相結合，化解突出矛盾 根據(jù)上級部門的要求，我們逐步完善了街道、社區(qū)、轄區(qū)企事業(yè)單位三級信訪網(wǎng)絡，定期不定期進行社會矛盾排查，抓好預測預報工作，不斷挖掘影響社會穩(wěn)定的深層次問題，及時就地解決問題，控制形成上訪行為。今年我們排查12次上訪事件，將矛盾消除在了萌芽狀態(tài)。如文化路社區(qū)居民反映居民區(qū)無旱廁和垃圾箱臟亂臭的情況，我們得知情況后做耐心的思想工作，并聯(lián)系清運公司及時清運，有效的緩解了居民心中不滿的情緒，將問題解決在最低層。9月1日，百合村社區(qū)勞動保障干部在轄區(qū)開 3 展《勞動法》宣傳時，胡志偉等25位民工向社區(qū)勞動保障干部反映某建筑工地拖欠他們的工資。盡管他們打工的區(qū)域不屬于阜新街辦事處管轄，但看著這些外來務工人員懇切的目光，社區(qū)勞動保障站的工作人員來到該工地進行了解核實，并組織項目經(jīng)理，勞務派遣企業(yè)以及民工代表開展勞動爭議調(diào)解，為民工追討工資。經(jīng)過多次協(xié)商，最終勞務派遣企業(yè)在項目經(jīng)理、社區(qū)勞動保障站工作人員的監(jiān)督下，社區(qū)工作人員以自己的實際行動平息了一次上訪事件。針對一些重大矛盾，我們及時召開信訪工作領導小組會議，討論處理辦法，慎重對待上訪問題。前一段時間，原三工鄉(xiāng)政府無煙煤礦搬遷戶因不滿意搬遷享受待遇集體上訪，得知此情況后，我們意識到，三工綜合整治工作是我們的重點工作，如果此事處理不好，不僅會激化矛盾，而且會影響已經(jīng)搬遷下來三工社區(qū)居民的情緒。為此，我們會同三工河谷綜合整治指揮部召開專題會議，多次討論解決辦法，對他們提出的問題進行了書面答復，通過耐心細致的解釋，上訪人員的抵觸情緒有所緩解，逐步了解和接受了困難補助政策，打消了再次上訪的念頭。通過近幾年的工作，我們認識到信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,對促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會社會環(huán)境具有十分重要的意義。雖然我們在具體工作中取得了一些成績，但距上級部門的要求還有一定的差距，信訪工作任重而道遠，今后，我們將進一步加大信訪工作的宣傳落實力度，創(chuàng)新舉措，為開創(chuàng)信訪工作新局面而不懈努力。我的匯報完了，謝謝大家！第四篇：雙常規(guī)檢查匯報材料雙常規(guī)檢查匯報材料城固縣教研室：為全面實施素質(zhì)教育，推進基礎教育改革與發(fā)展，進一步加強學校內(nèi)部管理，提高辦學水平和教學質(zhì)量，我校堅持以“落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會”重要思想為指導，進一步加強改進學校管理工作，轉(zhuǎn)變教育觀念，強化內(nèi)部管理，提高學校管理水平，強化我校教育質(zhì)量，推進學校管理規(guī)范化、科學化的進程，具體情況匯報如下：一、學校領導班子積極向上，團結協(xié)作，勤政廉潔，學校工作能以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，堅決貫徹黨的基本路線和教育方針，辦學方向正確，辦學為民，執(zhí)教為民，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。學校領導班子結構合理，人員精干,是一支團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗機體。一直以來我們堅持以人為本的管理思想，重視班子建設，優(yōu)化領導群體，實行科學管理，明確崗位職責，接受群眾監(jiān)督，形成了強大的凝聚力、感召力和信任度，從而使學校管理工作步入一個良性發(fā)展的軌道。教育質(zhì)量逐年上升，在社會上的知名度愈來愈高。學校健全各項管理制度，實行科學管理，向管理