4煤礦黨委雙目標(biāo)管理檢查匯報提綱(編輯修改稿)
2024-09-06 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 四個長效機(jī)制 ” 的要求，進(jìn)一步健全完善了 “ 三會一課 ” 民主評議黨員、黨員目標(biāo)化管理等制度，把 黨員受教育、群眾得利益的要求經(jīng)?；?、制度化，形成長效機(jī)制，從制度和機(jī)制上保證黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷引向深入。四是突出責(zé)任落實重點。進(jìn)一步加大了組織領(lǐng)導(dǎo)力度，確保了活動取得實效。五是突出教育活動總結(jié)重點。結(jié)合 “ 七一 ” 黨內(nèi)表彰，目前，從礦到各支部對先進(jìn)性教育活動正在進(jìn)行全面總結(jié)。 第 6 頁 共 12 頁 加大了典型宣傳推廣，對一批過硬的典型，充分利用報紙、電視、北煤信息網(wǎng)、區(qū)隊宣傳欄等形式，大張旗鼓廣泛宣傳。 ⒋ 貫徹兩個始終，保證整個教育活動的成效。一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的始終。不斷提高廣大黨員的思想認(rèn)識境界。二是把 “ 兩不誤、兩 促進(jìn)、雙豐收 ” 貫穿活動始終。把教育活動成效體現(xiàn)到促（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）進(jìn)工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗先進(jìn)性活動的成效。突出了四個注重：即注重與安全工作相結(jié)合。深入開展好 “ 黨員無違章、身邊無事故 ” 活動，積極爭做安全排頭兵，用實際行動帶動身邊的人，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，教育活動期間，全礦黨員中沒有人 “ 三違 ” ，月份，全礦消滅了輕傷以上人身事故，確保我礦安全形勢穩(wěn)定發(fā)展；注重與完成各項任務(wù)相結(jié)合。針對今年以來重點工程多，安撤面頻繁，生產(chǎn)組織難度大，海域投產(chǎn)前各項準(zhǔn)備多，地面 工廣改造任務(wù)重、壓力大的實際，以先進(jìn)性教育活動為動力，動員全礦黨員和廣大員工，開拓創(chuàng)新，加壓奮進(jìn)，取得了較好成效，以一流的環(huán)境面貌、現(xiàn)場面貌，以一流的工作業(yè)績，成功迎接了海域首采面安全順利聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；注重與改革改制教育相結(jié)合。利用各種形式，加強了主輔分離、輔業(yè)改制政策宣傳教育，解惑釋疑，引導(dǎo)員工認(rèn)識改革、支持改革，積極參與改革，確保了改革順利進(jìn)行；與建設(shè)平安北煤、和諧北煤相結(jié)合。繼續(xù)堅持了員工思想動態(tài)分析、熱點難點問題處理工 第 7 頁 共 12 頁 作機(jī)制，按照 “ 誰分管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，重心下移，真心實意為員工解 難題，辦實事，將各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保全礦安定和諧穩(wěn)定，為我礦的改革發(fā)展提供強有力的政治保證。全年印發(fā)《北煤職工思想動態(tài)》期，征集職工意見多條。 二、繼續(xù)深化 “ 雙建塑 ” 活動，強力推行以人為本精細(xì)化管理模式，企業(yè)文化建設(shè)躍上了一個新臺階 一年來，我們結(jié)合爭創(chuàng) “ 四個全國一流 ” ，按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和礦具體實施意見的要求，圍繞 “ 理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進(jìn) ” 四個方面，分階段、有重點地做了大量扎實的工作，取得了較好成效。 ⒈ 突出了四個方面。一是強力滲透企業(yè)文化理 念。通過組織廣大員工學(xué)習(xí)《員工手冊》；懸掛、佩帶公司徽志；唱《龍礦集團(tuán)之歌》；設(shè)立網(wǎng)上 “ 龍礦精神頌 ” 和 “ 理念解讀 ” 專欄、井上下各類牌板的潛移默化、井口大屏幕等形式，大大增強了員工對企業(yè)的認(rèn)同感。二是把握環(huán)節(jié)，規(guī)范員工的行為，建立行為養(yǎng)成的機(jī)制，員工素質(zhì)素養(yǎng)進(jìn)一步增強。緊緊抓住 “ 文明 ” 工程建設(shè)、提強員工素質(zhì)工程、推行 “” 養(yǎng)成訓(xùn)練、開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建四個重要環(huán)節(jié)，強力推行準(zhǔn)軍事化管理、班前會禮儀、安全宣誓、崗前三分鐘安全自律、類文明用語、懲戒種不良行為、開展星級區(qū)隊、星級員工評比活動等，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1