【文章內容簡介】 ，制定了《工作守則》、《績效工資細則》、《活動輔導課規(guī)程》、《培訓管理制度》、《出勤制度》、《崗位責任制》、《保衛(wèi)安全制度》等幾十個管理制度。這些制度已融入了我們工作、生活，規(guī)章不再在掛在墻上，而是內化到我們的心中，成為了“中心”生存與發(fā)展的基石。老師們愛崗敬業(yè)、恪盡職守、傾心工作，彰顯著良好的師德。三、聚焦課堂活動，深化愉快內涵，狠抓常規(guī)管理，著力提高效益為了推進素質教育，提高學生的綜合實踐能力，結合“中心”的實際，常態(tài)開放了科技、藝術、體育類活動；為了滿足廣大學生和家長的要求，拓智培優(yōu)、道德教育以學年為單元，在學生自愿要求、家長自愿同意下，選招學生進行動態(tài)定向培訓。每逢大型活動，我們總是事先經(jīng)過精心策劃，反復思忖，做到精益求精，組織嚴謹，不留下任何一個管理上的盲區(qū)；每堂活動課，我們要求老師反復設計活動方案，遴選出最佳的活動組織形式，就如何讓課堂活起來，讓學生動起來，大家總會煞費一番苦心，就一個目的，讓學生在快樂中學會知識，在快樂中成長。每一個月，由培訓部定期對所有老師的活動課的設計方案進行檢查，并進行總結通報，每一期對照《教師評比方案》評選出優(yōu)秀輔導員；每期，進行一次家長問卷調查，征求意見，調整工作思路。一年來，共接待青少年學生3千多人次，社會各界人士近千多人次，組織科技興趣小組30多個，組織科普講座3次，家庭教育講座2次，走上街頭進行科普宣傳活動2次，制作科普知識展板6塊，播放科普電影100多場次，共收集學生自編的科普宣傳資料2000多份，科學小論文500多篇，小發(fā)明60多件，科幻繪畫200多幅。小荷藝術團，是我們的精典之作，內設少兒合唱團、少兒器樂團、少兒舞蹈團?，F(xiàn)有團員96名。一年來，多次代表沅江市參加各種形式的藝術展演、比賽和對外交流，受到了上級領導和業(yè)內同行的高度贊譽。5月份，與普教股聯(lián)合舉辦了全市“三獨比賽”。7月份，與普教股聯(lián)合舉辦了全市中小學藝術展演，并獲得了益陽市中小學藝術展演器樂隊表演、舞蹈隊表演、合唱隊表演二等獎。10月份的“中學生籃球賽”，我們“中心”是主要賽區(qū)。我們協(xié)助基教股圓滿完成賽事。11月份，舉行了全市的科技創(chuàng)新大賽。有幾十個作品榮獲省級、市級獎勵。12月份，主辦了湖南省機器人教練員培訓班。得到了省科協(xié)領導的高度肯定，領導們臨走時還念念不忘地說：“這屆機器人教練員培訓班是全省開班以來組織得最圓滿的一屆。第三篇：青少年學生校外活動中心工作總結民主中學青少年學生校外活動站工作總結在縣活動中心的殷切關懷和強有力的支持下，一年來，我們始終堅持以“活動育人”為宗旨，以“特長發(fā)展”為重點，以“彰現(xiàn)個性的假日樂園，開啟智慧的文化高地”為目標，我們站全體同仁戳力同心，有所樂，有所得，亦有所思，現(xiàn)就一年的工作作谫淺總結。一、打造開拓創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政務實的管理團隊強化活動站的自身建設，努力打造一支開拓創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政務實的管理團隊?；顒诱倦m剛剛起步，但基本的管理元素健全,由綜合部、活動部、策劃部構成。青少年學生校外教育工作，既無成功的經(jīng)驗可循，又無現(xiàn)成的管理模式照搬，這就要求我們的管理人員機動作戰(zhàn)能力強，自主意思強，創(chuàng)新是靈魂。打破慣性思維，解缷思維的禁錮，這一課題一直讓我們陪受燔烤。一年來，我們在往反徘徊中摸索前行，多層面、多層次地反復練兵，循序漸進，已積累了一些實戰(zhàn)經(jīng)驗，大家在工作中得以成長。特別加強了財務民主管理制度，實行誰經(jīng)手誰負責的原則，在會上匯報開支的來龍去脈。二、鑄造活動站靈魂，形成團隊精神，加強文化建設一個團隊要有自己的靈魂，讓這個團隊所有同志的心凝聚在了一起，就會形成一種團隊精神，達到1＋1＞2的效果。領導與老師，老師與老師，老師與學生之間的關系既能協(xié)調合作，又能個性張揚，互相促進，達到了理想化狀態(tài)。為了使靈魂更持久，使團隊精神更牢固，特別注重加強“中心文化”建設。首先，我們注重開展讀書活動促進老師素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。老師的一言一行，一舉一動都會影響學生一生，老師的素養(yǎng)直接決定著學生的素養(yǎng)??一年來，我們多次在教師中開展讀書學習活動，提高老師的自身修養(yǎng)，大大提升了我們老師的品味。一段時間下來，大部分的老師的身上都洇染著書香墨氣，在潛移墨化地影響著來我們活動站,參加學習的學生，讓學生領略“文化高地”的上樂趣。其次，加強老師的業(yè)務學習。每周六，我們領導班子碰一次頭,商量研究上個周存在問題,一年來，我們更注重以制度規(guī)范輔導員老師的工作，強化老師的師德意識，使師德深入人心。我們集老師的集體智慧，制定了《工作守則》、《活動輔導課規(guī)程》、《培訓管理制度》、《出勤制度》、《崗位責任制》、《保衛(wèi)安全制度》等幾十個管理制度。這些制度已融入了我們工作、生活，規(guī)章不再在掛在墻上，而是內化到我們的心中，老師們愛崗敬業(yè)、恪盡職守、傾心工作，彰顯著良好的師德。三、聚焦課堂活動，深化愉快內涵，狠抓常規(guī)管理，著力提高效益為了推進素質教育，提高學生的綜合實踐能力，結合活動站的實際，常態(tài)開放了科技、藝術、體育類活動；為了滿足廣大學生和家長的要求，拓智培優(yōu)、道德教育以學年為單元，在學生自愿要求、家長自愿同意下，選招學生進行動態(tài)定向英語興趣、公文寫作培訓。一年來，共接待青少年學生600余人次，組織科技興趣小組3個，組織講座3次，家庭教育講座2次，走上街頭進行科普宣傳活動2次，制作科普知識展板6塊，共收集學生自編的科普宣傳資料20多份，科學小論文50多篇，小發(fā)明10多件，科幻繪畫200多幅。一年來，代表嵐皋縣參加安康市演出、和代表我校參見縣第二屆運動會和素質教育展，受到了上級領導和業(yè)內同行的高度贊譽。四、幾點思考經(jīng)費嚴重不足，活動站發(fā)展步履艱難，其原因有：靠站養(yǎng)站財力十分有限，二是活動站本身是公益事業(yè)，既是想通過特長專業(yè)培訓創(chuàng)點收彌補經(jīng)費不足，但又無政策支持。青少年學生的活動參與率已呈下滑趨勢，其原因是：一是現(xiàn)由國家統(tǒng)一配置的活動項目與設備器材己不能滿足學生的個性發(fā)展和新奇興趣的需求；二是農村家長的狹隘觀念的影響，認為要進行文化補習或上專業(yè)課；三是專業(yè)指導教師的活動創(chuàng)意、表現(xiàn)行式、指導藝術等不能適應于學生的興趣愛好；四是學生參與校外科技活動、藝體活動、社會實踐的時量、表現(xiàn)、評價等未納入學生的綜合素質評價；、專業(yè)性教師需配備，特別是音樂、舞蹈、心理健康等教師。要加大對活動站管理人員、專業(yè)指導教師的培訓力度，整體提升專業(yè)隊伍的綜合素質，為創(chuàng)新活形式和事業(yè)發(fā)展提供人才保障。嵐皋縣青少年活動中心民主中學校外活動站二〇一三年七月一日第四篇：2017青少年學生校外活動中心東平縣青少年學生校外活動中心自 查 報 告各位審計專家：為切實做好我縣青少年學生校外教育活動工作，提升青少年學生的綜合素質，使我校青少年學生校外活動中心發(fā)揮更大的教育效益，更好地為當?shù)厣鐣l(fā)展和經(jīng)濟建設服務，現(xiàn)將我校青少年學生校外活動中心自查情況報告如下：一、我縣青少年學生校外活動中心建設情況 為適應改革開放新形勢的需要，切實加強少年兒童校外教育工作，彌補我縣少年兒童校外教育活動場所的空白，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強青少年學生校外活動場所建設與管理工作的通知》，按照省、市每個縣都要建成1處青少年學生校外活動中心的要求，我縣從2003年就積極籌備，2005年完成了項目的申報、審批等工作，2006年7月，順利通過了省、市驗收，2007年3月順利通過省級復驗。東平縣青少年學生校外活動中心是在原縣教育進修學校的基礎上改擴建而成，位于縣城西山路064號，總投資480萬元，依山而建，綠茵環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)美。占地10018平方米，建筑面積5018m2，綠化面積800m2，室外活動面積4000m2，固定資產560多萬元，近年來，東平縣經(jīng)濟社會快速發(fā)