【文章內(nèi)容簡介】 箭頭按鈕—點擊選擇文件存放位置下的省略號按鈕選擇導(dǎo)出文件的存放路徑—點擊“開始執(zhí)行導(dǎo)出”。第二種導(dǎo)出方式 按單位數(shù)據(jù)導(dǎo)出操作流程（建議使用本方法導(dǎo)出數(shù)據(jù)）工資子系統(tǒng)—數(shù)據(jù)導(dǎo)出—選中“按單位數(shù)據(jù)導(dǎo)出”—在選擇導(dǎo)出單位中選中單位名稱—單擊向右的箭頭按鈕—對是否需要導(dǎo)出數(shù)據(jù)報表進行打勾處理—點擊選擇文件存放位置下的省略號按鈕選擇導(dǎo)出文件的存放路徑—點擊“開始執(zhí)行導(dǎo)出”第三種數(shù)據(jù)導(dǎo)出方式：按業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出操修流程工資子系統(tǒng)—數(shù)據(jù)導(dǎo)出—選中“按業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出”—在選擇單位中選擇相應(yīng)的單位名稱—點擊向右的箭頭按鈕把要導(dǎo)出的單位添加到被選擇單位列表中—在選擇業(yè)務(wù)類型中對相應(yīng)的業(yè)務(wù)進行打勾處理—對是否需要導(dǎo)出數(shù)據(jù)報表這行打勾處理—點擊選擇文件存放位置下的省略號按鈕選擇導(dǎo)出文件的存放路徑—點擊“導(dǎo)出”按鈕?！咀⒁馐马棥吭趯I(yè)務(wù)類型進行打勾處理的，不管上報什么業(yè)務(wù)，人事信息都要進行打勾。第四篇：廣東省人事工資管理系統(tǒng)問題集合1[公告]常見問題匯總貼(2007年4月14日~~~2007年4月27日)常見問題匯總貼(2007年4月14日~~~2007年4月27日)？能設(shè)成按月重算的嗎？答：事業(yè)基數(shù)計算方式的類型設(shè)置在那，你留意看說明書，可以設(shè)成按月重算 .“/”應(yīng)用程序中的服務(wù)器錯誤。答：請下載新的升級包并進行升級就可以解決了。！答：未升級前生成的補貼正確嗎？，如果之前數(shù)據(jù)是對的，升級后數(shù)據(jù)也不會改。要是你對數(shù)據(jù)本身有疑問，請把你上級單位發(fā)放的補貼補丁包發(fā)送到我們郵箱，我們幫你查看。答：已經(jīng)有補發(fā)補扣名冊表，請到查詢報表常用報表補發(fā)補扣名冊表進行操作。，互相接收數(shù)據(jù)的時候該如何確定，為什么不沿用舊系統(tǒng)的做法呢？答：舊的系統(tǒng)人員編號在實際操作中存在很多不便，上下級如果人員編號不同也可以接，上級系統(tǒng)會自動區(qū)別!現(xiàn)有個問題，行政機關(guān)單位一個大專學歷的初級工，不計工齡年限為3，2004年參加工作的同志，怎么在工資套改審批表中06工改后檔次為2?不是應(yīng)該為加套大專學歷變成3檔嗎？請相關(guān)工作人員給解決下，是系統(tǒng)問題還是我那里出錯了？答：不好意思。程序沒有考慮到這點。這個會修改的了，謝謝你們。不過，這個情況是否應(yīng)該是直接拿大專轉(zhuǎn)正定級的檔次4檔而不是3檔呢？，再卸載了SQL(MSDE), 重新啟動電腦，就再也裝不回了上級版了，提示MSDE沒有安裝什么的，不能再繼續(xù)安裝，退出了?？墒前惭b下級版，卻成功了。怎么裝回上級版??？答：把下級版卸了，！本人2001年7月大專畢業(yè)，不計算工齡的在校學習時間3年，2005年7月本科畢業(yè)，套改年限為20072001+3=9 電腦工改套改為25級2檔，不過2007年1月晉升了一檔工資這是為什么？？？？ 本人在山區(qū)縣工作答：正常晉升!“查詢報表—常用報表—補發(fā)補扣名冊表”，選擇單位后出現(xiàn)“生成失??！沒有生成任何數(shù)據(jù)”提示，請問是何原因？答：補發(fā)補扣名冊表打印的是本月補發(fā)扣人員，如果本月沒有數(shù)據(jù)，扣發(fā)日期一定要跟工資發(fā)放執(zhí)行月份一致才不會不錯。？人員編號在哪里找？答：人員編號不能改。排序編號可以改。人員基本信息里面就可以修改。排序編號 ,？該注意些什么問題？離休和退休怎么區(qū)分？答：這些補貼是200671之后轉(zhuǎn)離退人員的。設(shè)置完后，試試把一個在職的轉(zhuǎn)離退看看？06年7月以前已經(jīng)離退休的人員補貼直接在工資信息里面修改。，有些顯示正常晉升卻不能操作，請檢查！答：如果上年考核（例如2006年）不錄入，則所有的人員都會提示正常晉升，因為從政策上講，200711每個人都有機會做滾動升級，所以要提示，但是不是每個人都能實現(xiàn)滾動晉升級別。，或者只填一個？ 兩者都填是否會發(fā)兩個津貼？答：特殊崗位津貼里面填寫。警銜歷史記錄是作為一個歷史數(shù)據(jù)保存的場所。日后如果有警銜變動，則在操作的時候做一個“警銜變動”，自動的會在警銜歷史紀錄里面添加一條警銜歷史紀錄。例如參加工作時間或者進入單位時間為９月１日，但是執(zhí)行時間卻為１０月１日。請解答，以便確定！答：工資的執(zhí)行時間和變動時間是兩回事，一般來說，工資發(fā)生變動后，從下個月開始執(zhí)行。目前的套改工資、正常(滾動)晉升才是從工資變動的當月起執(zhí)行，其他的均認為從工資變動的下月1號開始執(zhí)行。服務(wù)器無法加載應(yīng)用程序 39。/LM/W3SVC39。錯誤是 39。找不到指定的元數(shù)據(jù)。答：在控制面板里面的添加刪除windows組件把iis刪除掉，再重新安裝； FrameWork ，再重新安裝看看?；蛘卟灰胕is了，刪除了iis后不再把iis裝上就重新安裝工資管理系統(tǒng)，讓工資管理系統(tǒng)使用后臺服務(wù)作為服務(wù)器。，沒有考核，沒有崗位待遇。這問題怎么解決？？ 答：要錄入一個新參加工作轉(zhuǎn)正定級時間。在基本信息里面。17。關(guān)于離退休人員增加離退休費匯總核定表請問系統(tǒng)是否無法打印《離退休人員增加離退休費匯總核定表》？答：06工改前已離退的人員，這次工改只是增加一離退休費，不用打印核定表，只有一個離退休費變動名冊表；06工改后在新系統(tǒng)做了在職轉(zhuǎn)離退的人員，則有一個核定表。18。如何拷貝? 選擇備份后的數(shù)據(jù)自動存儲在何位置?如何打開? 能否把一電腦上填好的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)到另一臺有同樣軟件的的電腦上?該如何拷?拷哪個后綴的文件。答：備份之后系統(tǒng)會自動彈出下載的對話框，指定到要保存的位置即可。打開的時候直接點系統(tǒng)維護下的數(shù)據(jù)恢復(fù)菜單，瀏覽到剛才保存的文件讀取即可。u盤拷貝...系統(tǒng)維護〉數(shù)據(jù)恢復(fù)。但是上面的操作無法完成您的 2臺電腦2個工作人員共用同一數(shù)據(jù) 的需求。19。升級出錯問題答：把SalaryApplicationFilesTemp目錄的臨時文件刪除了，再重新啟動。20。建議：請增加學歷名稱增加這些本身沒有技術(shù)難度，但是這個標準來的，關(guān)鍵的是標準不是我們來定，不是說要增加就可以增加。答：這樣的需求應(yīng)該提到人事廳。謝謝。21。升級后問題升級后想通過Excel導(dǎo)入人員基本信息,發(fā)現(xiàn)實際職務(wù)為普通工人的不能通過,在機關(guān)職務(wù)設(shè)置(補貼待遇)中想設(shè)定職務(wù),發(fā)現(xiàn)原來有普通工人的枚舉現(xiàn)在沒有了,怎么搞? 答：普通工人就沒有實際職務(wù)的。目前有實際職務(wù)的只有機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。22。導(dǎo)入在職人員考核結(jié)果時候超過16行出錯答：嚴格按照格式說明的摸板來填寫數(shù)據(jù)再進行導(dǎo)入,不要有空白行和空白列就可以正常導(dǎo)入了 在表格的最后一列添加一列值全為1的列，就可以導(dǎo)入了。23。進入單位原因2006年7月1日之前進入單位的，都應(yīng)該錄為“06工改前已轉(zhuǎn)正定級”，從舊版數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入數(shù)據(jù)時不能把他們都默認為“06工改前已轉(zhuǎn)正定級”嗎？人數(shù)一多逐個修改工作量可不小，最主要是無須這樣！答：還沒有樓上說的那么智能，希望樓上能諒解。其實06工改前的人員，基本上不用修改進入單位原因，但需要把轉(zhuǎn)正定級時間填寫上，系統(tǒng)會根據(jù)轉(zhuǎn)正定級的時間和進入單位時間來判斷此人的進入單位原因，06工改后的人員，則應(yīng)該嚴格按照進入單位原因如實錄入，否則可能影響工資。系統(tǒng)在套改的時候會根據(jù)時間來判斷進入單位原因的，不是說系統(tǒng)會默認修改進入單位原因。大部分人顯示都不是06工改前已轉(zhuǎn)正定級沒所謂，但如果您的上級部門要求規(guī)范這些進入單位原因，那就手工修改吧。答：第一次當警銜歷史紀錄存在時，特殊崗位津貼里面會自動填上對應(yīng)的數(shù)額去；但以后有警銜變動時，就算警銜歷史紀錄里面填寫了卻不會將新的警銜標準更新填到特殊崗位津貼里面。這是否一個BUG？希望改進！要在工資變動里面重新計算警銜津貼。注意，按取消才是計算。(execl表）能重新導(dǎo)入嗎請問:我原來已導(dǎo)入了06年工改前工資(execl表）,現(xiàn)發(fā)現(xiàn)原來導(dǎo)入的表格基本工資合計有誤(把地區(qū)差計入了合計中),我想把原有的表格修改后重新導(dǎo)入,是否會覆蓋原來的數(shù)值,會不會有什么后遺癥? 答：可以重新導(dǎo)入EXCEL ？答：補發(fā)補扣名冊表是已經(jīng)有的功能，請到查詢報表常用報表補發(fā)補扣名冊表中進行操作。另外需要說明的是，該表只打印本月補發(fā)扣人員。老系統(tǒng)中大?！安挥嬋牍g的年限”應(yīng)該是2年,本科是函授的。導(dǎo)入新系統(tǒng)后,導(dǎo)入程序?qū)⑦@2年計算在“大學不計入工齡的年限”中。答：這個問題要看其工作時間，如果工作時間是1998年7月的話，就應(yīng)該全部為0了 ，只有專業(yè)技術(shù)等級和和文職干部等級。答：此人必須是軍轉(zhuǎn)人員。進入單位原因要填寫軍隊轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員退伍 87年參加工作，加不計算工齡的本科時間4年，06年的套改年限應(yīng)該是24年，但系統(tǒng)軟件自動生成的套改年限為25年。為什么？如何解決？答：查一下此人是否有參加工作前工齡，在基本信息里面有此項目。93年以前的中斷工齡需在人員綜合管理里面的其他〉93中斷工齡填寫，系統(tǒng)根據(jù)所填寫起止之間進行計算，未夠半年不算，超過半年的算1年；93后中斷工齡需在考核結(jié)果里面體現(xiàn)，把考核中斷填寫上。問：程序里頭山區(qū)新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級是高定一檔還是兩檔？要是只高定一檔，如何能讓其設(shè)定兩檔，難道要進行工資特殊處理？ 答：軟件根據(jù)政策的設(shè)置是 山區(qū)縣(市、區(qū))高定一檔；山區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高定兩檔。所以要設(shè)置部門或者單位的所在地1992年6月中專畢業(yè)，當年7月參加工作，1993年7月轉(zhuǎn)正定級，在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)正定級時高定2檔(適逢93年工改)，高定后六級職員三檔。1996年6月中專畢業(yè)，當年7月參加工作，1993年7月轉(zhuǎn)正定級，在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)正定級時高定2檔，高定后六級職員三檔。這些高定了2級的，這次工改，怎樣高定2個薪級？這次工改有這次工改高定的規(guī)則，等于重新洗牌，按這次工改政策能高定的，就要高定；好像不是說以前高定了，現(xiàn)在也高定。31。如何進行信息交換? 怎樣把某個上報的信息讀入下級版? 即把另外一個單位的信息讀入自己的下級版答：信息交換，個人全信息上報，生成個人全信息后，從接收個人全信息接收。設(shè)置行政補貼，在修改各類人員補貼里，想先導(dǎo)出電子表，修改后再導(dǎo)入，可卻無法導(dǎo)出電子表，狀態(tài)欄一直顯示正在打開網(wǎng)頁！請問怎么解決？答：不好意思，那個窗口模式無法支持彈出窗口，可以看這個表的表名，然后到工資設(shè)置〉工資標準維護里面，找到這張標準表，從那里則可以導(dǎo)出電子表。？答：查詢報表〉常用報表〉離退休費變動名冊表 答：請錄入新參加工作轉(zhuǎn)正定級時間。程序里頭山區(qū)新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級是高定一檔還是兩檔？要是只高定一檔，如何能讓其設(shè)定兩檔，難道要進行工資特殊處理？答：軟件根據(jù)政策的設(shè)置是 山區(qū)縣(市、區(qū))高定一檔；山區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高定兩檔。所以要設(shè)置部門或者單位的所在地軟件根據(jù)政策的設(shè)置是 山區(qū)縣(市、區(qū))高定一檔；山區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高定兩檔。事業(yè)單位是不是一樣可高定? 山區(qū)高定的政策還要請示一下人事廳工資福利處。因為當時程序設(shè)計的是只跟普通的學歷轉(zhuǎn)正定級的級別和級別工資檔次來比較，而不是拿高定后的級別和級別工資檔次比較的，所以跟大家的理解不一樣。？如果我們要發(fā)放山區(qū)工齡津貼，但又不是山區(qū)縣和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已錄入了山區(qū)工作經(jīng)歷，但不起作用。該如何操作？ 答：新建一個山區(qū)單位，把這些人歸類到此山區(qū)單位。?。?！如何設(shè)置扣稅？生成工資根本都扣不了稅！實發(fā)工資1600 ：免稅百分比:0？ 實發(fā)工資答：您的備注寫太長了，修改一下。謝謝。？1970年工作，2006年11月退休，導(dǎo)入數(shù)據(jù)時是退休人員數(shù)據(jù)，現(xiàn)將該人轉(zhuǎn)為行政在職，并補充基本信息，然后把套改表打出來，套改的級別為198，但他還有07年1月滾動升級為187。接著將他進行在職轉(zhuǎn)離退，打印的退休審批表是188的工資額；理論上他的退休審批表級別應(yīng)該為199才對。答：這種人員不應(yīng)該有2006年的考核結(jié)果，應(yīng)該是您誤錄入了該結(jié)果，才導(dǎo)致以上結(jié)果，不是程序的bug。只要把該考核結(jié)果去掉就可以了現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一正股長，套改年限為19年，定出級別工資為234，到07年1月不達到滾動升級條件，但系統(tǒng)會提示該人員有滾動升級，升級級別到223。希望管理員盡快解決。還有升級版本后原來導(dǎo)入EXCEL數(shù)據(jù)無法導(dǎo)入普工人員。答：剛剛請示人事廳，從科員至股長不是職務(wù)晉升，滾動升級的條件不能按照職務(wù)晉升來確定，所以是如樓主所說無法滾動，被上次的某人誤導(dǎo)，改錯程序了，不好意思。馬上修改。圖片人員的原地區(qū)差是11元，原基本工資應(yīng)該是1149元，為什么更新到0419版后為什么增資額還少了？？？答：套改前的工資加了地區(qū)差了的，但是套改后的工資沒加，所以少了，我這里早就發(fā)現(xiàn)了，只有手工把套改前的工資改正過來06工改前工資信息的基本工資里面把地區(qū)差合計進去了，可以把這個修改了，重新導(dǎo)入06工改前工資信息。大部分單位的06工改前工資信息的基本工資里面是不包含地區(qū)差的，希望能手動改改。地區(qū)差問題已經(jīng)重新修改過，19號的升級包除了部分碩士研究生學歷的可能會出錯外，其他的計算應(yīng)該都是正確的。93工改前的如果計算不正確，可以查看93工改工資額是否填寫正確了，如果不填寫，則會按照默認參考值來計算的，而此參考值是否合實際的一致也不好說。另，修改93工改工資額的時候請按修改后再改，否則會當新增加插入一條記錄，可以通過刪除至空白后再添加一條。 答：用離退休費變動名冊表42。廣東省人事工資管理系統(tǒng)上級版在win2003上安裝問題答：可以安裝。但是會有權(quán)限的問題。遇到aspnet不是有效的用戶或組的時候，可以在控制面板里面的用戶組，把aspnet這個用戶設(shè)置為管理員賬號，再重新安裝。按說明書中所說步驟,設(shè)置好了不計算行政四金的,但是生成工資時還是與原來導(dǎo)入的“四金”的金額一樣,請說說到底如何設(shè)置不生成行政四金? 每年7月才重算一次的，現(xiàn)在拿的是上月的數(shù)據(jù)?？梢园迅鞴礁某?，并把重算月改成當前月。說明上說增加一條“=0 保險金基數(shù)=0”則可以嗎? 重算月在何處,看不到的?請指明吧答：公積金保險算法的第一條公式就是重算。為什么在單位工資計算中把是否計算公積金和....改成不計算公積金和.....后,重新生成工資還是有公積