行政辦公人員考勤制度(編輯修改稿)
2024-10-18 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，包括審核錄用流程、辦理入職手續(xù)、審核入職資料，確保數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確性。，包括對應(yīng)員工離職疑問、員工離職手續(xù)辦理、審核員工離職材料，準(zhǔn)確完成離職人員信息維護(hù)。，包括考勤卡、社保卡、員工工卡辦理。(含續(xù)簽)，及時對員工檔案進(jìn)行精準(zhǔn)管理。行政辦公人員崗位職責(zé)5負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司的社保、公積金、生育、工傷、意外險等保險辦理。負(fù)責(zé)公司總部及分子公司員工考勤及假期管理和落地。負(fù)責(zé)飲用水、鑰匙、辦公設(shè)備、公務(wù)車輛、綠化、保潔、公用手機、食堂(餐補)、宿舍(宿舍補貼)、辦公水電、日常維修等行政制度的實務(wù)管理、監(jiān)督和落地操作。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、倉庫的管理和操作(登記、盤點、入庫、出庫、調(diào)撥、采購等)。負(fù)責(zé)公司檔案的建立和管理(包括人事檔案)，包括保管和借閱。負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、員工紀(jì)律、辦公秩序、形象等5S管理。做好___，會議組織服務(wù)、接待配合等接待工作。負(fù)責(zé)公司各部門之間的信息傳遞與協(xié)調(diào)。行政辦公人員崗位職責(zé)6，及時組織并開展各部門的招聘工作。，如招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬福利，員工關(guān)系等。，活動組織，考勤統(tǒng)計，入職，轉(zhuǎn)正，異動，離職等。行政辦公人員崗位職責(zé)7負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。第四篇：九、行政辦公人員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)收集、掌握全公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理方面的完整資料，并歸檔管理。組織起草工作總結(jié)和工作報告、公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話及其他綜合性材料。三、經(jīng)常了解掌握并檢查公司各項主要生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報并督促處理。四、負(fù)責(zé)安排全公司的職工大會和生產(chǎn)、行政（辦公）會議，并作好記錄，整理會議記要，檢查會議執(zhí)行情況。五、負(fù)責(zé)接待客戶來信、采訪，并按問題性質(zhì)和政策規(guī)定進(jìn)行答復(fù)、處理或指定有關(guān)部門接洽、辦理有關(guān)事項。六、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)有關(guān)保密工作，重點負(fù)責(zé)公
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