轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治自查自糾報告(編輯修改稿)
2024-10-18 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 析，深刻檢查，發(fā)現(xiàn)我所當(dāng)前還存在以下不足之處，現(xiàn)將具體剖析內(nèi)容報告如下：一、存在的問題對照整頓的主要內(nèi)容，通過深刻反思、真心查找，查擺到了存在的突出問題，歸納起來，主要有以下幾方面：（一）學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、全面，在聯(lián)系實(shí)際方面存在著差距。對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，這主要表現(xiàn)在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、浮躁、對立情緒，學(xué)習(xí)起來沒有興趣，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)，學(xué)多學(xué)少，學(xué)好學(xué)差一個樣。理論學(xué)習(xí)不深入，在理論學(xué)習(xí)的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進(jìn)去，談不上深刻鉆研，在理論學(xué)習(xí)的面上，滿足于零散的點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，滿足于“小塊”學(xué)習(xí)，談不上對公安工作全面鉆研，學(xué)習(xí)上唯我所有，存在實(shí)用主義，缺乏科學(xué)的態(tài)度，滿足于單位安排的學(xué)習(xí)時間，有時還以工作忙放棄了學(xué)習(xí)，沒有形成真正意義上的“我要學(xué)”。為民服務(wù)意識淡薄，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不 1強(qiáng)。派出所事情既多又雜，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭煩情緒，從而影響了民警的工作積極性和主動性。個別民警認(rèn)為自己在工作崗位上做出了很多工作，已經(jīng)是為公眾服務(wù)了，思想上受到這種思潮的沖擊，難以從內(nèi)心樹立起為人民服務(wù)的精神力量，對自己要求不嚴(yán)格，在服務(wù)上滿足于大體過得去，不求過硬本領(lǐng)，但求基本適應(yīng)，不求出精品，但求能做事，對有些事情，借口不熟悉，有難度，畏手畏腳。3群眾觀點(diǎn)樹立不牢，對人民群眾缺乏滿腔熱枕，與人民群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，感情淡漠，說話、辦事、處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，看群眾中的消極因素多，在人民群眾以利益問題上時有偏差，沒有把提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識，對自身工作作風(fēng)差的危害性和社會影響更是認(rèn)識不足。管理不到位，制度堅持不好。日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，對上級的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實(shí)，從而導(dǎo)致紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度得不到很好落實(shí)。工作方式單一，缺乏創(chuàng)新工作的思路和激勵機(jī)制。公安派出所特別是基層派出所，工作突發(fā)性較強(qiáng)，值班時間長、枯燥無味，除了正常的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，就沒有其它事情可做，很大程度上滋長了民警作風(fēng)紀(jì)律松散的不良習(xí)慣。大局意識不強(qiáng)，集體意識淡薄。想自己的事多，沒有站在全局的高度看問題，大多數(shù)民警存有“事不關(guān)己高高掛起”的思想。真正站在全局的高度，為大局著想，為全所整體工作想事、干事的人比較少。愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神差。大多數(shù)民警認(rèn)為自己前途沒有什么指望，反正就是一名普通民警，只要自己不犯大的錯誤，就沒什么事，存有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。執(zhí)法水平不高，辦案能力薄弱。在辦案中能獨(dú)當(dāng)一面的民警不多，專業(yè)知識人才匱乏；在大要案、疑難案件偵辦和查處上，顯得底氣不足，力不從心，業(yè)務(wù)素質(zhì)與現(xiàn)實(shí)斗爭的需要尚有差距，嚴(yán)重制約了執(zhí)法辦案能力的提高。（二）、工作作風(fēng)不踏實(shí)。在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動，超前思考，對工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，探索的不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強(qiáng)自身的要求，沒有適應(yīng)新的形式，新的要求。在工作時，有時怕吃苦，怕受累，認(rèn)為事情能辦個差不多就行，敬業(yè)精神不強(qiáng)。工作中有老好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，怕惹人，嚴(yán)格管理不夠，對個別民警存在的工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。在日常工作中，遇到時間緊、任務(wù)重的情況，碰到問題互相推諉扯友、延誤任務(wù)落實(shí)時又容易產(chǎn)生急噪情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱到。在日常工作中，抓業(yè)務(wù)多，抓思想教育少；提要求多，關(guān)心幫助少。二、整改目標(biāo)。（一）、主動加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)上要多學(xué)習(xí)工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識，尤其是《治安管理處罰法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)提高民警的執(zhí)法水平。（二）、嚴(yán)格思想教育把人民群眾滿意不滿意，贊成不贊成來作為檢驗(yàn)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在紀(jì)律方面，要做到把創(chuàng)造性的工作與加強(qiáng)自身鍛煉，提高自身工作水平和能力有效地緊密結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)自身的思想信念。（三）、踏實(shí)工作在工作中
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