競聘新華鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長演講稿(編輯修改稿)
2024-10-17 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 來，在領導的辛勤培育下，在同志們的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平有了很大的提高，自己認為可以勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。第三，談談競聘上崗的條件醫(yī)院的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求醫(yī)院領導必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風。我認為自己具備擔任競聘職務所必須的政治素養(yǎng)、個人品質、業(yè)務知識和領導能力：一是我剛過而立之年，精力充沛，工作能力強；二是我工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，敬業(yè)精神比較強。三是我工作中堅持學習，勤于思考，注重發(fā)揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對從事醫(yī)院領導崗位尤為重要。四是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，協(xié)調能力比較強。第四、談談競聘上崗的優(yōu)勢今天參加公開競聘，我認為自己主要具備以下優(yōu)勢： 一是具有較高的綜合素質。我深知，只有不斷提高自身素質，才能應對當前日益發(fā)展的形勢，才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣，認真學習黨的方針政策，在公共衛(wèi)生、預防保健、新農合等工作上認識深刻。通過不斷的業(yè)務知識學習，2010年完成了本科的繼續(xù)教育，并取得了學士學位，2005至2006年在** 市人民醫(yī)院進修學習，且多次參加縣、市級的業(yè)務學習講座和醫(yī)院管理培訓班，開闊了視野，提高了自己的管理水平和業(yè)務能力。二是具有一定的基層工作和管理經驗。十余年從事骨外科臨床工作實踐，積累了豐富的臨床經驗，為任職后更好的開展業(yè)務工作奠定了重要基礎。近兩年從事辦公室工作，更全面更深刻地認識到醫(yī)院所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，只有立足實際，完善管理制度，解決現存問題，才能不斷提高管理水平，醫(yī)院才能科學發(fā)展。三是具有較強的業(yè)務能力。多年的臨床實踐讓我積累了比較豐富的臨床經驗，可以更好地指導業(yè)務工作開展，我所在的科室，從未發(fā)生過醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛，樹立了良好的社會形象，在群眾中有較高的信譽度和知名度。工作的不懈努力，使我榮獲了許多榮譽：多次被評為先進個人，并為醫(yī)院整體工作獲取諸多榮譽做出了貢獻，這一切將成為帶動醫(yī)院發(fā)展壯大的動力和保證。四是具有勇于進取、開拓創(chuàng)新的信心和決心。十幾年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格要求自己，時刻與** 局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致，政治上追求進取、不怕困難，敢于奮斗，處處發(fā)揮模范帶頭作用。工作實踐錘煉了我的意志，培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，贏得了許多患者及其家屬的好評，同時也為提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益做出了應有的貢獻。第五、談談發(fā)展設想如果在這次公開、公平的競聘中脫穎而出，我將努力做好以下幾個方面工作：一是抓發(fā)展機遇。緊抓衛(wèi)生改革的時機，搞好衛(wèi)生院建設。積極配合** 局，搞好衛(wèi)生院基礎建設及醫(yī)療設備的高效利用，為廣大患者提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療服務。二是抓民主管理。完善職工代表大會，堅持民主決策，實行院務公開，不搞“家長制”、“一言堂”，充分尊重職工意見；堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督，營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境，三是抓隊伍建設。以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，不搞特殊化，要求別人做到的自己先要做到。加強職工政治學習及業(yè)務培訓，對政策心中有數，對業(yè)務精益求精，懂管理、講效率、能辦事，內強素質，外樹形象。四是狠抓技術提高。加強重點科室建設，為各類業(yè)務人員提供各種形式的學習和進修機會；定期選派部分醫(yī)療骨干外出學習，參與醫(yī)學交流和競爭；重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平；加強與各級醫(yī)院的聯(lián)系，創(chuàng)造科室發(fā)展和人才成長的良好氛圍。五是抓行風建設。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，強化監(jiān)督制約機制，構建和諧醫(yī)患關系。六是抓績效考核。結合** 局制定的《績效考核方案》，狠抓各種制度的落實，實行制度面前人人平等，落實制度不走過場，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。八是抓長效機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見征求工作，及時發(fā)現工作中存在的問題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務。百尺竿頭，更進一步，我的口號是“樹形象、創(chuàng)業(yè)績、促和諧、求發(fā)展”，
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