特許經(jīng)營管理概論之企業(yè)文化精神層設(shè)計(jì)——mi策劃(編輯修改稿)
2025-10-17 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以塑造良好的企業(yè)形象。從內(nèi)部變量來看，企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種新理念，是指企業(yè)內(nèi)以行駛最佳的經(jīng)營管理機(jī)制為目的，以人的管理為主體，以企業(yè)精神共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的企業(yè)精神活動(dòng)及其成果的企業(yè)管理系統(tǒng)。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化由三個(gè)不同層次的部分所組成：核心層是呈現(xiàn)觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念及行為準(zhǔn)則，通常稱之為企業(yè)精神；中間層是呈行為形態(tài)的員工的工作方式，社會(huì)通常稱之為企業(yè)作風(fēng)；外圍層是呈物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量、廠容、廠貌、員工服飾等，通常稱之為企業(yè)形象。概言之，企業(yè)文化包括了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng)和企業(yè)審美意識等多方面的內(nèi)容。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化管理的價(jià)值主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，對企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)文化是提高企業(yè)凝聚力的重要手段，它以企業(yè)精神為核心，把企業(yè)成員的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來，又通過企業(yè)所形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等對企業(yè)成員的思想行為施以影響；其二，企業(yè)文化通過各種渠道輸出產(chǎn)品、服務(wù)和公關(guān)，有利于企業(yè)形象的塑造。實(shí)際上，企業(yè)文化是受到內(nèi)外多重因素影響的，不能把認(rèn)識企業(yè)文化的眼光局限于企業(yè)的內(nèi)部。除了受企業(yè)內(nèi)部諸多因素影響外，企業(yè)文化也受到諸多外部因素的影響，即影響企業(yè)文化的外部變量。影響企業(yè)文化的外部變量主要包括政治法律、經(jīng)濟(jì)社會(huì)、文化習(xí)俗、市場競爭、行業(yè)結(jié)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)等，具體可以歸納為政治法律、經(jīng)濟(jì)文化和市場競爭三個(gè)方面的大環(huán)境。例如，政策法律的更替、經(jīng)濟(jì)形勢的高漲與蕭條、市場行業(yè)競爭程度都會(huì)使企業(yè)及其員工感到極大壓力的存在，客觀上趨勢企業(yè)發(fā)展強(qiáng)力文化，提高競爭力。企業(yè)全體員工一致認(rèn)識到：“只有在市場上獲得競爭優(yōu)勢才是我們生存的保證。”具有這樣價(jià)值認(rèn)識的企業(yè)文化就能產(chǎn)生一股巨大的員工凝聚力，這種信仰就能成為企業(yè)迅速和穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì)電話：010635320***網(wǎng)址：第四篇：特許經(jīng)營管理概論之全球定位系統(tǒng)全球定位系統(tǒng)（GPS）是新一代空間衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)，其主要目的是為陸、海、空三大領(lǐng)域提供實(shí)時(shí)、全天候和全球性的導(dǎo)航服務(wù)，并用于情報(bào)收集、監(jiān)測和應(yīng)急通信等目的。GPS系統(tǒng)由3部分構(gòu)成：①地面控制部分，由主控站（負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)整個(gè)地面控制系統(tǒng)的工作）、地面天線（在主控站的控制下，向衛(wèi)星注入信息）、監(jiān)測站（數(shù)據(jù)自動(dòng)收集中心）和通信扶助系統(tǒng)（數(shù)據(jù)傳輸）組成；②空間部分，由24顆衛(wèi)星組成，分布在6個(gè)道平面上；③用戶裝置部分，主要由GPS接受機(jī)和衛(wèi)星天線組成。（1）定位精度高。單機(jī)定位精度優(yōu)于10米，采用差分定位，尤其在軍事和航天等方面，GPS系統(tǒng)
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