【文章內(nèi)容簡介】 打造一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)的嶄新科室。首先是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我想談?wù)勛约汗ぷ饕詠淼捏w會。給我印象最深的是曾經(jīng)呆過的綜合科、老內(nèi)科、神經(jīng)科、急診科，當(dāng)時(shí)的張應(yīng)碧主任、葉凌主任、卓越主任和白樺主任給我留下了非常難忘的印象。他們用他們獨(dú)有的人格魅力，去關(guān)心、去傾聽、去愛護(hù)、去幫助每一個同事，使得當(dāng)時(shí)科室親如一家。沒有永遠(yuǎn)的同事，但是有永恒的情誼。就像感激生命里所有的過往一樣，我發(fā)自內(nèi)心的感謝他們營造的那些美好氛圍和留給我的那些感動。所以我也一定會在工作中和護(hù)士長密切配合，事畢親力親為，用行動做好表率，用心去傾聽每一個人的訴求，用愛去感動身邊的同事，去關(guān)心他們、去愛護(hù)他們，去幫助他們。不僅做他們工作的榜樣、更要做他們生活的摯友、危難的兄弟。我愿意以我的全部情感和精力為建設(shè)一個親如一家、密切合作的科室而努力。一個好的科室離不開科學(xué)的管理。沒有科學(xué)的管理就沒有凝聚力，沒有凝聚力，就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力。如果我能成為科主任，我將在日常工作的各個環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，提高工作效率，我將從檔案管理和數(shù)字化管理方面入手，努力打造一個標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺，為建卡建檔、慢病管理、預(yù)防接種等工作提供更加便捷和高效的管理手段。在人力資源管理上揚(yáng)長避短，因材予任，充分調(diào)動每個人的積極性。同時(shí)和各個兄弟科室尤其是內(nèi)科系統(tǒng)緊密合作，為慢性病人的診治、檢驗(yàn)、住院等打造一條便捷通道。并把它建設(shè)成為一個亮點(diǎn)工程，為花醫(yī)的品牌建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。其實(shí)我一直覺得一個好的科室管理者，不僅要有一顆仁愛之心，更要有一種淡定，不要把自己當(dāng)成上級，而是要把自己當(dāng)成員工的勤務(wù)兵，為他們營造一個舒心、開心、便捷的工作環(huán)境，讓他們真正享受到工作的快樂，從而提升自己的工作幸福指數(shù)，而經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長和任務(wù)完成的圓滿度只是享受工作快樂而帶來的附屬品。我想這也是很多員工的理想和追求。給我一個機(jī)會，我還不了大家一個奇跡，但是我一定能給大家一些東西。謝謝！第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任競聘演講稿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任競聘演講稿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任競聘演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：下午好首先，我要感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會參加這次競聘。在這里我也想借此機(jī)會向多年來一直關(guān)心我、鼓勵我的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、還有我的大哥大姐們說一聲謝謝。其實(shí)此時(shí)此刻，我更想和大家說說自己的心里話。說實(shí)在的，我以前對兒?？频墓ぷ骱秃芏嗳艘粯踊緵]有概念。直到我的孩子出生以后?？粗麄兾易约旱暮⒆蛹?xì)心耐心的注射疫苗、建檔建卡、保健教育的時(shí)候，心里不由得肅然起敬。其實(shí)這只是他們的一小部分工作。每天他們深入田間地頭、入村串戶。除了對轄區(qū)里各種慢性疾病尤其是傳染病的預(yù)防、監(jiān)控和醫(yī)治以外，他們還承擔(dān)著對食品、水源、公共環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管制工作，以及相關(guān)的衛(wèi)生宣傳、健康教育、免疫接種等。我認(rèn)為也許兒保科稱為預(yù)防保健科更為恰當(dāng)。也許公共衛(wèi)生工作沒有臨床一線那樣引人注意，更沒有搶救病人那樣的驚心動魄，但他們就像一棵無人知道的小草，為了醫(yī)院這片廣袤的大地更加生機(jī)勃勃，默默的在工作、在奉獻(xiàn)。正是有了他們的付出才有了醫(yī)院整體工作的圓滿，也才有了醫(yī)院今天波瀾壯闊般的事業(yè)。這就是我今天競聘的初衷：我們的工作無所謂輕重，更無所謂貴賤，只要是醫(yī)院需要，我甘愿做那顆默默無聞的小草。如果我有幸成為他們中的一員，我將刻苦鉆研公共衛(wèi)生專業(yè)知識，領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真解讀各項(xiàng)任務(wù)，虛心向老主任、老同志請教，爭取早日成為一名合格的公共衛(wèi)生人才。如果我有幸成為兒?？浦魅挝覍膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)和科學(xué)管理兩個方面入手，著力打造一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)的嶄新科室。首先是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我想談?wù)勛约汗ぷ饕詠淼捏w會。給我印象最深的是曾經(jīng)呆過的綜合科、老內(nèi)科、神經(jīng)科、急診科，當(dāng)時(shí)的張應(yīng)碧主任、葉凌主任、卓越主任和白樺主任給我留下了非常難忘的印象。他們用他們獨(dú)有的人格力，去關(guān)心、去傾聽、去愛護(hù)、去幫助每一個同事，使得當(dāng)時(shí)科室親如一家。沒有永遠(yuǎn)的同事，但是有永恒的情誼。就像感激生命里所有的過往一樣，我發(fā)自內(nèi)心的`感謝他們營造的那些美好氛圍和留給我的那些感動。所以我也一定會在工作中和護(hù)士長密切配合，事畢親力親為，用行動做好表率，用心去傾聽每一個人的訴求，用愛去感動身邊的同事，去關(guān)心他們、去愛護(hù)他們，去幫助他們。不僅做他們工作的榜樣、更要做他們生活的摯友、危難的兄弟。我愿意以我的全部情感和精力為建設(shè)一個親如一家、密切合作的科室而努力。一個好的科室離不開科學(xué)的管理。沒有科學(xué)的管理就沒有凝聚力，沒有凝聚力，就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力。如果我能成為科主任，我將在日常工作的各個環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，提高工作效率，我將從檔案管理和數(shù)字化管理方面入手，努力打造一個標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺，為建卡建檔、慢病管理、預(yù)防接種等工作提供更加便捷和高效的管理手段。在人力資源管理上揚(yáng)長避短，因材予任，充分調(diào)動每個人的積極性。同時(shí)和各個兄弟科室尤其是內(nèi)科系統(tǒng)緊密合作，為慢性病人的診治、檢驗(yàn)、住院等打造一條便捷通道。并把它建設(shè)成為一個亮點(diǎn)工程，為花醫(yī)的品牌建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。其實(shí)我一直覺得一個好的科室管理者，不僅要有一顆仁愛之心，更要有一種淡定，不要把自己當(dāng)成上級，而是要把自己當(dāng)成員工的勤務(wù)兵，為他們營造一個舒心、開心、便捷的工作環(huán)境，讓他們真正享受到工作的快樂，從而提升自己的工作幸福指數(shù)，而經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長和任務(wù)完成的圓滿度只是享受工作快樂而帶來的附屬品。我想這也是很多員工的理想和追求。給我一個機(jī)會，我還不了大家一個奇跡，但是我一定能給大家一些東西。謝謝。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任競聘演講稿2尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好。首先感謝衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次競聘上崗、展示自我的機(jī)會，感謝多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和信賴。我叫吳曉芳，出生于，現(xiàn)在就職于英川衛(wèi)生院。今天我競聘的崗位是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是最基層的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，主任的職責(zé)就是帶領(lǐng)全體職工讓群眾享受更多的基本公共醫(yī)療服務(wù)，當(dāng)好群眾的“健康守門人”。俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是一個好士兵”，正是拿破侖的這句話激勵我今天勇于站上這個競聘的講臺，我認(rèn)為自己競聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任一職具備以下優(yōu)勢：一、具備擔(dān)任職務(wù)必須的豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)。我于xx年由衛(wèi)生局聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)人員，并于今年成功通過事業(yè)單位招聘考試，成為一名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，從參加工作至今已經(jīng)有20余年衛(wèi)生系統(tǒng)工作經(jīng)歷。在20余年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從業(yè)經(jīng)歷中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。二、具備擔(dān)任職務(wù)必須的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。我于202x年開始分別在雁溪、大地、葛山、鸕鶿擔(dān)任衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人，一直參與衛(wèi)生院管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院日常事務(wù)，認(rèn)真完成衛(wèi)生局交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)在工作中，能夠很好的處理同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。余年的管理崗位從業(yè)經(jīng)歷讓我擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。三、具備較強(qiáng)的應(yīng)對突發(fā)事件能力。在擔(dān)任衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人期間，需要經(jīng)常面對各種突發(fā)事件，在遇到突發(fā)事件的時(shí)候，我總是能沉著冷靜的分析，找出最優(yōu)解決方案，擅于決策。在面對困難和責(zé)任的時(shí)候，勇于擔(dān)當(dāng)。四、具備擔(dān)任職務(wù)必須的愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。我沒有豪言壯語，只有身體力行、腳踏實(shí)地、踏踏實(shí)實(shí)的工作。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，辦事穩(wěn)妥、處事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、嚴(yán)格要求自己，在基層工作過程中，我始終甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。這是我過去20余年基層工作的孜孜追求，也將成為我畢生不懈努力的方向。如果今天我競聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任一職成功，我將從以下幾個方面開展工作：一、更加嚴(yán)格要求自己。我將會以一名