6縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(副院長)公開競聘方案(編輯修改稿)
2024-09-25 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、縣直單位一把手、中心衛(wèi)生院院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、二院院長。根據(jù)推薦結(jié)果，按得票名次和征求所在單位主要負責同志意見情況確定參加競聘后備干部的人選。 （二）群眾測評。滿分為100分，按10%計入總成績。測評采取無記名投票方式，由所在單位職工對后備干部德、能、勤、績四方面進行量化打分。測評打分人數(shù)不少于本單位職工總數(shù)的80%，要求測評打分要客觀、公正，不打人情分、恩怨分。 （三）組織考察。滿分為100分，按30%計入總成績。衛(wèi)生局競聘領導小組指派人員組成考核組，對列入?yún)⒓痈偲傅暮髠涓刹窟M行考核，通過座談方式對后備干部德、能、勤、績進行全面考察，注重考察平時表現(xiàn)和工作實績。考察結(jié)束后，考察組寫出每位后備干部的考察材料，由考察小組結(jié)合考察情況評定考核成績，并將考察結(jié)果向局黨委會匯報，局黨委班子成員在聽取考察情況匯報的基礎上對考察小組考核打分進行最后認定，作為參加競聘的后備干部的組織考察得分。 （四）筆試答題。滿分100分，按20%計入總成績。筆試答題以
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