【文章內(nèi)容簡介】 的深入發(fā)展，城市建設(shè)的不斷推進，人們的思想觀念、價值觀念和相互之間的利益關(guān)系發(fā)生很大變化，民間糾紛也發(fā)生了重大變化：民間糾紛的主體由公民與公民轉(zhuǎn)化為公民與經(jīng)濟組織、與企業(yè)、與基層干部、與基層政府及管理部門；民間糾紛的內(nèi)容由婚姻、家庭、鄰里、繼承、贍養(yǎng)等簡單的涉及人身利益、財產(chǎn)權(quán)益方面的糾紛，發(fā)展為經(jīng)濟合同糾紛、干群關(guān)系糾紛、下崗待崗職工與企業(yè)的糾紛、企業(yè)拖欠職工工資、醫(yī)藥費糾紛、城市建設(shè)噪音擾民糾紛、拆遷征地糾紛、物業(yè)管理糾紛等；民間糾紛的表現(xiàn)形式由當(dāng)事人之間、當(dāng)事人的親朋好友、家族之間轉(zhuǎn)向群眾與集體、與經(jīng)濟組織、與管理部門之間的矛盾糾紛。因此，在民間糾紛出現(xiàn)許多新問題、新特點和新趨勢的情況下，必須進一步充實民間糾紛調(diào)處內(nèi)容，使排查調(diào)處工作不再僅僅局限于婚姻、家庭、鄰里糾紛，而要真正根據(jù)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)新矛盾，掌握新變化，預(yù)見新發(fā)展，解決新問題；必須充分發(fā)揮民間糾紛大排查的預(yù)防功能，主動介入社會難點、熱點糾紛排查，主動參與涉及村務(wù)管理、農(nóng)民負擔(dān)、計劃生育、土地承包及流轉(zhuǎn)、征地拆遷、噪音擾民、下崗待崗等社會難點、熱點糾紛的調(diào)解，防止矛盾糾紛激化，防止群體性上訪；必須開展經(jīng)常性的民間糾紛大排查活動，要根據(jù)事物運動、變化和發(fā)展的規(guī)律，及時掌握新矛盾的產(chǎn)生，賦予排查工作新的生機和活力。同時，要在廣泛、深入、經(jīng)常性地開展民間糾紛大排查的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)矛盾產(chǎn)生規(guī)律，科學(xué)劃分矛盾糾紛類型，有針對性地開展專項治理，化解矛盾，促進社會更加和諧穩(wěn)定。（五）廣泛利用法律人才資源，完善培訓(xùn)機制，實現(xiàn)調(diào)解隊伍專業(yè)化。在社會矛盾快速發(fā)展變化的同時，人民調(diào)解隊伍素質(zhì)建設(shè)顯得相對滯后。這主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，文化程度參差不齊，工作方式方法陳舊，司法助理員隊伍不穩(wěn)定，缺乏相應(yīng)的獎勵制度、補貼辦法限制和影響調(diào)解工作發(fā)展等方面。為解決上述問題，必須采取有效措施促進人民調(diào)解員隊伍素質(zhì)的提高，并加強其后續(xù)力量的發(fā)展。一要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實“司法為民”的要求，在廣大人民調(diào)解員中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把人民群眾的疾苦放在心上，及時解決生產(chǎn)、生活和各種社會事務(wù)中產(chǎn)生的矛盾糾紛，耐心細致地做當(dāng)事人的思想工作，為人民群眾排憂解難，努力創(chuàng)造一個更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二要加強人民調(diào)解員與基層人民法院的聯(lián)系，組織多種形式的法律法規(guī)培訓(xùn)。通過邀請法官任教授課，講解法律、案例，傳授調(diào)解方法和技巧，使人民調(diào)解工作能隨時得到人民法院業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助。三要鼓勵優(yōu)秀的法律人才加入到人民調(diào)解工作中去，積極培養(yǎng)“專家型”人民調(diào)解員，積極利用有效的法律人才資源，大力充實兼職人民調(diào)解隊伍，充分發(fā)揮法律在人民調(diào)解工作的重要作用。四要大力表彰和宣傳人民調(diào)解員的先進事跡，樹立典型，弘揚正氣。把人民調(diào)解工作作為司法行政系統(tǒng)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動考核評比的一項重要內(nèi)容，定期對做出突出貢獻的人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員給予表彰和獎勵，激發(fā)他們從事人民調(diào)解工作的榮譽感和自豪感，努力在全社會營造做人民調(diào)解工作光榮、化解矛盾糾紛有功的良好氛圍?！稑?gòu)建和諧調(diào)解工作新格局的發(fā)言材料》，歡迎閱讀構(gòu)建和諧調(diào)解工作新格局的發(fā)言材料。第三篇：構(gòu)建和諧幫扶新格局文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧幫扶新格局工會如何切實做好新形勢下的困難職工幫扶工作，在關(guān)注民生中促進社會和諧呢?具體來說，就是努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，形成“和諧幫扶”新格局?！尚头鱿虼髱头鲛D(zhuǎn)變。工會幫扶工作雖然取得了較大的成績，但也存在一些問題。比如，元旦、春節(jié)送溫暖搞得熱熱鬧鬧，而平時則顯得冷冷清清。再比如，幫扶救助項目單一，滿足不了包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾的需求。有鑒于此，建議工會實行“大幫扶”的工作思路，把各種幫扶救助資源整合在一起，重組幫扶體系，打造“和諧幫扶”品牌，形成“和諧幫扶”新格局。在幫扶對象上，建議把原先只幫扶下崗失業(yè)職工和患重大疾病職工兩類人員，擴大到納入最低生活保障范圍職工，生活困難的全國、省、市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者，本人或家庭成員患重大疾病、殘疾、子女上大學(xué)、單親等原因?qū)е录彝ダщy的職工，自然災(zāi)害或其他特殊原因?qū)е录彝ド罾щy的職工，再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和有困難的農(nóng)民工等幫扶對象。在幫扶項目上，把原先零散的、有關(guān)部門的幫扶項目整合在一起，形成生活救助、意外救助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和義診、互助互濟、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、農(nóng)民工“一卡通”服務(wù)、法律援助、信訪調(diào)處和送溫暖活動等幫扶項目。在組織架構(gòu)上，幫扶中心與法律援助工作站、維護農(nóng)民工合法權(quán)益投訴中心等機構(gòu)合署辦公，并把女工部的女工維權(quán)、互助保險的理賠、經(jīng)濟技術(shù)部的勞模慰問等職能納入幫扶中心。在工作格局上，把單一的送溫暖活動和生活救助整合成生活救助、送溫暖活動、法律援助、信訪調(diào)處等多項服務(wù)內(nèi)容，做大做實幫扶中心服務(wù)平臺，形成大幫扶格局。———由生活救助幫扶向綜合服務(wù)幫扶轉(zhuǎn)變。許多企業(yè)職工和農(nóng)民工找上幫扶中心，往往不是要救助金，而是企盼工會幫助維護其合法權(quán)益。形成“大幫扶”新格局和開展“和諧幫扶”，將實行由單一生活救助幫扶向綜合服務(wù)幫扶轉(zhuǎn)變，在生活救助的同時，加大維護企業(yè)職工和農(nóng)民工合法權(quán)益的力度。工作中，必須注重兩個結(jié)合：一是把幫扶工作與信訪調(diào)處工作結(jié)合起來。凡是有企業(yè)職工到信訪局上訪，可以及時掌握情況；對上訪職工提出的合理訴求，能及時作出答復(fù)；對確有特殊困難的上訪職工，一經(jīng)核實，幫扶中心將給予必要的救助。另一個是把信訪調(diào)處與法律援助結(jié)合起來。與司法局聯(lián)手，聘請常年法律顧問，辦好工會法律援助工作站。與法院合作，堅持職工維權(quán)合議庭制度，對職工合法權(quán)益受到侵犯的案件，及時受理，給予必要援助。———由坐班等待幫扶向跟蹤回訪幫扶轉(zhuǎn)變。以往困難職工上門到幫扶中心來，拿著企業(yè)或街道辦事處簽署意見的申請報告，找工作人員求助，經(jīng)核實后發(fā)給其相應(yīng)的救助金就了事了。這種一次性幫扶，不可能起到使困難職工滿意的效果。實行“大幫扶”新格局和開展“和諧幫扶”，就是改變這種做法，變被動幫扶為主動幫扶，變上訪求助為下訪施助，變一次性幫扶為全程幫扶，建立長效機制?！稑?gòu)建和諧幫扶新格局》，歡迎閱讀構(gòu)建和諧幫扶新格局。第四篇：構(gòu)建和諧城市社區(qū)黨建工作新格局構(gòu)建和諧城市社區(qū)黨建工作新格局——南石頭街道社區(qū)黨建工作的實踐與思考街道社區(qū)是整個城市的主體，和諧社區(qū)是和諧城市的基礎(chǔ)，城市社區(qū)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。社區(qū)黨組織是黨員和居民密切聯(lián)系的基本平臺和載體，是社區(qū)和諧建設(shè)的政治保障。近年來，南石頭街道黨工委在區(qū)委的指導(dǎo)下，高度重視街道社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點，確立“以人為本、服務(wù)居民”的工作理念，積極探索，勇于實踐，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一、街道社區(qū)黨建基本情況南石頭街道位于海珠區(qū)西南之隅，是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，戶籍人口62730人,流動人口20302人，下設(shè)16個社區(qū)居委會,社區(qū)黨組織16個，（其中黨總支部15個，支部15個），其中截至2007年12月止，社區(qū)黨員（含專職人員）1324人。社區(qū)黨組織書記與居委主任全部“一身兼”，（總）支委共123名，其中35周歲以下的25名，%；女性的35名，％；文化程度高中以上的93名，％；大專及以上的35名，％。黨的十六大以來，街道黨工委緊緊圍繞在以胡錦濤同志為總書記的黨中央，堅持一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，進一步明確黨建工作的總目標(biāo)和總方針，完善黨建工作的總體布局，從區(qū)委區(qū)政府提出的轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，積極推進社區(qū)黨建實踐，探索社區(qū)黨建工作機制，拓展社區(qū)黨建領(lǐng)域，初步形成了“條塊結(jié)合，以塊為主”，大事共抓，資源同享，文明共建的基層黨建新格局，解決了轄區(qū)單位和人民群眾關(guān)心的一批熱點、難點問題，促進了轄區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。先后被評為“廣州創(chuàng)安先進街”、“海珠區(qū)1996－2005年優(yōu)秀政研會”、2006年有兩名同志被區(qū)授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨務(wù)工作者”的稱號，有五名黨員被區(qū)評定為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。截至2007年12月，街道共有4個社區(qū)被評為市文明社區(qū)，7個社區(qū)被評為區(qū)文明社區(qū)的稱號；南景園、順意、保利被授予廣東省首批“六好”平安和諧社區(qū)稱號。二、街道社區(qū)黨建工作成效（一）嚴標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)健基礎(chǔ)，著力構(gòu)建社區(qū)黨建工作平臺加強社區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。街道黨工委在實踐中注意發(fā)掘、整合、利用社區(qū)資源，為不斷推進社區(qū)黨的建設(shè)打下堅實的組織基礎(chǔ)。建立健全管理體系，優(yōu)化組織配置，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使城市社區(qū)成為增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的重要陣地。一是嚴標(biāo)準(zhǔn)起步，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新的組織格局。首先04年底按照便于服務(wù)管理、便于開發(fā)社區(qū)資源、便于社區(qū)自治的原則，根據(jù)地域性、認同感等社區(qū)構(gòu)成要素，重新劃分社區(qū)，由原來21個社區(qū)居委會縮減為16個社區(qū)居委會。按照“一社區(qū)一（總）支部”的原則，以社區(qū)居委會為基礎(chǔ)并逐步建立黨（總）支部，對黨員的組織關(guān)系進行了調(diào)整。截至2007年12月，隨著社區(qū)黨員人數(shù)的增多，15個社區(qū)黨支部——黨總支部。其次加強對“兩新”組織的領(lǐng)導(dǎo)，組建“兩新”組織黨組織，對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織、新的社團組織實行屬地化管理，充分發(fā)揮“兩新”組織在社區(qū)中的建設(shè)作用，探索完善社區(qū)黨組織和“兩新”組織的協(xié)調(diào)機制。截至2007年12月底，我街轄內(nèi)現(xiàn)有非公有制企業(yè)