【文章內(nèi)容簡介】 長的意見和要求。⑵每次回訪完畢，應(yīng)將回訪情況記錄在“南天教育家長回訪登記表上，并及時交給教務(wù)，以便檢查和記載。⑶每次階段性測試后，任課教師應(yīng)將學(xué)生考試成績報告給家長，讓家長及時了解學(xué)生在校學(xué)習(xí)、成長情況。⑷如家長對學(xué)校教育教學(xué)或課程安排有意見，教師應(yīng)將信息及時反饋給教務(wù)，以便及時處理。二、教師管理制度按公司要求的辦公時間按時上下班。不得遲到早退，遲到一次罰10元，三次以上扣除滿勤獎，早退一次以上扣除滿勤獎。若因特殊原因需要調(diào)課者提前兩天通知教務(wù)處。請假三天以內(nèi)寫請假條由主管簽字，請假三天以上寫申請并交于經(jīng)理批復(fù)；辭職人員必須提前一個月提出申請，自申請后也要認(rèn)真完成教學(xué)內(nèi)容，否則扣發(fā)一定工資。暫時外出需要請假一節(jié)課以上到教務(wù)處辦理請假手續(xù)。主管、前臺每周不定時查崗，缺崗一次罰50元。若老師需要調(diào)班（調(diào)班必須是同科目老師之間），必須至少提前三天告知主管，經(jīng)主管申請經(jīng)理同意后，方可調(diào)班。若未經(jīng)許可，沒有到崗上班者，扣除當(dāng)班工資。教師應(yīng)注重儀表，和藹可親、微笑對待學(xué)生，對學(xué)生的教育禁止打罵，侮辱。教師實行緊跟學(xué)生、教室制度。上課期間老師無故竄崗被查到一次性罰50元，上課期間不允許做與教學(xué)無關(guān)事項，查到看小說、手機、或者其他書刊者一次性罰50元。上班后在孩子沒有進入教室前老師在分配的教室進行認(rèn)真?zhèn)湔n并等待給學(xué)生上課，晚上托管期間也必須是孩子不離視線，孩子做作業(yè)時也看管在旁邊。做好備課，教案的記錄。首先，對每個學(xué)生都要有教學(xué)計劃表（根據(jù)課時量，結(jié)合學(xué)生弱點制定，以便對完成情況進行考核）教務(wù)認(rèn)真檢查教案，每月評比出一名認(rèn)真?zhèn)湔n老師。在教學(xué)期間，教師應(yīng)認(rèn)真工作，不宜大聲嬉笑、高聲闊論；不吃零食，不得進行手機游戲，手機在教學(xué)期間一律靜音，除緊急電話外，避免接打電話；不得看報紙、小說等雜書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次性處罰50元。每晚的小托管處管理者要注重孩子到的時候和走的時候的記錄，以及要是有孩子在大托管處也要做好記錄，防止出現(xiàn)家長找不到孩子而焦急的情況。每周五召開全體員工會議（兼職老師做到一個月至少一次參加），會議中增加老師講課考察環(huán)節(jié)，每周安排一到兩位老師上臺模擬講課，其余人員參加聽課并提出改善意見。所有老師應(yīng)在上課前準(zhǔn)備好上課所需的材料，上課時注重與孩子交流，補差提優(yōu)。1老師在輔導(dǎo)完后，要及時把教學(xué)用書及資料歸位，不得隨身攜帶。所借書要到前臺做好記錄，歸還要擺放原處，不得隨便亂放。違反一次，罰款5元（當(dāng)場）1對全職老師采取鼓勵晉升制度。每位老師可對自己提出學(xué)習(xí)提升要求，進行充電自學(xué)，可通過筆試與面試考核進行高年級的教學(xué)，為公司奉獻的同時也提高了自己。1營造健康向上的教學(xué)氛圍，每位教師應(yīng)為人師表，文明禮貌，不說粗俗話語，尤其是學(xué)生及家長在場時，更應(yīng)對來客彬彬有禮，熱情接待。1愛護公物、節(jié)約用電，不開無人燈、無人空調(diào)。不得擅自將單個 學(xué)生留在教室，最后離開學(xué)校的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)，并鎖好門窗。1上課期間，下課以后，每位老師應(yīng)注意本教室的環(huán)境衛(wèi)生，桌椅整齊，離開教室之前，教師應(yīng)檫干凈黑板，隨手關(guān)燈，關(guān)電風(fēng)扇，違反一次，罰款5元（當(dāng)場）。1每位教師應(yīng)根據(jù)值日表做好每天的衛(wèi)生值日工作，每天下班前半小時分工打掃衛(wèi)生（包括掃地、拖地、保持桌面、黑板整潔）。星期日，全體教師做好大掃除工作。第三篇：新進員工入職培訓(xùn)心得體會新進員工入職培訓(xùn)心得體會由院里組織為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，雖然時間很短，只有五天，但是讓我在短時間內(nèi)對單位的歷史沿革、組織架構(gòu)與各所職能分工有了初步了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在這五天里我感受到單位領(lǐng)導(dǎo)對我們新入職員工的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，收獲頗豐，使我對自己的專業(yè)知識水平和工作思路方法有了進一步的思考。首先，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是單位領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨培訓(xùn)就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。每天兩堂講座，一次次深入淺出的講解凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及到咱們院規(guī)劃業(yè)務(wù)的方方面面：第一天駱院長、趙主任和宋主任介紹了單位的歷史、現(xiàn)狀及生產(chǎn)業(yè)務(wù)室、后勤管理室職能。接下來三天郭院長、孫院長、李書記和趙總分別帶領(lǐng)規(guī)劃和市政部門的所長分別介紹本所的業(yè)務(wù)和發(fā)展情況，使我對單位有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名規(guī)劃人的自豪感與歸屬感。各位領(lǐng)導(dǎo)的講課緊扣單位的各項業(yè)務(wù)，并從自己的工作思考和工作經(jīng)驗出發(fā)，談了對規(guī)劃的認(rèn)識和理解，更是對我們提出了殷切的希望。不僅使我對單位的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，還讓我對規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。我相信這次培訓(xùn)給我的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了一起的新同事，感到很親切，我們雖然來自不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是保定規(guī)劃人。在未來的工作中，我們始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為保定規(guī)劃人增添新榮譽!“低頭拉車，抬頭看