【文章內容簡介】 15個縣直部門主要負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，研究制定了《XX縣推行廉政風險防控工作實施方案》（陸辦發(fā)〔2012〕27號）。5月17日召開了全縣廉政風險防控工作動員會，縣委X書記強調：“各級各部門要深刻理解、準確把握縣委、縣政府推進廉政風險防控工作的決策部署，進一步統(tǒng)一思想、形成共識，增強使命感、責任感和緊迫感，切實抓緊抓好抓出成效”。會后，各單位迅速啟動，全面展開。二是形式多樣，廣泛宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體輿論的作用，在電臺、電視臺、網站開設廉政風險防控工作宣傳專欄，播報工作動態(tài)32條；編發(fā)《工作簡報》2期；每周定時在縣政府市政廣場電子顯示屏滾動宣傳播放廉政風險防控工作相關內容和黨務、政務公開內容3次；在縣 1委黨?；I備建立廉政文化宣傳書屋，方便黨員干部吸取廉潔從政的“心靈雞湯”；在縣XX公園建立了廉政文化主題公園，設立了25塊宣傳廉政文化的“廉石”，使每天晚上到公園散步、鍛煉的上萬名干部、群眾得到廉政文化的熏陶。三是先試先行，典型示范。堅持“試點先行、示范帶動、整體推進”的原則，確定了XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣人民法院、縣衛(wèi)生局、縣水利局、縣財政局等6個試點單位?？h人民法院、縣衛(wèi)生局、縣財政局等部門舉辦了專題學習輔導，加深了黨員干部對廉政風險防控工作的認識和理解。XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣水利局采取舉辦專欄宣傳板塊、編印宣傳資料等形式，有針對性的開展學習宣傳。通過這些宣傳活動，使黨員干部特別是領導班子成員牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。二、抓好風險排查環(huán)節(jié)，找準廉政風險“分布墻”一是認真梳理權力，合理確定風險事項。對照“三定”方案和有關法律法規(guī)，全面梳理部門崗位、內設（部門）機構、單位工作權限，制定完善單位職權目錄。二是綜合分析，評定風險等級。依據(jù)廉政風險點的多少和權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等，將廉政風險點分別評定為“一、二、三”三類等級。三是成立四個“找茬”團隊，找準廉政風險點。成立以專家、群眾、代表、同事為組成人員的四個“找茬”團隊，堅持突出重點、有序推進、全面覆蓋、注重實效、對崗對權對事的原則，負責指導各單位開展廉政風險點查找工作。四是收集材料，建立風險信息庫。根據(jù)各單位上報的《單位廉政風險防控登記表》、《內設機構廉政風險防控登記表》和《崗位廉政風險防控登記表》，并結合信訪舉報、考核檢查等渠道獲得的相關信息，建立風險信息檔案庫，加強對廉政風險信息的分析、預測，及時掌握全縣各崗位、科室和單位廉政風險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律。截止目前，XX縣共有XX名黨員干部參與廉政風險的查找工作，其中處級XX名，科級XX名，共查找風險XX個,其中一級風險點XX個，二級風險點XX個，三級風險點XX個。三、抓好機制建設環(huán)節(jié)，建好廉政風險“防護墻”一是從明確崗位職責、加強崗位管理、簡化工作流程、規(guī)范操作程序入手，組織專門力量，對所查找的風險進行認真分析研究，制定針對性強、易于操作的管理制度和辦法，推動形成有效防控廉政風險的制度體系。二是重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理、職務消費等方面的制度建設，建立保障制度有效執(zhí)行的責任追究等方面的規(guī)定，力求每一個工作崗位、每一個業(yè)務流程、每一個具體環(huán)節(jié)都受制度的規(guī)范和制約。三是科學制定防控制度建設考核評估辦法，明確監(jiān)督考核標準，認真開展民主測評，確保廉政風險防控機制制度建設的健康開展。四、抓好監(jiān)督落實環(huán)節(jié)，控穩(wěn)廉政風險“保障墻”一是制定領導聯(lián)系措施。制定《中共XX縣紀委關于實行縣紀委、監(jiān)察局重點聯(lián)系推進廉政風險防控工作制度的通知》（X紀發(fā)〔2012〕XX號），委局班子領導分工分任務對各崗位、科室和單位的行政行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。二是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；三是強化監(jiān)督考核機制。將廉政風險防控納入黨風廉政建設責任制檢查考核、領導班子和領導干部工作目標考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查評價之中，并將檢查考核結果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。四是打造科技防控網絡。充分利用我縣涉農資金電子監(jiān)管系統(tǒng)平臺，依托科技手段加強廉政風險防控，提升防控工作的科技含量。盡管我們取得了一定的成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。主要是部分單位和少數(shù)領導干部排查廉政風險點不全、不準、不深，風險等級的確定有“避高就低”的現(xiàn)象，廉政風險防控措施缺乏針對性和可操作性，編制職權目錄、繪制權力運行流程圖有的還不完善，長效機制建設還剛剛起步等等。針對存在的問題，我們將做到長遠目標與階段性目標相結合，進一步規(guī)范工作程序，提升制度執(zhí)行力，探索更加有效的廉政風險防控手段和措施，不斷提高預防腐敗工作的科學化水平，推動全縣反腐倡廉建設深入開展。第四篇：XX縣廉政風險防控工作經驗匯報材料加強廉政風險防控管理 確保權力正確行使XX縣廉政風險防控工作經驗材料XX縣縣委、政府主動適應新形勢下反腐倡廉建設實際，注重運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，全面加強廉政風險防控管理工作，增強了預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性、可操作性和實效性，有力提升了全縣反腐倡廉建設工作水平。以“五項機制”為抓手，廉政風險防控強力推進。2011年以來，我縣通過建立健全廉政風險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)等“五項機制”，扎實有效推進了廉政風險防范工作，使廉政風險防控達到了“三大覆蓋”（風險防控網絡覆蓋到所有部門、風險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內容覆蓋到所有工作），成效初顯。一是建立健全廉政風險教育提醒機制。突出開展了以《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》