執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責-運營總監(jiān)(編輯修改稿)
2024-10-17 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位職責運營總監(jiān)崗位職責營運總監(jiān)（又常稱為運營官或首席運營官）是公司團體里負責監(jiān)督管理每日活動的高階官員。COO是，監(jiān)測每日的公司運作，并直接報告給首席執(zhí)行官。在某些公司中COO會同時兼任總裁，但通常COO還是以兼任常務(wù)或資深副總裁的情況居多。營運總監(jiān)是經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。性質(zhì)企業(yè)組織中最高層的成員之一 權(quán)責范圍其權(quán)責范圍主要是：對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責任范圍其責任范圍主要是：對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任；對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。，按月考核評分及時公布。，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。； 。崗位要求管理規(guī)范、尊重下屬。嚴格遵守公司作息制度。工作積極，責任心強。進取心強，每月制定出自己的工作計劃。關(guān)心體恤員工生活、工作。注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。保守公司秘密。第二部分：崗位職責每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓。每月實施企劃培訓一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學習以適應(yīng)市場發(fā)展需求。每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。10
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