【文章內(nèi)容簡介】 程管理，嚴肅查處教師有償家教行為，爭做“四有”好教師。六、落實惠民政策。落實中央、省、市各項教育惠民政策，開展教育服務在身邊活動，實施教育精準扶貧，改善農(nóng)村地區(qū)薄弱學校辦學條件，組織城鄉(xiāng)學校結對幫扶，開展農(nóng)村職業(yè)教育培訓，建立健全家庭經(jīng)濟困難學生資助體系。七、接受社會監(jiān)督。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，規(guī)范教育信息公開程序，按要求公開“權力清單”、“責任清單”、業(yè)務辦理流程圖和教育相關政策，不斷提高工作透明度，讓權利在陽光下運行。通過召開座談會、開展大型教育服務活動、進行問卷調(diào)查、上門征求意見、設立投訴電話、設置征求意見箱、開設局長信箱等方式，暢通群眾利益訴求渠道，廣泛征求意見建議。堅持問題導向，建立長效機制，嚴肅追責問責，切實回應群眾關切。履職盡責承諾書13一是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風”，依據(jù)《廉政準則》嚴格要求自己。認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔從政，自覺接受監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行各項工作紀律。不利用職權收受單位和個人贈送的禮金、禮券、禮卡和禮品；不報銷屬于個人支付的`費用；不用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂活動；不違反規(guī)定駕駛和使用公車。三是堅持密切聯(lián)系群眾，對服務對象態(tài)度熱情，言行禮貌，服務周到，不刁難，不推諉，不“吃、拿、卡、要”。四是不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。五是不出入私人會所或利用培訓中心、招待所、療養(yǎng)院、機關食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，不在工作日午餐飲酒。六是不參與任何形式的封建迷信、等活動。七是到基層和服務對象走訪調(diào)研時，一律不得接受招待和接受包括農(nóng)副產(chǎn)品在內(nèi)的各種禮品。陪同上級領導調(diào)研走訪必須用餐時，嚴格按公務接待標準執(zhí)行。八是從現(xiàn)在做起，從自我做起，樹立機關干部良好形象。履職盡責承諾書14根據(jù)縣委文件和局領導要求，本著“量力而行、盡力而為”的原則，結合本人工作，特作以下履職承諾：認真貫徹落實黨的民族宗教政策，尊重各民族宗教信仰和風俗習慣，不做影響民族團結的事，不說影響民族團結的話。立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。積極深入基層，調(diào)查了解各民族經(jīng)濟發(fā)展情況，認真撰寫和編制民族脫貧發(fā)展規(guī)劃。內(nèi)至少完成1—2篇調(diào)查報告或。服從領導安排、團結同事，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。在局領導班子的帶領下，認真開展民族經(jīng)濟建設工作，做好____年扶持人口較少民族資金項目的編制、申報工作；完成___縣特困民族（___族）發(fā)展項目規(guī)劃以及試點村項目規(guī)劃；完成__年上海對口幫扶___族項目的`編制申報工作；積極準備和完善___項目材料，確保____、___兩個村通過省州考核驗收。工作中，本著為單位負責，為領導負責的工作態(tài)度，確保涉及上報的各種表格材料，數(shù)據(jù)準確、真實可靠，并嚴格執(zhí)行單位領導簽批制度。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守省、州國家公務員和工作人員“十條禁令”以及本單位各項規(guī)章制度，按時上下班，不吸毒，不在公共場所賭博，維護單位整體形象，不做有損于單位形象的事。承諾人：XXXX年X月X日履職盡責承諾書15一、深入開展文明執(zhí)法行動，按照“熱情服務、主動服務、耐心服務、微笑服務”要求，24小時受理各類城市管理問題舉報投訴，并及時督辦各城區(qū)城管局依法依規(guī)處置。二、加強對各城區(qū)（開發(fā)區(qū)）城管局規(guī)范整治占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、露天燒烤等工作以及環(huán)衛(wèi)保潔工作的檢查考核，將治理渣土車輛飛揚撒漏、帶泥上路等問題納入城市管理檢查考核，每月在城市管理點評會上進行通報。三、扎實做好洗路洗樹工作，對城市道路和行道樹、綠化帶做到一天沖洗一遍，營造干凈整潔的市容環(huán)境，減少大氣污染。四、高標準、高質(zhì)量、高層次地完成第十屆中國（武漢）國際園林博覽會襄陽園的建設工作，力爭在8月底前全面建成，力爭在園博會上取得好的反響。五、加強對所屬公園廣場、道路綠化的管理維護，不斷提升城市園林綠化檔次，積極主動為廣大市民創(chuàng)造良好舒適的生活環(huán)境。第三篇：履職盡責12金果坪鄉(xiāng)中心小學2016年接受履職盡責督促檢查工作實施方案為落實州、縣、鄉(xiāng)各級部門對教育作風的要求，切實加強我校的黨政廉風建設，提高學校的職能、效能，全面依法履職，根據(jù)巴東縣教育局一、總體要求深入貫徹黨的十八屆二中全會的教育精神，以“三嚴三實”為行為準則，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨的主題責任，依法行政，轉變作風，服務民生等內(nèi)容，著力解決履職不力，作風不實等問題，努力營造依法履職，優(yōu)質(zhì)高效，廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，力保學校的健康、快速發(fā)展，辦老區(qū)人民滿意的小學。二、督促對象金果坪鄉(xiāng)中心小學全體教職員工接受履職盡責督促檢查工作。三、督促檢查內(nèi)容主體責任方面。校長和校委會領導班子是否制定履職盡責工作清單，是否按清單要求的時間進度完成相關工作；學校分管工作人員是否定期開展檢查，并堅持“問題清單”制度；學校領導是否推進“主體問責年”活動，按要求落實“加強教師隊伍建設六措施”，即：1領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，發(fā)揮表率作用。是否嚴格執(zhí)行《巴東縣中小學教師行為十個嚴禁》。是否開展履職盡責人人承諾。是否建立履職盡責工作約談機制。學校是否組織定期檢查，及時糾正不正之風。是否依法進行執(zhí)紀問責，及時整改存在的問題。是否對本校教師收受校服、商業(yè)保險、教材輔導勞務費、回扣等行為進行專項整治等。規(guī)范管理，依法治校方面。是否堅持校務公開、黨務公開和教職工代表大會制度，學校出臺的制度是否符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，是否嚴格落實國家教學計劃，開齊課程，開足課時，科學安排學生作息時間，不違規(guī)亂辦班，亂補課，亂收費。服務師生方面。是否嚴格執(zhí)行國家教育收費政策，落實教育收費公示制度，是否嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準，堅持學生自愿和非盈利原則；是否嚴格執(zhí)行教輔材料規(guī)定，落實“一科一輔”要求；學生資助政策及程序、資助對象、資助標準、資助資金到位、投訴及處理等情況是否公開、公平、公正；是否建立留守兒童關愛機制；是否按要求落實《巴東縣學校食堂食材采購管理暫行辦法》和《關于做好學校食堂食材采購相關工作的通知》要求，加強學校食品供餐食材出庫、加工、食用等環(huán)節(jié)的管理，落實學校食品衛(wèi)生安全管理，如食材采購索證、出入庫簽字、飯菜留樣、員工晨檢、餐（用）具消毒等各環(huán)節(jié)的管理；是否落實學生營養(yǎng)餐政策等。師德師風方面。學校是否將師德師風建設列入教師聘用和考核體系；是否開展“正風肅紀，爭做四有好老師”活動；是否嚴格執(zhí)行《巴東縣中小學教師行為十個嚴禁》，教師是否簽訂師德師風承諾書；教師是否做到盡職盡責，備、教、輔、改、考等各個教學環(huán)節(jié)是否真正做到位，是否在用心做教育工作；是否關愛學生，做到不體罰和變相體罰學生，不歧視侮辱學生；是否做到嚴以律己，不吃、拿、卡、要，在職教師是否做到不組織、不要求學生參加校內(nèi)外有償補課。學校黨政廉潔建設方面。學校是否成立有黨支部并定期組織召開支部會議；學校黨建文化工作是否定期有更新，黨員教師是否自覺遵守《廉政準則》，領導班子和黨員教師是否自覺履行了“一崗雙責”執(zhí)行財務管理制度是否嚴格；是否存在違規(guī)主發(fā)津補貼的問題；是否整治收受禮品、禮金、購物卡等問題。校園安全方面。學校是否建立健全安全管理體系，制度是否健全，責任清單是否明細；學校領導周排查、班主任教師天排查、在崗教師時排查的隱患排查機制是否建立，隱患上報、整改、銷號流程是否科學有效；是否做好防火、防雷、防電、防溺水、防詐騙、防疫情、防踩踏、防侵害、防交通事故、防食物中毒的防范及應急工作。是否上好生命安全和心理健康課。三、成立督查領導小組。為了落實好我校履職盡責工作，建立健全責任機制，明確分工，責任到人，經(jīng)校委會集體研究決定成立我校履職盡責檢查工作領導小組。領導小組成員名單如下： 組長：陳祥龍副組長：楊兵鄭在琴成員：校委會其他成員及各教研組長領導小組下設辦公室，鄭在琴任辦公室主任，具體負責組織、協(xié)調(diào)、落實金果坪鄉(xiāng)中心小學2016年接受履職盡責工作的落實工作。同時領導小組明確分工，對我校各項工作進行全面的督查。四、具體措施。認真學習，提高認識。近期學校將組織教師召開履職盡責動員大會，認真組織學習鄉(xiāng)中心學校印發(fā)的《接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，讓老師們懂政策、明要求、知責任，并與各位教師簽到履職盡責承諾書。二是結合“三嚴三實”“兩學一做”等活，強化政治規(guī)矩，重申紀律意識。三是再次引導教師學習《巴東縣中心小學教師行為十個嚴禁》，讓教師明確底、紅線。四是認真組織學習《湖北省實施細則（試行）》，讓教師人人知曉，人人清楚違反職業(yè)道德的行為及處理辦法。強化措施，落實責任。一是狠抓教育教學，提高學校的辦學質(zhì)量。強加學習，讓老師明白教學是學校的生命線，只有切實提高學校的教育教學水平，才能提高家長的滿意度。開展“課內(nèi)比教學”“公開課”“教學研討會”等活動，切實提高教師的業(yè)務水平。強化管理，教務處定期組織抽查任課教師的備課、作業(yè)批改、學生輔導情況，督促教師做好教學中的細節(jié)工作。二是進一步加強學校的黨建工作，定期組織召開好黨的支部會議，做好黨建工作的文化建設。樹立黨員先進模范形象，結合黨員示范崗，發(fā)揚黨的先鋒模范作用，凝聚人心，促進學校的發(fā)展。三是借問教明得失。組織召開家長會，讓家長進校園，為學校的發(fā)展建言獻策，并向家長下發(fā)問卷調(diào)查表，將家長對學校的建議措施公開化，將學校的整改措施、方案透明化。三是開展“學生評價老師的活動”，通過發(fā)放問卷調(diào)查、座談等形式，讓學生評價教師的師德師風和常規(guī)教育學工作。四是對留守兒童進行摸底、建檔，建立留守兒童數(shù)據(jù)庫和留守兒童之家，用溫情去感動學生，讓教師在愛的教育過程中靈魂得到一次洗禮。五是督查到位，學校成立領導小組和工作專班，深入到班級、寢室和食堂，從環(huán)境衛(wèi)生、課堂紀律、教師上課行為、寢室內(nèi)務整理等各個方面進行全覆蓋的抽查。跟蹤督辦，力求實效。加強檢查督辦工作環(huán)節(jié)的落實。校長加強對學校分管工作人員進行跟蹤，各塊負責人對教師的履職盡責進行跟蹤督辦，將履職盡責的督查工作做嚴、做實、做細。嚴厲問責，嚴格執(zhí)紀。對履職盡責工作落實不力，工作過程中出現(xiàn)疏漏、失誤的，嚴格啟動問責程序。一是在教學過程中有遲到早退、曠課、日常工作中沒有限時完成或敷衍塞責的，學校給予通報批評。二是教師中有被舉報吃、拿、卡、要，違反“十個嚴禁”的，如證實情屬實的，該教師考核不得評為優(yōu)秀。三是如有教師給我校教育目標考核、黨建考核、綜治安全等方面帶來影響的，該教師不能在評優(yōu)評先。四是被鄉(xiāng)紀檢部門、縣級部門及省教育廳等部門暗訪到的教師個人，造成不良影響的，按《湖北省實施,問責。五是在被上級部門督查到問題之前，學校相關負責人沒有提前督查到位，沒有管理的相關記載和查處紀錄的，相關負責人視作履職不力，當不得評優(yōu)評先。五、工作要求。加強組織領導。實行校長負總責，親自抓，將壓力傳到每一位教師個人的態(tài)勢。督查過程中要細化工作，明確分工，責任到人，明確時間節(jié)點和進度，抓好各階段工作落實。強化責任落實，要制定責任清單，讓每一位教師明白自己的主體責任。教師們要自覺地服從我校履職盡責工作的大局，以高度的主人翁精神自覺的參與到工作中去，尤其是學校的安全工作要高度重視，不能有絲毫的懈怠。加強督促指導。校委會領導班子要深入學校的每一個角落，用心發(fā)現(xiàn)問題并及時督促整改，把問題消除在萌芽里，促進依法履職盡責。對學校中暴露出來的問題不放縱，不掩飾，不包庇，堅決予以糾正和查處。金果坪鄉(xiāng)中心小學2016年5月6日第四篇：履職盡責承諾書履職盡責承諾書 篇1為扎實開展履職盡責活動，努力提高行政效能和服務水平，更好地服務人民群眾，服務荊州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)向社會公開承諾如下：一、廉潔自律。工作人員必須嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委七條意見以及《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》和《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》，不利用職務之便吃、拿、卡、要。二、熱情服務。進一步提升服務質(zhì)量，切實落實“首問負責”、“一次性告知”和“限時辦結”等制度，做到事事有回音、件件有著落。三、政務公開。凡涉及人民群眾切身利益的國土資源政策、審批事項、收費項目、收費標準、業(yè)務流程，均向社會公開。堅持陽光行政、杜絕暗箱操作。四、綠色通道。為確保重點項目用地手續(xù)的及時辦理，設立綠色通道服務窗口，實行專人辦理，特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。五、責任追究。建立健全行政問責和行政效能監(jiān)察等責任追究制度，對違反各項規(guī)章制度和本承諾的人和事，一